对地方政府绩效评估指标体系构建的几点思考

绩效评估是公共管理领域的一个前沿课题,绩效评估指标体系构建是地方政府绩效评估开展的基础,随着服务型政府改革的不断推进,客观上要求构建一套完善的绩效评估指标体系来科学的考核评价地方政府的工作绩效。本文阐述了地方政府绩效评估指标低体系构建的相关理论,概括了地方政府绩效评估指标体系构建的价值取向,并在此基础之上提出了绩效评估指标体系构建的具体路径,希望为政府绩效评估效度以及信度的提升做出一些有益的探索。     

地方服务型政府绩效评估刍议

中国正处在社会转型的关键时期,地方服务型政府绩效评估随着时代的发展也进入了全新的评估时期,受到人们的普遍关注。本文简单的分析了地方服务型政府绩效评估存在的主要问题,提出了相对应的建议,以期能更好建设地方服务型政府。     

中国特色政府绩效审计与绩效评估关系

政府绩效审计与绩效评估关系理论是审计与政府绩效管理融合的基础理论。政府绩效审计是政府绩效评估的重要构成观,替代观以及共存交融观的分歧根源在于政府审计的模式特色。基于我国行政型审计模式特色,构建和强化我国政府内部绩效审计主导的绩效评估,富有现实和理论意义。     

浅谈公众参与政府绩效评估

目前,公众参与政府绩效评估已经成为行政管理绩效评估中的重要组成部分。顺应国内外公众参与政府绩效评估的发展趋势,结合我国公众参与政府绩效评估现状,分析其所存在的参与能力不足、参与渠道不畅、评估技术落后、制度体制不健全等问题,并提出适应我国发展要求的360°公众参与政府绩效评估模式。     

以服务型政府为导向的公务员绩效评估体系研究

公务员的绩效评估是管理公务员的有效手段,在上世纪末,我国实行了服务型政府的政策,实现了政府的全面转型。以服务型政府为导向的绩效评估能够为服务型政府的建设进程做出巨大贡献,服务型政府为绩效评估提供了理论与实践的支持,同时也对其提出了新的要求。所以,绩效评估体系需要符合服务型政府建设的要求,从多个方面对其理论研究与实践进程进行分析与整理,来使其更加完善。     

建设工程质量政府监督机构的绩效评估研究

本文阐述了绩效评估的重要意义,并且依据绩效评估的主要内容和运用运用统计的方法,构建了一套系统的绩效评价指标体系。最后,通过多级模糊综合评价模型的建立,给建设工程质量政府监督机构的绩效评估提供了一个科学的定量评价方法,为促进我国政府质量监督机构的绩效管理、提高政府监督机构的运行效率提供了新思路。     

论政府绩效评估与行政问责制的关系

随着新公共管理运动的发展和政府绩效评估活动的广泛运用,新时期行政问责制更关注行政系统与外部环境的交互关系,从政府被动应付转为积极主动的要求。政府绩效评估作为一种管理手段与工具,以政府的绩效为评价依据有利于公众实施对政府部门的问责与控制。政府绩效评估和行政问责呈现出彼此推进的互动态势。     

浅谈我国乡镇政府绩效评估

随着社会的发展,政府绩效得到了热议和重要发展。西方国家政府绩效发展相对成熟和完善。我国政府绩效评估过于死板和教条,总是和政治密不可分,这就给腐败和命令式的绩效方式提供了滋生的土壤。同样在基层政府中,如果评估执行不当,则直接损害了广大农民的利益,不利于新农村的建设。     

儒家思想与地方政府改革

推行县市自治和乡镇自治是我国地方政府改革和民主法制发展的趋势之一。由中央有关部门和高校专家组成的“地方自治研究”课题组在国家行政学院杜钢建教授率领下,已在我刊连续发表《加强民主参与开展乡镇自治》(第一期),《日本地方政府与地方自治》(第三期),《英国地方政府绩效评估的改革》(第四期),《推选镇长与地方自治——从大鹏镇民主选举看地方政治改革》(第五期),《儒家思想与地方政府改革》(第六期)等文章,引起较大反响,有的文章被多处转载,本栏目欢迎各界人士参与讨论,挥笔投稿。     

地方政府履行环保职能的激励机制

<正>地方政府环保职能的激励机制,旨在提高地方政府环保工作效率,督促地方政府各部门履行各项管理职能。从宏观的角度而言,制定环保激励机制,可以对地方政府的环保绩效进行管理和评估,以使地方政府所履行的环保职能满足社会公众需求。从微观的角度而言,环保激励机制的作用是促进地方政府工作人员对环保工作做出贡献,并对其工作业绩予以考核。鉴于环保工作的有效展开需要在要在地方政府的统一领导下才能实现,那么,针对地方政府履行环