浅析煤炭企业职工安全培训的不足及改进措施

煤炭工业是工业生产各行业中自然条件最差、危险源最多的行业。近年来,虽然煤炭工业得到很大发展,但并未实现对煤炭企业职工事故的有效控制,安全生产形势依然严峻,因此我国要求煤炭企业加强对职工的安全培训。本文围绕加强煤炭企业职工安全培训工作,全面阐述了煤炭企业职工安全培训工作的不足和改进措施,为提升职工安全生产技术,促进企业安全发展和科学发展奠定了基础。     

煤矿安全培训模式的探讨

安全培训是煤矿企业投入低、见效快、提高职工素质、保障企业安全生产的有效途径与方法,安全培训模式直接影响培训的效果。针对不同培训对象、目的与内容,采用模块式、递（惭）进式培训模式,保证培训目标,实现煤矿的安全生产。     

安全生产 培训先行——米村矿提升职工安全意识的培训方法

安全培训工作是煤矿的基础工作,职工安全意识是煤矿安全生产的决定性因素之一,也是职工安全素质当中的重要一环。从米村矿实际作法介绍了米村矿提升职工安全意识的培训方法,并提出了安全培训中要注意的一些问题。     

浅谈煤矿安全的四种关系

众所周知,煤矿企业在生产的过程中,安全始终要排在第一位,而要使煤矿企业能够安全生产,首先要重视对职工安全思想的教育。在对煤矿职工进行安全思想教育时,最重要的就是处理好四种关系。通过对这四种关系进行详细的阐释,进一步促进煤矿职工安全思想教育工作能够顺利进行。     

创新教学方法提高煤矿安全培训质量

煤矿企业是典型的职工劳动强度高、从业危险性高、事故发生率高的“三高行业”,安全生产直接关系到广大员工的生命财产安全,影响到企业健康发展和稳定大局,所以如何加强安全培训是煤矿企业经营活动的重要内容之一。结合自己的工作实践,着重从煤矿安全培训创新教学方法的角度,提出了改善煤矿安全培训质量的具体思路。     

浅谈安全培训实效性

“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针是一个有机统一的整体。安全第一是预防为主、综合治理的统帅和灵魂，没有安全第一的思想，预防为主就失去了思想支撑，综合治理就失去了整治依据。预防为主是实现安全第一的根本途径。只有把安全生产的重点放在建立事故隐患预防体系和安全培训上，超前防范，才能有效减少事故损失，实现安全第一。综合治理是落实安全第一、预防为主的手段和方法。只有不断健全和完善综合治理工作机制，才能有效贯彻安全生产方针，真正把安全第一、预防为主落到实处，不断开创安全生产工作的新局面。     

提高煤矿生产安全培训中的教与学

煤炭是国民经济和社会发展的基础。煤炭在我国一次能源生产和消费结构中始终占70%左右。在今后相当常的时期内煤炭仍将是我国的主要能源。改革开放以来,全国原煤产量由改革开放初期的6亿t左右,提高到"九五"期间的13亿t以上,成为世界第一产煤大国。因此,煤矿职工的安全技术培训工作就显得十分重要。笔者根据自己多年的工作经验,主要针对如何提高煤矿生产安全培训在教学中的应用进行分析讨论,仅供参考。     

抓好职工安全教育，保证神华铁路运输安全

安全是铁路运输工作永恒的主题。铁路运输安全要时刻树立“安全重于泰山”、“安全第一”、“预防为主”的思想,要充分认识搞好安全生产,在构建社会主义和谐社会中所起的重要作用。神华集团作为全国特大型煤炭生产企业,目前投入运营的铁路总长度约1400公里,总运能超过2亿吨,其中神黄铁路成为继大秦线后第二条年运量突破亿吨的铁路运煤专线。保证神华铁路车辆运输安全是我们神华铁路货车运输分公司的首要职责。为此,需要我们把安全管理工作抓细、抓实,不断提升运输安全管理水平,不断加快运输安全管理创新：铁路运输安全最重要的防线在现场。这需要我们要全力把工作重心放到运输生产的车间、班组第一线。     

互动式职工培训在煤矿基层区队中的研究及应用

煤矿企业职工教育培训是一项长期性的工作,它对于促进企业实现安全生产,提高企业的经济效益和社会效益,增强企业竞争力都有着非常重要的作用。本文即从加强煤矿企业职工培训的重要性和必要性出发,分析了当前煤矿企业职工培训中存在的问题,提出了一种新型的“互动式”职工培训方式。     

