向思想政治工作要效益

早在2000年，中央思想政治工作会议就强调，思想政治工作要建立党政工团齐抓共管的新运行机制。几年来，为了引起各级领导和各工作部门的重视，我们综合企业实际，把“向改革要资产，向管理要效益，向思想政治工作要效益”作为工作的基本思想，进一步突出思想政治工作在企业改革发展过程中的作用。从几年来的实践看，贯彻“向思想政治工作要效益”这一思想，我们主要从以下四个环节上下功夫。     

论企业政治工作体系创新

现代企业建立与国家创新体系相适应的政治工作体系已成必然。构建企业政治工作体系应结合现实的和历史的科学方法。企业政治工作体系创新主要有管理机制、制度体系、创造人才成长的条件、物质保障等。其中,人才创新是最基本的内容。     

思想政治工作保效益

企业的思想政治工作要真下工夫,下足工夫,就大有可为。就能使企业充满生机和活力,就能保证销售利润的快速增长。     

企业思想政治工作的创新

新的历史条件下如何创新企业思想政治工作,是企业党组织面临的共性问题。思想政治工作要创新,必须从观念、内容和方法上实现根本转变;必须坚持在推动科学发展、服务职工群众、运用现代教育手段和弘扬企业文化上下功夫;必须讲究工作方法的艺术性,使思想政治工作真正具有渗透力、感染力、说服力和亲和力。     

企业基层思想政治工作新途径

企业思想政治工作面对新形势、新情况,必须在继承和发扬优良传统的基础上,在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下工夫。     

找准企业文化与思想政治工作的结合点

分析企业文化与思想政治工作的异同,提出企业文化与思想政治工作有机结合的途径与方法。     

浅谈企业思想政治工作之创新

企业思想政治工作是企业健康发展的重要保证,是加强企业精神文明建设的中心环节,是完成企业经济任务的重要条件。随着时代发展、社会进步和企业改革出现的新矛盾、新问题,企业思想政治工作要在继承和发扬优良传统的基础上,在观念、内容、方法和机制等方面不断创新,才能适应现代企业制度的要求,从而保证企业经济工作健康有序地向前发展。     

企业青年员工思想政治工作探讨

结合企业青年员工的现状,分析以"80后"和"90后"为主体的青年员工思想状态的特点,总结企业青年员工思想政治工作遇到的新问题、新情况,探讨青年员工思想政治工作的方式、方法,提出符合青年员工特点、紧跟时代特征的对策和建议。     

新形势下石油企业思想政治工作探究

对于一个企业来说,不论是创新管理还是生产管理的源泉和动力都是来源于思想政治工作.现在这个新时期,在石油企业方面,格局与环境都有所变化,必须重视思想政治工作和具体实际的结合,不断地进行创新,合理的继承,使其能够得到发展.本文将会围绕新时期企业思想政治工作展开,分析其功能,同时会提出现阶段面临的挑战与如何进行创新.针对当前...     

让企业文化与思想政治工作互助

文化是企业发展的核心动力,企业文化也被更多的人认同为一个企业的"软实力"甚至是核心竞争力。企业文化建设总是在一定的思想指导下进行的,它的内容和形式,是否符合社会和企业的需要,就得靠思想政治工作来保     

企业思想政治工作与生产经营“渗透融合”之思考

分析了当前思想政治工作“渗透融合”生产经营存在的问题,论述了强化以人为中心的思想政治工作是现代企业管理的趋势和现代企业发展的必然要求。提出了要使思想政治工作渗透融合生产经营更有成效,必须研究“渗透融合”的特点,研究思想政治工作规律,探索思想政治工作与生产经营渗透融合的有效形式和具体途径。     

浅谈施工企业思想政治工作的创新

施工企业具有外埠施工、高度分散、流动性强、管理难度大等特点,思想政治工作必须适应这些特点,不断创新工作思路、工作机制和工作方法。     

企业文化与思想政治工作辨析

企业文化与企业思想政治工作到底是怎样一种关系?能不能以思想政治工作代替企业文化建设?这些问题必须明晰,因为模糊甚至错误的认识将阻碍企业文化建设的进程,对此必须采取有效对策加以解决。     

企业思想政治工作的机遇与挑战

石油石化企业的发展,关系产业结构乃至整个社会经济发展进程。如何充分认识当前工作中的机遇及挑战,调整思想政治工作的主攻方向,提升思想政治工作效率,是石油石化企业面临的共性问题。     

企业文化和思想政治工作水乳交融

<正>厘清企业文化和思想政治工作的关系,合理优化二者之间的关系,形成合力,对提升企业核心竞争力具有重要作用。     

浅析国企思想政治工作与企业文化的有机结合

思想政治工作是国有企业的优良传统和竞争优势之一，进行企业文化建设是国有企业吸收国外先进管理理论。适应市场竞争的必然选择；思想政治工作和企业文化建设的有机结合，可以实现彼此互相促进，更有效地发挥各自的作用，提升企业竞争力，推动国有企业健康发展。     

提高高校思想政治工作效益途径探析

提高高校思想政治工作效益 ,树立正确的效益观是前提 ,帮助师生解决实际问题是基础 ,发挥政工干部的表率作用是关键 ,善于疏导师生心理是有效手段 ,健全运行机制是保证     

以企业文化促进思想政治工作创新

企业文化与思想政治工作相结合,有助于促进思想政治工作创新,解决思想政治工作中遇到的矛盾,提升思想政治工作的效果。探索二者结合的路径和方法,将其有机地融合与统一,才能充分发挥思想政治工作的优势。     

企业思想政治工作新路径

随着当前社会信息流动日益频繁,各种文化相互激荡,影响员工思想和行为的因素逐渐增多,各种诉求不断呈现,对企业思想政治工作提出了新的要求。而一些企业当前的思想政治工作仍停留在传统的宣传、教化工作模式上,并不能适应企业发展需求,员工利益诉求。今后如何加强新时期企业思想政治工作,是需要党群工作人员应该认真思考的重要课题。     

石油企业思想政治工作务求实效

石油企业思想政治工作是党的政治优势,也是石油工业的优良传统。思想政治工作做得好不好,最终必须体现在实际成效上。一是在政治理论学习上求实效。理论的清醒是实践自觉的先导,以这样的经营管理理念去认识思想政治工作,才能不花"冤枉钱",少走"冤枉路"。党要跟上时代,社会要跟上时代,我们的