柳州卷烟分厂召开专题质量研讨会

2月28日下午,围绕落实"发展年"品牌发展主线的质量专题会在柳州卷烟分厂召开,会议由郭志宏副厂长主持,分厂厂长刘春鸣、副厂长黄庆群,各质量直接相关领导、管理人员参加了会议。     

广西中烟柳州分厂召开中心组学习会议,研究讨论2009年部门工作

正1月7日至9日,广西中烟工业有限责任公司柳州卷烟分厂党委召开中心组学习(扩大)会议,传达贯彻广西中烟工业有限责任公司2008年四季度中心组学习会议精神,研究讨论分厂2009年工作。     

柳州卷烟分厂党委中心组举行“四要”专题学习会

正连日来,柳州卷烟分厂"四要"作风建设活动学习热潮一浪高过一浪,近日,分厂党委中心组进行了"四要"专题学习。会议传达了5月31日召开的公司处级领导干部会议精神,认真组织学习了姜成康局长在全     

RC-ⅡAL型胶辊涂料研讨会在无锡召开

无锡市橡胶二厂粘合剂分厂研制的RC-ⅡAL型涂料,经过几年的推广应用,已遍及全国16个省市1000多家用户。为使RC-ⅡAL型涂料更好的为广大用户服务,该厂于1991年11月5～6日召开了研讨会,来自全国37个用户单位约70名代表参加了会议。会议首先由粘合剂分厂介绍了该涂料的研制过程、应用情况,并在狠抓现有系列涂料质量的同时,不断开发新的产品,如粉末涂料、清洗剂、幅照涂料和通用     

广东纺织工程学会化纤专业组会议在从化温泉召开

1981年10月26日-28日广东纺织工程学会化纤专业组在从化温泉召开了会议。内容为:一、广州合纤试验厂从化分厂采用新技术总结;二、总结今年化纤专业组活动情况及制订1982年活动计划。出席会议共21人,会议达到了预期效果。会议期间代表们参观了广州合纤试验厂从化分厂,听取了郭合信、孙鉴忠、阮国刚、冯坚四位同志的建厂技术总结,使代表     

柳州卷烟分厂学习实践活动中部领导亲自上党课

正4月27日,柳州卷烟分厂召开学习实践活动部领导上党课暨一阶段总结、二阶段动员部署会。柳州市深入学习实践科学发展观活动第九指导检查组组长赵振波,指导检查组成员韦德顺莅临大会,柳州卷烟分厂副科以上中层干部、全体党员、管理人员参加会议。     

柳州卷烟分厂以质量大整顿为品牌保驾护航

或许是一种偶然,也许是一种必然。2月,广西中烟工业公司柳州卷烟分厂职代会、质量专题研讨会相继召开。3月,在万物滋长的春天,柳州卷烟分厂在这时选择了开展质量大整顿活动,以质量大整顿为品牌的发展保驾护航。     

南宁卷烟分厂真龙车间党支部在学习实践活动中要求做到四个必须

正3月9日下午,广西中烟工业有限责任公司南宁卷烟分厂党委召开深入学习实践科学发展观办公室成员会议,会议对学习实践活动进行了具体的部署,真龙车     

南宁分厂召开2008年度技术团队建设工作总结会

正1月9日下午,南宁卷烟分厂召开2008年度技术团队建设活动总结会。会议由技术团队总监、设备管理科科长黄文忠主持。     

柳州卷烟分厂采取多种措施保障员工对“产品”质量的控制

正近期,为贯彻落实科学发展观,广西中烟工业有限责任公司柳州卷烟分厂各级领导深入一线进行调研,切实解决职工生产工作中存在的问题。产品质量是企业的生命,对于承担着公司制丝、卷包任务的柳州卷烟分厂来说,质量管理始终是工作的关键。特别针对确保卷烟产品的质量,不断提高其过程控     

