探索90后员工“领导偏好”对其工作投入度的影响——来自互联网企业的数据调查

在"大众创业万众创新"政策背景下,90后员工的工作状态和业绩表现直接决定了企业的发展和经营状况,领导——员工关系作为组织行为研究领域的重要话题,在互联网时代是否表现出新的特点。本文聚焦互联网企业组织情境下,90后员工的领导偏好度对其工作投入度的影响,探索验证了适应网络时代的新型领导——员工关系。对201位来自互联网企业的90后员工样本的实证研究表明:在互联网企业中,90后员工更加偏好鼓励创新、注重价值创造和文化宣贯的领导行为,在一个"变革型领导"带领的互联网企业工作团队中,团队成员的工作投入度更高。     

培育团队精神的十个策略

培育团队精神是团队管理建设的核心工作，好的团队精神不仅可以提高员工的忠诚度、还有利于团队成员之间的相互协作和对团队事物的尽心尽力及全防卫投入，从而使团队成员充分发挥其潜能、使整个团队的工作效率最大化。     

基于虚拟团队的业主方项目管理组织架构研究

根据业主方进行项目管理的目标和职能,结合项目管理组织的临时性、跨组织性与动态性的特征,规划设计业主方项目管理的组织架构,并提出了基于虚拟团队的工作小组组织架构,为业主方工程建设项目管理实践提供借鉴。     

企业高效团队的建设

随着现代企业工作越来越综合化、复杂化，个人力量的有限性逐渐变得突出，这时候团队的出现就显得很有必要。企业为了灵活有效的在有限的时间内完成某些工作或者任务，通过将来自不同部门具有不同专业技能背景的员工整合在一起，形成一个临时团队，通过临时团队的运作在有限的时间内完成指定的任务或者解决指定的问题。而临时团队的出现，     

项目成员与团队匹配水平对其工作满意度影响的实证研究——基于心理契约的视角

通过问卷调查的方法调查了394名项目成员与团队匹配水平、工作满意度、心理契约取向,采用信度分析、效度分析、回归分析等方法,探讨项目成员与团队匹配度对其工作满意度的影响,以及心理契约在这种影响中的调节作用。实证结果表明,项目成员与团队匹配水平中的一致性匹配和需求匹配对其工作满意度影响显著,而能力匹配对其工作满意度有影响但不显著。对关系型心理契约的项目成员而言,一致性匹配对其工作满意度影响较大;对交易型心理契约的项目成员而言,需求匹配对其工作满意度影响较大。研究结论对项目管理者通过心理契约选拔适合的项目成员及如何高效激励项目成员等有启示作用。     

跨专业BIM团队的工作程序与动态

BIM将技术与方法论相结合,整合了设计和施工团队,从而优化了生产力和项目成果。跨专业团队的本质特色在于来自不同领域的成员引领着不同的项目目标和进程。建筑和施工专业的教育工作者们正面临着让学生融入跨专业团队环境中的挑战。一项为期三年的研究对跨专业团队在课堂环境中,在多个项目上的工作进行了调查。本文论述了该研究所取得的结果,主要侧重于团队工作程序和团队动态两方面,其中,团队工作程序的内容包括目标设定,沟通方式、备选方案分析、决策制定以及冲突管理,团队动态的内容包括人际关系、信任、冲突、承诺以及凝聚力。这些团队证明了综合战略对项目表现和成果的优化作用。除了关于该项研究成果的讨论外,本文还建议培养一个侧重于团队工作程序和团队动态的跨专业学习环境。     

农机新员工入职培训的重要性

<正>农机新员工入职培训是员工进入农机公益性、社会化、经营性服务、专项服务和综合服务组织(以下简称农机社会化服务组织)后开展工作的首要环节,是农机社会化服务组织将入职的新员工培训、培养成为本单位、本组织成员的过程,也是新员工逐步融入新团队、蜕变为团队成员的过程;同时是提高本单位或本部门工作效能、面对市场需求和适应国家产业发展政策的一个必要过程。农机从业人员入职后能否留在农机社会化服务组织做出最大化的价值贡献,很大程度上取决于最初进入农机社会化服务组织的经历与感受,因此,新员工入职培训是留住人才、为农机社会化服务组织贡献力量的入口环节。笔者通过走访农机管理部门、生产公司、农机维修公司等农机社     

