新形势下企业管理会计体系建设

财会工作一直以来都是现代企业内部管理体系中的核心工作,如何提升财会工作实际质量与效率也是值得思考的现实问题。管理会计是会计理论不断发展下的一种产物,管理会计相关理论不断成熟下,其也被较好应用到了现代企业经营管理进程之中。新常态下,企业经营发展压力逐渐增加,管理会计体系建设实际上也可以成为企业管理效率提升,管理能力增强的有效手段。     

论会计发展策略

加入WTO使我国企业会计更好地参与了国际经济大循环，论述了从加快财会队伍建设和网络环境建设入手，进行相关会计研究，来迎接国际竞争的挑战。     

油田企业财会队伍建设的实践与探索

油田企业在财会队伍建设方面通过不断完善财会队伍体系、提升财会队伍素质和能力、打造适应财务管理精细化和效益化的财会队伍等一些做法,对提高财会队伍素质和能力起到了积极的作用,文章论述了财会队伍建设方面存在的问题,对今后财会队伍建设提出了思路和具体措施。     

EBITDA体系下财会队伍建设探索与实践

<正>EBITDA是以队伍人员现状、提升组织学习发展资源为输入,以智力资本增值为输出,以赋能、构建、发展、使用等环节为链条的完整体系。其中赋能(Empower),是指通过有效培训培养活动,弥补财会队伍在职位胜任上的缺口,结构化提升团队能力水平;构建(Build),是指营造财会队伍学习发展环境,包括制度环境、资源环境和文化环境;发展(Develop),是指保持人员能力与使用的匹配,形成     

浅谈建筑企业档案人员队伍建设

指出做好建筑企业档案管理工作,必须培养一支忠于事业、业务精良、素质较高、相对稳定的档案人员队伍,从建筑企业档案人员队伍的现状出发,探求新形势下加强档案人员队伍建设的认识、思路、策略,以求促进建筑企业档案工作的持续健康发展。     

加强财会队伍建设提升企业管理水平

随着我国科技的不断进步和经济的飞速发展,在市场经济变化莫测的环境下,企业迫切需要一批具有高级财务管理能力的工作人员,加强财会队伍建设变得更加重要和紧迫。本文主要以加强财会队伍建设为出发点,提出了有效建议和策略,并希望通过加强财会队伍建设,提升企业管理水平。     

浅析提高村级财务管理的措施

<正>一、稳定和提高财会人员队伍,规范农村村级财会工作1、实行农村村级会计委任制农村村级会计委任制是指由乡镇政府透明化招聘会计人员,择优录取,委任到辖区内的村组,从事财务工作,参与村组的内部管理,代表政府监管村集体资产经营和财务状况。被委任会计人员的组织关系、人事关系、工资福利待遇等均由乡镇政府负责。这样,会计人员便能更好地履行会计     

加强专兼职纪检监察队伍综合素质建设浅议

专兼职纪检监察队伍是企业纪检监察工作的主体,其业务水平、基本素质决定了纪检监察工作的成效,因此,应着力加强纪检监察队伍建设,通过建立学习激励、感情激励和竞争激励等机制,不断培养和提高专兼职纪检监察人员的综合素质,使专兼职纪检监察队伍的素质能力更好地适应工作需要。本文试就加强专兼职纪检监察队伍综合素质建设建设进行一些初步探讨。     

职业倦怠视角的高校财会队伍建设研究

本文介绍了职业倦怠相关理论,在对高校职业倦怠进行文献统计分析的基础上引出了高校财会人员职业倦怠问题,指出了高校财会人员职业倦怠的具体表现,分析了高校财会人员职业倦怠的形成原因,结合职业倦怠理论提出了加强高校财会队伍建设的相关建议,为高校财会队伍建设提供了新的研究思路。     

试论如何重造国有企业财会管理体制

在国有企业发展过程中,财会管理体制的重造,能够促进国有企业现代化制度的顺利构建,发掘国有企业内在巨大潜能,从而促进国有企业管理水平的有效提升,对于国有企业综合效益的维护至关重要。本文主要从领导体制、人员队伍、管理机制以及管理组织体系这四方面入手,对国有企业财会管理体制重造进行探究,旨在促进国有企业财会管理成效的改善,仅供相关人员参考。