广西中烟柳州分厂开展“质量整顿”主题活动

近期,广西中烟工业有限责任公司柳州卷烟分厂开展声势浩大的"质量整顿"主题活动。本次"质量整顿"为期三个月,主题是"筑质量     

柳州卷烟分厂:微型党课形式新 真龙讲堂促发展

随着广西中烟工业有限责任公司新设备、新技术的大量投入运用,公司进入了快速发展期。柳州卷烟分厂作为广西中烟工业有限责任公司的骨干生产企业,分厂党委必须在新形势下探索出一条企业党建工作的新途径,以创新党建工作促进企业发展,这既是加强党的先进性建设、提高基层党组织凝聚力和战斗力的要求,也是企业党组织在生产、管理各项工作中发挥政治核心作用和战斗堡垒作用的具体体现。企业要发展,人才是关键。柳州卷烟分厂现有党员140人,其中大专以上学历占70%,80%在管理、技术关键岗位工作,是分厂各项工作的骨干力量。十七大提出"要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程"。如何贯彻好十七大会议精神,建设一支"思想觉悟高、业务技术高、工作绩效高"的党员队伍,充分发挥140名党员的模范带头作用,带动职工一起更好的促进企业发展,成为分厂党委探索的一个新课题。为提高党员素质,更好的发挥党员先进性。二部党委多次组织召开支部书记会议、政工工作研讨会,讨论如何搭建更好的平台,进一步加强党员队伍建设,全面提升党员素质,为各项工作的顺利开展提供人才保障和组织保障。     

柳州卷烟分厂开展“纠正预防措施回头看”质量诊断活动

正4月下旬,柳州卷烟分厂开展了"纠正预防措施回头看"质量专题活动,目的是通过反复警示、举一反三,消除质量隐患。     

白鲨针布走进咸纺集团交流活动成功举行

正2020年7月13日～7月14日,白鯊针布服务团队应咸阳纺织集团之邀,进行了技术交流活动。咸纺集团燕总对交流活动提出了要求和意见,集团各分厂一线管理及相关工艺技术人员参加了交流。交流采取了现场交流和会议交流两种形式。2天的服务交流中,白鲨针布服务团队深入车间,与各分厂进行了一对一的交流,针对机采棉、中长     

“锦秀牌”皮革服装喜获金奖

绵阳市制革厂皮件分厂在竞争激烈的皮衣市场中,瞄准市场,抓质量,上品种,质量更上一层楼。锦秀牌皮装1991年继获省首     

抓住"上划"机遇铸造新的辉煌--江西兴国卷烟厂发展纪实

会议室内红底黄字“江西省烟草专卖局赣州市人民政府赣南卷烟厂兴国卷烟分厂上划为中央直属烟厂协议签订仪式”的巨大横幅格外醒目，桌椅一尘不染，整齐有序，会议室简洁、热烈、庄重。     

柳州卷烟分厂推行六西格玛之路

2008年5月,在广西中烟工业公司追求卓越绩效,争创全国质量的品质理念下,广西中烟公司柳州卷烟分厂以多年来致力追求品质的决心与成就,为企业争创全国质量奖添砖加瓦。细察柳州卷烟分厂追求品质的努力、实践品质的过程,得益于稳步推进的企业六西格玛之路。     

妙手回春——记射阳县青年企业家缪仁

1992年射阳纺织厂针织内衣分厂由于长期亏损,处于瘫痪状况。总厂党委为此“会诊”后决定,让总厂副厂长缪仁当“主治医师”——兼分厂厂长。同年8月缪仁从容地走马上任了。 缪厂长上任后,通过“望、闻、问、切”发现分厂生产能力仅占设计规模的50％,库存滞销产品82.9万,欠总厂应付款283万,长期的停工停产使这个100多人的企业有30％的人调出厂外。而且产品色样老,质量差,成本     

改革分配制度 推行计件工资

芜湖市红光针织厂从完善经济责任制入手,推行全额岗位计件工资,促进了生产的发展。86年7月份,该厂首先在专做出口产品的成衣分厂实行全额岗位计件工资,摸索经验后,8月份又在其他分厂推行。推行中,他们根据纺织部劳动规范规定的产量、质量、消耗等定额指标,对一线操作工按单位     

抓三个调整 提高整体效益

调整思维方式 确立兴厂战略 过去,江苏中恒集团对织布、分厂重视不够,一部分人在思想上存在着重视售纱质量、轻视自用纱质量的现象。加之受市场下滑、技改、财务负担过重等因素的影响,织布分厂亏损日益加重,集团难以从困境中走出来。对此,集团新的领导班子改变思维方式,从集团的整体效益出发,将纺、织二部看成一个整体统筹考虑,并把发展织布深加工当作集团扭亏脱困的一个突