大众化背景下高校精细化人才培养体系研究

大众化教育背景下,高校往往重视生源数量的增长和办学规模的扩大,而忽视人才培养质量的保障和提高。精细化管理为保障高校人才培养质量提供了指导思想和方法途径。本文通过对精细化管理理念与高校培养人才体系的适应性的分析,进一步对精细化管理的人才培养体系和结构特征进行阐述,并继而从培养目标、培养模式、教学体系、师资力量、保障机制等方面深入探讨构建精细化人才培养体系的途径,以期在理论和实践层面能促进高校人才培养效率和质量的提高。     

基于“五精四细”理论的高校班级精细化管理探索

高校班级精细化管理是将企业管理理念移植到校园的一种现象,既是对传统管理模式的改革与创新,更是新形势下高校班级发展的一种内在要求。精细化管理要求“五精四细”,涉及到班级的文化、学风、制度等的建设和信息等内容的管理。     

高校人事档案精细化管理策略

高校的人事档案管理和高校的正常运转息息相关,提升高校人事档案精细化管理也有助于促进高校建设。高校进行人事档案管理的过程中实行精细化管理有明显优势,制定严格的规章制度和培养精细化管理的意识,完善高校人事档案精细化管理。     

高校财务精细化管理的现状及对策分析

高校财务管理水平的高低对其发展有着十分重要的影响。高校财务精细化管理是高校长期可持续发展的重要基础和保障,贯穿于高校管理发展的全过程。本文从高校财务精细化管理的内涵出发,分析了财务精细化管理的现状及存在的问题,提出高校财务实施精细化管理的具体对策,帮助高校不断优化资源配置,提高资金使用效益。     

基于就业能力导向视域下应用型高校大学生职业指导精细化研究——以吉林化工学院为例

在就业现状不容乐观的今天,为了帮助大学生实现高质量就业。吉林化工学院深入研究了“应用型高校大学生精细化职业指导”的管理理念。在分析了高校职业指导现状,了解了职业指导精细化的内涵后,制定了一系列的措施及原则。精细化职业指导的开展,不仅有利于大学生认清自我,树立正确的择业观;更有助于国家的建设与开发。     

略论高校共青团工作精细化管理

精细化管理引入高校团委工作,必然会推动新时期共青团工作新发展。分析了高校共青团工作精细化管理的时代诉求,从共青团工作规律、当代青年学生特点及共青团实践新需求三个层面论证高校共青团工作精细化管理的可能性,并从高校共青团工作制度规范化、岗位定位化、工作流程化、考核标准化、管理信息化"五化"上提出了构建高校共青团工作精细化管理模式。     

河道工程精细化管理途径的探讨

文章介绍了精细化管理的先进理念,并结合河道工程管理实际,提出了河道工程实施精细化管理途径。     

高校图书馆教育职能的开发

高校图书馆教育职能的开发,是高校综合素质人才培养的需要,是深化教育教学改革的重要组成部分,应通过图书馆在更新管理理念、整合教育资源和教育引导的实践中去更好地发挥服务育人,管理育人的作用。     

精细化管理及其对学校管理的借鉴

为了加强学校管理,引入精细化管理理念.在界定精细化管理的概念及主要内容的基础上,分析了推进精细化管理的意义,阐述了学校实施精细化管理的方法,包括校园建设、完善学校规章制度、构建学校组织结构、开展教学及课程管理和营造注重细节的校园文化等.     

新形势下高校教务管理人员职业素质及能力探究

高校教务管理工作是学校管理工作的核心,教务管理是高校管理中的关键环节,要实现科学的教务管理,必须有一支高素质的管理队伍。本文阐述了在新形势下高校教务管理人员应具备的职业素质和能力。     

后勤保障单位持续推进精细化管理的实践与思考

生活后勤系统职工服务意识淡薄、服务质量不高,职工队伍结构复杂、技术素质参差不齐,基础管理不平衡、管理水平有差异决定了推行精细化管理的必要性。在生活后勤系统推行精细化管理,应从强化制度入手,着力实现管理制度的精细化;从优质高效入手,着力实现服务工作的精细化;从追求实效入手,着力实现管理手段的精细化;还要考虑思想观念、基础管理、党建工作与推行精细化管理的关系。     

电力企业精细化财务管理对策探析

财务管理是企业管理的核心,而电力企业财务管理存在很多问题。电力企业要想提高财务管理水平必须进行精细化财务管理,这也是电力企业精细化管理的核心,针对电力企业财务管理的问题,从预算管理、风险控制、信息化和财务人员素质几个方面分析了电力企业精细化财务管理应采取的策略。     

坚持以生为本 科学管理学籍学历

高校学籍学历管理工作是学校学生管理的基础,它关系到高校的发展,进而影响到人才培养质量。为此,高校应贯彻"以生为本"的管理理念,落实责任制,建立健全规章制度,提升管理人员素质,充分利用现代化的管理手段,将制度化和人性化有机地结合起来,才能更好地完善高校的学籍学历管理工作。     

高职学院专业人才精细化培养的研究

精细化是源于企业生产的一种管理理念,是现代科学管理中的重要组成部分。它是一个全面化的管理模式,很多学校为加强内涵建设,也开始关注精细化管理问题。文章运用精细化思想,针对我院汽车检测与维修技术专业,研究专业人才精细化培养问题。     

高职院校学生公寓实行精细化管理的实践与探索

高职院校学生公寓引入精细化管理是改进和创新学生公寓管理的方法和途径。高职院校学生公寓管理要以精细化管理理念为引领,充分发挥思想政治教育工作的作用,以推动学院文明活动建设为主,还要注重大学生素质教育的实施。     

赢在亲和力:辅导员工作精细化的人文诉求

辅导员工作精细化是高校政治辅导员在人本主义的理念下,真正瞄准学生各方面的需求,以精心的态度、精致的过程、注重细节管理,对辅导员工作最大限度的量化,是实现思想政治教育的最大功效与最优影响效果的一种"寓教育于管理"模式。     

提升城市风险治理能效的精细化管理路径

随着城市规模的扩大,城市特别是超大城市面对的风险日益多样和复杂.精细化管理是有效防范常态风险、潜在风险、突发风险,提升城市风险治理能效的路径.提升精细化管理能力,应着力机制创新,协同不同主体力量补足各种治理短板;应抓住城市数字转型的机遇,提升城市风险的感知力、管控力和处置力;应以持续升级的理念不断改进,实现风险治理的质...     

国网技术学院（山东电专）组织培训管理人员培训

8月9日至13日,为了深化培训管理人员对职业培训教育规律和培训先进理念的认识。提高培训管理创新和应用新理念新方法的能力,提高团队合作和高效执行能力,增强培训管理的流程化、规范化、精细化运作意识,提高培训管理人员的培训管理和业务水平。国网技术学院（山东电专）组织培训管理人员四十名在国家电网公司高培中心进行集中培训。     

提高精细化管理在高职高专院校学生管理中的应用实践——以承德石油高等专科学校为例

随着高校扩招,高职高专院校因其学生的特殊性,学生工作面临新挑战,要求高职高专院校学生工作者创新辅导员工作方法,将精细化管理模式引入到学生管理中,用心用情管理。就精细化管理在高职高专学生管理中的必要性进行阐述,并对精细化方式在工作的实践从四个方面加以论述。     

试论高校辅导员的素质和能力要求

高校辅导员集教育、管理、服务职责于一身,其素质和能力要求是多方面的．认为辅导员首要的素质是政治素质．需要具备的职业能力则包括组织计划能力、交流沟通能力、分析判断能力和研究工作的能力等,同时需要树立为所有学生服务的意识