关爱向井下延伸

近日,一幕感人的场景出现在肥城矿业集团白庄煤矿区队班前会上。职工手捧由安全背包、保温饭盒、保温水杯和汤匙四件套组成的“班中餐伴侣”,激动喜悦之情溢于言表。“太好了!矿领导想得真是太周到了!原来,矿工会为方便井下职工携带班中餐,提高职工的用餐质量,经过多次走访调研,筹集资金15万多元,为井下2300多名职工购置了安全背包、保温饭盒、保温水杯和汤匙,让职工吃上了热乎乎的班中餐。一线职工无不幸福地说：“下了井才知道,这‘班中餐伴侣’养胃又暖心。”     

安全你我他

正"工友们,女工和家属代表来慰问我们了!"2013年12月9日,在山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿西风井近千米井下的3下09运输顺槽迎头,15名女工及家属代表们向现场职工发放了慰问品和安全嘱托信,这是该矿工会女工委开展的"冬季送温暖"活动的一幕。     

搭建沟通桥梁共筑区队安康

为畅通职工诉求渠道,广泛了解职工思想动态,更好地做好职工的安全教育工作,冀中能源峰峰集团小屯矿开拓区工会开展了领导与职工"对话"活动。该区建立了"对话室",与职工进行"五对话",即民主对话、家属对话、安全对话、素质对话和荣誉对话。     

合同工也能评职称

开滦热电集团工会坚持"三服务"的工作方向,开展了以"送知识、送健康、送爱心"为内容的"三送"活动,温暖了职工的心,凝聚了职工的力,受到企业和职工的广泛欢迎.     

送知识送健康送爱心

开滦热电集团工会坚持"三服务"的工作方向,开展了以"送知识、送健康、送爱心"为内容的"三送"活动,温暖了职工的心,凝聚了职工的力,受到企业和职工的广泛欢迎.     

办好“微实事” 实现“微心愿”

"车间里暖和了,上夜班不用裹着棉袄了。"近日,晋能控股装备制造集团宇光电缆公司不少车间的职工在微信朋友圈"晒"起了幸福。进入冬季,气温骤降,该公司原有供暖系统因年久老化,再加上生产车间面积较大,层高十几米,供暖效果很差。11月12日,十余台崭新的电暖气送到公司车间各操作岗位,不仅改善了基层员工的工作环境,更温暖了大家的心。小小的电暖气,真切折射出一个企业的温度。晋能控股集团带着责任担当、带着真情实意,把实事办好、把好事办实,持续释放企业"温度",托起了员工群众看得见、摸得着、体会得到的"稳稳幸福"。     

维护职工权益 构筑和谐环境

兖矿集团东滩矿工会结合贯彻落实党的十七大和中国工会十五大精神,开展了"听职工心声、知职工意愿、解职工忧愁、促矿井和谐"活动,为全面维护职工合     

“文化套餐”香矿区

"工会广搭台,职工唱大戏"是冀中能源邯矿集团陶二矿企业文化建设的特色.现如今,装饰一新的全塑胶篮球场地、设备齐全的职工休闲文化广场、琳琅满目的职工书屋等一系列文化设施,为该矿5000余名职工家属献上了一道"营养丰富、各具特色"的精神文化套餐,极大地丰富了职工的业余文化生活,成为矿区企业文化建设的一道靓丽风景线.     

培养"本质安全型"职工的思考

诠释了"本质安全型"职工的含义,提出了实现本质安全的途径,职工要做到本质安全,单位要培养"本质安全型"职工,对单位开展职工安全培训和生产安全管理工作提出了建议。     

桑树坪煤矿为职工办实事赢民心

正党的群众教育实践活动开展以来,桑树坪煤矿以"为民务实清廉"为主题,解决职工诉求,为职工排忧解难,下大力气解决联系服务群众"最后一公里"的问题,让职工吃好、喝好、洗好、休息好,使职工不仅看到了变化,而且感受到了教育实践活动成果,并把企业对职工的关心化为回报企业的行动,立足岗位,创新工作,     

“六个一”构建职工和谐小家

重煤集团天府矿业公司磨心坡煤矿工会以"六个一"构建职工和谐小家,扩大了建家覆盖面,增强了职工凝聚力.员工们感慨地说:"矿工会是我们娘家,职工小家是我们自己和谐、温暖的家!" 该矿工会曾荣获重庆市"模范职工之家"的殊荣,为了搞好基层区、科队工会建家工作,今年,着力于瞄准一个目标、盯住一个重点、搭建一个平台、构筑一个工程、打开一扇大门、塑造一个品牌的"六个一"开展构建职工和谐小家活动.     

做职工群众信赖的“娘家人”——记全国五一劳动奖章获得者、河南能源焦煤公司赵固二矿刘海庆

正在河南能源焦煤公司赵固二矿有这样一位干部,他牢记职责,情系职工,激情奉献,用真心、诚心、爱心维护职工的根本利益,赢得了职工的信赖和好评。他就是赵固二矿党委副书记、纪委书记、工会主席刘海庆。2016年4月,刘海庆被中华全国总工会授予"全国五一劳动奖章"。干工作认准一个理:职工的"娘家人"就要为职工办实事     

以情感人 职工舒心

自1988年以来,连续四次被全国总工会授予"模范职工之家"称号的淮北朱仙庄煤矿工会,把职工的冷暖当作头等大事,切实维护职工的利益,以心换心,以情感人,密切了党群关系,使企业出现了领导关心职工、职工自觉报效企业的局面.     

