试论培养高技能文秘人才的有效途径

随着入世后社会经济的发展以及文秘专业人才市场需求量的增加,社会对文秘工作也提出了更高的要求。职业院校要根据文秘专业的职业定向特性,做到以理论教育为基础,课堂教学为先导,实践技能训练为桥梁,社会实践实习为关键,加强学生的实践能力,培养高技能文秘人才。     

“双高计划”背景下文秘专业学生语文素养培育探索

“双高计划”建设对文秘专业人才培养工作提出了更高的要求，培育文秘专业学生语文素养对提升人才培养质量、服务区域经济社会发展、提升人才国际竞争力等都有重要的现实意义。针对文秘专业学生语文素养培育工作中存在的主客观问题，从学生、学校、社会等三个层面剖析原因，并提出提升语文素养培育重视程度、构建地区特色文化实践平台等针对性解决方案。     

高职文秘专业“三位一体”实践教学体系的构建

高等职业教育的本质是就业教育,必须加强文秘专业的实践教学改革,探索出一条适合文秘专业的实践教学体系。本文分析了当前文秘专业实践教学的现状,提出了“以知识引领为平台,以技能实训为导向,以校企互动为依托”的“三位一体”实践教学体系,注重培养学生实际就业能力,突出文秘专业技能,培养有突出竞争力的实用型人才。     

关于10kV输电线路带电作业的安全防护

电力企业是推动社会快速发展的企业,在电力企业的发展进程中,输电线路带电作业的安全防护成为人们所关注的焦点.从实际发展现状分析,输电线路带电工作比较普遍,并且对工作人员的生命安全产生重要的影响,形成非常大的安全威胁.所以,为保证在新形势下我国电力企业的发展,实现我国输电线路带电作业的安全性,则需要积极提高输电线路的安全工作.鉴于此,本文着重分析了10kV输电线路带电安全防护问题,期望能够为电力企业的有序发展奠定基础与保证.     

浅谈新形势下的高校办公室文秘工作

高校办公室文秘工作在高校的建设和发展中起着举足轻重的作用,对内承上启下、协调沟通,对外联系交流、互通有无。新形势下的办公室文秘工作,要求每一位高校文秘工作者在切实当好领导参谋、助手的前提下,及时更新理念,开拓创新,运用新知识、新能力,不断提高新时期高校办公室文秘工作的效率和质量。     

培养和提升电力高职生法律素养的探析

员工良好的法律素养能够科学有效地预见和化解电力企业的法律风险,切实维护电力企业的合法利益,因而培养和提升电力高职院校学生的法律素养,以适应电力行业的工作需求尤为重要.从频繁发生的恶性事件引发对高校学生法律素养培养的重要性的思考入手,分析了法律素养的涵义,明确了电力企业的发展对从业人员法律素养的要求,鞭挞了当前电力高职生法律素养不容乐观的现状,提出了电力高职院校在思想政治教育和法制教育过程中,培养和提升学生的法律素养的初步构想.     

浅谈高校的文秘工作

高校的文秘工作是高校文书工作和秘书工作的通称,是高校日常工作的重要组成部分.文书工作主要是高校公文的处理和管理工作.秘书工作是辅助领导参与政务、管理等方面的工作.这两项工作往往很难截然分开.在高校内,文秘工作的好坏,直接影响到党的路线、方针政策的贯彻落实,影响到校领导意图在实际工作中的实现,影响到日常工作能否正常运转.因此,文秘工作在高校日常工作中起着重要的作用.     

涉外文秘人才市场需求的调查与思考

据调查,外资企业对文秘人才的需求量不大,但对文秘人员的要求较高。文秘应是复合型人才,要具有较强的文秘专业方面的实践能力,还要具有一定的与企业生产经营有关的专业知识,以及较强的公关能力、组织能力。学校涉外文秘专业教学,应按照外企对人才的实际需求,确定学生知识、能力、素质结构和培养方案,实行多证制,加强“双师”队伍建设,加强实践教学环节。     

教育培训工作在电力企业中的重要作用

本文对教育培训工作在电力企业中的必要性和电力企业的教育培训工作进行分析,并详细地阐述了教育培训工作在电力企业中的重要作用。     

涉外文秘人才市场需求的调查与思考

据调查,外资企业对文秘人才的需求量不大,但对文秘人员的要求较高。文秘应是复合型人才,要具有较强的文秘专业方面的实践能力,还要具有一定的与企业生产经营有关的专业知识,以及较强的公关能力,组织能力。学校涉外文秘专业教学,应按照外企对人才的实际需求,确珲学生知识,能力,素质结构和培养方案,实行多证制,加强“双师”队伍建设,加强实践教学环节。