在现代组织中团队学习对成员发展的影响研究

在现代组织中团队学习是组织学习的重要表现形式,不但对组织、团队的发展有影响,对个人发展作用重大。分析个人发展、团队学习相关理论,明确团队学习是团体成员配合与实现共同目标的过程,对组织与个体来说能达到双赢,团队学习可以使成员掌握沟通技巧,提高认知水平,提升个人素质和修养,增强自身心理弹性,在团队学习过程中能很好地促进个人成长。     

拨动职业倦怠狼性的心弦

21世纪是信息爆炸的时代,随着信息的爆炸式入侵企业在发展的过程中面临更多的挑战,个人在就业机会上多了更多的机会和砝码。对于企业来讲员工在发展的过程中出现了更多的浮躁的表现,流失率也在不断的增长,员工的职业倦怠影响到企业的正常运营,有数据表明由于员工的流失直接影响到企业的发展命运,导致企业的发展受到致命性挑战。提高团队的狼性和战斗力可以通过分析员工在发展过程的不同需求,给于适当的培训和引导重新提供他们对于团队的认同,和企业发展产生共振。     

基于项目经理负责制的建筑团队建设

实施基于项目经理负责制下的团队管理模式是目前我国建筑行业中一种新的尝试。这种模式结合行业的特点、吸收项目管理的优点并发挥了团队组织的优势,为建筑行业高质高效地完成工程项目提供了强有力的保证。但要建设一支真正有效的建筑团队,还需我们在挑选成员、组建团队、明晰目标、定位角色和创设氛围上做一系列科学、细致的工作。毫无疑问,这种建筑团队的建设将对行业的管理及效益的提高产生强大的推动力。     

住宅楼安装中央空调的加固案例分析

文章通过两处住宅用房安装中央空调的事例,现场查勘、验算与鉴定,证实了在住宅用房的混凝土梁上钻孔洞安装中央空调管线的做法,影响了房屋结构的安全,同时给出了加固处理意见,提出了个人的几点看法.     

Regularities of development of settling of models of deep footings

Conclusions 1. The effect of relative penetration on the change in magnitude of settlement is substantial. With the same specific pressure on the base the settlement of the model decreases as the relative penetration increases.2. Published data on values of unit friction forces along lateral surfaces of deep foundations were confirmed. The maximum value of resistance along the side surface was 2 tons/m².3. It was established that the realtionship between the settlement of the model and its diameter is nonlinear. This is of great importance in working out a method for calculating foundations of deep footings from deformations especially if one considers that in this case the foundation carries substantial pressures and deforms under conditions of strongly developed shear regions.Translated from Osnovaniya, Fundamenty i Mekhanika Gruntov, No. 6, pp. 11–12, November–December, 1971.     

自动扶梯逆行故障成因与分析

对自动扶梯突然反转而导致逆行故障的类别和成因进行了分析,讨论了逆行速度及症状,分析了逆行概率及风险,并针对逆行提出了一些对策。     

测量标志普查资料汇集技术处理

为了适应新的形势发展需要,安徽省国土资源厅已启动新一轮测量标志普查工作。与过去不同,此次普查在资料汇集、调查人员组织、调查资料归档与调用等方面做了较大变革,文章简明阐述了变革后的测量标志普查资料汇集技术处理的过程。     

浅析步行街的建筑工效学——上海市吴江路步行街建筑工效学调研

从建筑工效学的角度对上海市吴江路休闲步行街进行了调查研究，根据调查结果，分析了其在建筑工效学上的一些特点与不足之处并进行了探讨，以期对步行街的建筑工效学设计提供准确的参考。     

环境的共鸣--大连水产学院图书馆的设计

本文通过对大连水产学院图书馆的介绍,向人们展示了建筑与环境之间相辅相成,共同作用,引起环境共鸣的原则方法.     

住宅的多样性——日本集合住宅的借鉴

以西安目前住宅市场发展的现状及其存在的弊端为例 ,说明我国目前住宅需求的多样化和设计手法的单一化之间的矛盾 ,论述了与我国有着相似文化背景的日本在解决不同住宅需求时采用形式多样、功能各异的集合住宅的理念 .试图以此借鉴 ,使我国建筑设计界了解日本集合住宅的发展演变过程 ,吸取他们的经验 ,为我们在住宅多样化研究和设计时提供一种不同的思路和方法 .     

混凝土碳化深度的灰色预测

混凝土碳化是导致钢筋混凝土结构耐久性损伤的主要原因之一。为了预测混凝土碳化深度,本文建议采用一种基于灰色系统理论的预测模型,该模型可以根据已知的混凝土碳化序列,较精确地预测未来时刻的碳化深度。文章最后以实例说明了该模型的应用。