浅谈如何加强煤矿职工的安全技术培训工作

加强煤矿职工的安全技术培训,是煤矿需要高度重视的工作,煤矿的安全程度,除了和煤矿的整体技术、设备、管理水平有关,更取决于煤矿职工的整体素质。煤矿企业应当加强对职工安全技术的培训,从而提高煤矿企业中整体的员工素质,要做到明确责任、加强针对、严格管理、渗透文化以及及时的信息反馈,从整体上提升煤矿的安全性。     

论当前安全生产法治培训中存在的问题与对策

“安全生产大于天”。而对企业进行安全生产法治培训,是安全生产管理的一项最基础的工作,也是确保安全生产的重要前提。但是由于在安全生产法治培训工作存在着认识不足、投入不够、制度不完善等方面的问题,安全生产法治培训工作亟待加强。下面本文主要就安全生产法治培训工作中存在的问题进行简要分析,并针对其问题提出了解决的对策。     

煤矿安全思想教育的实效性

安全生产是煤矿永恒的主题,也是制约煤矿企业发展的突出问题,而安全思想教育则是企业各级党团组织的重头戏,是企业思想政治工作的重要组成部分。有效的安全思想教育,能够提高职工的安全意识,使之牢固树立安全第一的思想,提高自主保安的能力,促进安全生产的实现。所以,煤矿安全思想教育必须注重实效性。     

二矿区安全教育与培训工作探讨

做为金川集团公司的主流程单位，安全生产是各项工作中的重中之重，搞好基层职工的安全教育培训是提高职工安全防范意识，避免各种违规事故发生，保证二矿区生产经营指标顺利完成的重要手段。因此，做为矿山企业加强全员的安全生产教育与培训，提高员工的安全意识，增强安全素质，才能保障安全生产，做到人人重视安全，人人懂得安全，才能真正提高二矿区的安全生产管理水平。     

煤矿安全培训多媒体教学系统的应用

安全培训在煤矿安全生产中起着重要的作用。因此安全培训的考核更需要通过科学、公正的考核手段保证安全培训质量,提高煤矿职工的素质来保证煤矿的安全生产。针对传统安全培训存在的诸多问题,引进安全培训多媒体教学系统,以实现命题和考核工作的科学化、规范化、公开化。     

浅谈石油炼化企业消防安全管理

消防安全是石油炼油企业生产的前提条件。是企业安全产生的保障,通过加强职工安全教育工作、严格安全消防管理、规范操作程序和做好消防设施、生产设备维护与管理,可减少消防事故的发生,促进企业安全生产。     

安全技术讲座 第五讲 安全宣传教育

第一节安全宣传教育的意义宣传教育工作是进行一切工作的开路先锋。对职工群众进行安全生产思想教育,是劳动保护的思想建设工作。为了贯彻安全生产方针,使职工切实地掌握安全技术知识,必须坚持不懈地、广泛深入地开展安全宣传教育,启发职工的自觉性,进一步提高干部和职工群众的安全生产思想水平。所以做好安全教育工作,对保证安全生产,有着重要意义。增加与改善防护设备,提高技术水平是保     

风电企业多媒体安全培训体系的研究与应用

本文针对风电企业传统安全培训存在的时间、空间局限性;培训内容针对性不强;培训工作量大、效果差;档案、记录易缺失;对下级监管困难等问题,研究了一种新型多媒体安全培训体系,即"三合一"移动式多媒体培训系统和多媒体培训教室,并对其功能优势进行了分析。研究表明:标准化、海量化的培训内容;直观、生动的培训形式;持续、循环化的培训模式;信息化、自动化的监管方式,确保了在不影响正常生产的情况下,实现100%全员培训,理论学习与实操培训的结合,提高了职工安全技能,使安全培训合格率平均高达94.93%,实现了企业信息化、统一化监管。该体系方便、快捷、有效,对风电企业的安全培训工作具有极大的推广应用价值。     

浅论电厂企业安全培训工作存在的问题及对策

安全生产是企业生存和发展的重要条件,而安全培训教育是影响企业安全管理水平和员工整体安全素质提升的关键因素。因此,抓好企业的安全教育培训工作对确保企业的安全生产具有重要的意义。     

浅谈建筑施工企业安全文化建设与安全教育培训

建筑施工的安全生产问题始终是国家安全生产监督管理工作的重中之重。文章在分析安全文化对企业安全生产意义的基础上,分析了开展建筑施工企业安全文化建设的步骤,并在综合分析的基础上,提出了企业安全文化建设与安全教育培训的策略。     

蔡阳跨西宝高速公路大桥工程施工安全保畅措施

安全工作是搞好生产的重要因素,关系到国家、企业和职工的切身利益。因此,在施工过程中,必须认真贯彻"安全第一,预防为主"的方针政策,广泛应用系统工程和事故分析方法,严格控制和防止各类伤亡事故的发生。本文将对上跨高速公路桥梁工程施工安全保畅措施作一介绍。