企业文化的构成要素与企业绩效关系的实证研究

在经济全球化的时代背景下,企业之间的竞争愈演愈烈。企业唯有不断增强自身的核心竞争力,加强企业文化建设,将其作为竞争力构成的重--素之一,促进企业绩效的不断提升,保持企业的竞争优势,才能够在激烈的竞争中获得生存和与发展。本文以构成企业文化的要素为自变量,并将企业的绩效作为因变量,通过相关性与回归调节分析,对企业文化构成要素与企业绩效之间的关系进行了实证研究。     

浅谈高校管理中的执行文化

现代高水平学校之间的竞争不是靠硬件,而是靠文化.打造学校核心竞争力的也是文化.提升执行力将为学校实现跨越式发展和学校办学目标创造良好环境.执行力建设已经成为高等学校关注的重要课题.高校文化是高校执行力实现的重要载体和表达方式,要实现和提升执行力,先要对这个载体进行分析和研究.高校提升执行力依赖于科学决策、完善组织结构体系、规范内部运行机制、执行主体的素质和执行力文化建设等诸多因素.     

关于高校校园礼仪文化建设问题的研究

校园礼仪文化建设对于学校的建设和发展以及学生综合素质的提高具有重要意义,本文从高校校园礼仪文化建设的重要意义出发,剖析校园礼仪文化建设的主要构成要素,提出了几条加强校园礼仪文化建设的途径,为高校校园礼仪文化建设提供借鉴和参考.     

高校科技创新能力构成要素、作用与提升对策研究

高校科技创新能力的构成要素中,主体是科技创新团队,学术带头人是科技创新团队的核心,研究目标和方向以及科学精神是其支撑力量;客体是科技创新支撑条件;连接主客体的是科技创新环境。三者之间通过科研活动构成高校科技创新能力的基本要素。在构成要素中,学术带头人、重点实验室、科技创新环境起主要作用。高校科技创新能力对于国家技术创新和高新技术产业发展以及建设创新型国家发挥着独特的重要使命,处于重要战略地位。提出了科学定位,合理规划,建立特色舞台,凝聚内在动力,实现特色优势;以人为本,形成特色创新团队,提高整体科技创新能力;建立产学研合作机制,促进科技创新成果转化;改革约束科技创新的瓶颈,优化评价体系的提升对策。     

会计仿真模拟实验平台构建

会计是一门实践性很强的学科。会计仿真实验教学则是培养学生会计实践能力的有效途径。分析了会计仿真模拟实验教学现状的基础上,提出了构建适合高校教育特点的会计仿真模拟实验平台的设想,并对构建该平台的目标、具体内容和考核思路进行了较为深入的讨论。     

企业安全文化与其相关要素的综合分析

介绍了文化、企业文化、安全、安全文化的概念,论述了安全文化与安全观念、安全科学技术和安全法规的关系及其对安全生产的促进作用,提出了建设安全文化要树立“安全是相对的、危险是永存的、事故是可以预防的”安全观念。     

发电企业ERP系统构建的六要素

在新的电力行业形势下．发电企业的ERP系统一般需要围绕着规划，模型．架构、基础、功能和实施等6大要素来构建。文中就金思维公司基于6大要素构建的电厂ERP系统进行了深入论述。指出其将能够为电厂生产经营管理提供更多实用和有效的帮助。     

大学的文化使命与构建探析

大学的文化是大学的灵魂。大学不仅是为社会培养和输送人才的摇篮,还担负着传承、研究、融合与创新文化的重要使命。在大学里每个人都担负着大学的文化使命。简要分析了大学的文化使命,从育人的角度提出构建大学文化的有效途径。     

浅谈高校图书馆文化建设的意义及途径

本文根据文化所具有的深刻内涵,阐述了图书馆文化建设的途径、作用、意义,并结合笔者的工作实践,形成了具有自身特点的保定电力职业技术学院图书馆文化体系.通过文化建设的实施,笔者真切体会到了优秀的图书馆文化在图书馆发展过程中所起到的巨大推动和促进作用.     

浅谈高职学院构建和谐校园的几大要素

在和谐社会建设进入全面推进的实施阶段,构建和谐校园成为学校工作的一项重要任务.本文结合四川电力职业技术学院的工作实际,提出了高等职业院校构建和谐校园的几项具体建议.     

信奉作为学校文化内化途径的探讨

心理学理论是研究学校文化的重要手段。学校文化价值观的内化途径是学校文化研究的重要方向。只有真正弄清学校文化的内化途径,才能真正把学校文化做到实处。     

浅析高级职业技术学院校园文化的构成要素

高级职业技术学院的管理制度和管理行为过程所派生出的文化体系,形成了高级职业技术学院的主流文化.管理制度是长期管理过程经验的积累,是学院管理文化精华的沉淀.本文从以下几个方面论述了校园文化的构成:教育思想所产生的校园文化,教育过程所产生的校园文化,通过经营服务行为形成的独具特色的经营服务文化,独特的学员构成与相互交流而形成的独具特色的学员群体文化.     

浅析高级职业技术学院校园文化的构成要素

高级职业技术学院的管理制度和管理行为过程所派生出的文化体系,形成了高级职业技术学院的主流文化。管理制度是长期管理过程经验的积累,是学院管理文化精华的沉淀。本文从以下几个方面论述了校园文化的构成:教育思想所产生的校园文化,教育过程所产生的校园文化,通过经营服务行为形成的独具特色的经营服务文化,独特的学员构成与相互交流而形成的独具特色的学员群体文化。     

构建我国高校内部和谐权力关系模式的途径

构建我国高校内部和谐权力关系模式,是加强内涵建设、建立现代高校制度、推进高校和谐发展的必然要求。本文结合我国高校实际,在提出构建我国高校内部和谐权力关系模式共同途径的基础上,又针对学术权力主导型、学术权力与行政权力均衡型、行政权力主导型等三种不同权力关系模式,提出了各具特色的构建途径。     

构建我国高校内部和谐权力关系模式的途径

构建我国高校内部和谐权力关系模式,是加强内涵建设、建立现代高校制度、推进高校和谐发展的必然要求.本文结合我国高校实际,在提出构建我国高校内部和谐权力关系模式共同途径的基础上,又针对学术权力主导型、学术权力与行政权力均衡型、行政权力主导型等三种不同权力关系模式,提出了各具特色的构建途径.     

构建独特企业文化推进高校后勤企业发展

企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论，包含并体现着社会文化，同时，它又是受社会文化影响和制约的，以企业规章制度和物质现象为载体的一种经济文化。高校后勤企业因其置身于高校文化知识的浓重氛围中，有着深厚的文化底蕴，受其环境熏陶和影响，高校后勤创建企业文化有着得天独厚的优势。     

浅谈图书馆文化的构建

本文介绍了图书馆文化建设的内涵,并就如何建设图书馆文化做了初步探讨。     

浅谈图书馆文化的构建

本文介绍了图书馆文化建设的内涵,并就如何建设图书馆文化做了初步探讨.     

EFL教学中文化意识培养与文化导入途径探讨

论述了文化意识和语言学习的关系。从文化导入内容和文化导入途径两方面探讨了如何在英语言教学过程中从不同层面培养学生文化意识,导入文化背景知识,从而让学生的语言能力更有效地转化为交际能力。     

在高职学生工作中运用文化管理的途径研究

将文化管理运用于高职学生工作中,是搞好新时期高职学生工作的必然选择.本文从培育共同价值观、突出学生主体地位、增强学生自主能力、优化学生工作者队伍四个方面探讨了在高职学生工作中实施文化管理的有效途径.