遂昌金矿建成国家级“职工书屋”示范点

正日前,中华全国总工会授予浙江省遂昌金矿有限公司"全国职工书屋示范点"荣誉称号,并首批赠送书籍1040余册,价值3.6万多元,为矿区职工送上了一道丰富的文化大餐。据了解,"职工书屋"建设是中华全国总工会为保障广大职工特别是一线职工的基本文化权益、丰富基层职工精神文化生活而开展的一项全国性文化工程,也是一项公益工程。"职工书屋"由中华全国总工会统一命名,主要建立在工人集中的企业、工业园区、重点建设项目工地。     

残儿牵动一片情

自1988年以来,连续四次被全国总工会授予"模范职工之家"称号的淮北朱仙庄煤矿工会,把职工的冷暖当作头等大事,切实维护职工的利益,以心换心,以情感人,密切了党群关系,使企业出现了领导关心职工、职工自觉报效企业的局面.     

东北地区冬季竖井施工供暖系统的改进

在东北地区冬季竖井工程施工中利用空压机热风热能,解决了部分生产和职工的生活取暖问题,既节减了材料又节省了人工,节约了劳动成本、提高了生产效率.为在同类条件下类似工程的施工提供了经验.     

巧搭“欢乐麦垛人”平台让职工文化活起来

正"走进麦垛,亲近麦垛,麦垛成为了职工工作生活的后花园"这是麦垛山煤矿职工在参与矿举办的"让职工快乐起来"职工系列文化活动中发出的由衷赞叹。2018年,麦垛山煤矿工会以"给职工鼓劲,为发展聚力"为目标,不断激发职工内生动力,有效发挥职工文化的软实力,为企业发展助力加油,丰富职工精神文化生活,提高职工的幸福指数,实现职工队伍从走出来到乐起来到动起来的转变和职工从参与者到带动者的跨越,为麦垛山的发展建设提供了强大的精神动力,汇聚了麦垛发展力量,坚定了麦垛发展的决心和信心。     

墨香书韵文化浓——大同煤矿集团四老沟矿“职工书屋”建设侧记

正升井后,沏上一杯热茶,坐在优雅舒适的"职工书屋"内,徜徉在书的海洋里,浑身的困乏,随之一散而去。在这里,职工们的身心不但得到了释放,而且还从中学到了很多知识。大同煤矿集团四老沟矿"职工书屋"的建立,已然成为职工闲暇时的好去处。一直以来,该矿把"职工书屋"建设作为关注职工文化生活,推动企业文化建设的一项惠民工程来抓,从职工书屋的创建到开放,从藏书几十册到几百册,再到几千册,藏书种类从十几种到几十种,从小会的议题到列入矿重要议事的日程,矿工会结合实际情况,每年根据调研情况,制订"职工书屋"整体实施方案和年度工作计划,将计划任务细化、量化,分解落实,引导职工养成"爱读书,读好书"的良好习惯。     

吹好“枕边风” 讲活“安全理”

2019年12月27日,山东能源淄矿集团唐口煤业公司机电工区职工家属张真真,在该工区班后会上,声情并茂地给职工们讲述了自己的"安全心愿",深深地打动了每一位职工。为增强职工的安全意识,确保2019年第四季度的生产安全,该公司在加强安全教育的基础上,充分发挥"半边天"的亲情优势作用,向职工家属及女工协管员发出邀请,让他们利用"一三五"安全教育时间为自己的丈夫和工友上好"安全课",筑牢女工家属这一安全生产的后防线,进一步提升职工按章操作和自保、联保、互保意识。     

全力提升职工幸福指数

近年来,集中能源邯矿集团陶二矿秉承"企业发展依靠职工,发展成果惠及职工"的宗旨,全力提高职工幸福指数、积极创建和谐矿区,开创了"企业职工共建、共享美好家园"的良好氛围. 陶二矿先后投入大量资金对矿区环境进行了硬化、绿化、美化、亮化,彻底改变了矿区旧貌,斥资建设了职工洗浴中心,使职工班班能洗上热水澡、穿上干净舒适的工作服;宿舍全部安装上了空调,实行公寓化管理,在为职工提供一餐8元标准营养餐的基础上,2013年又增加了一餐4元标准的免费餐,并提高了班中餐标准. 矿里先后成立了钓鱼、乒乓球、摄影、健身等8个职工业余爱好协会;投资数百万配备了巨型电子大屏,建设了图书馆、阅览室、职工篮球场、健身房、活动中心、休闲文化广场等文化设施;投资10余万元,在全矿18个基层单位建立了职工书屋、棋牌室等文化娱乐场所,满足职工业余文化生活的需要.