地方高校旅游专业大学毕业生职业生涯规划教育探析

在经济全球化、高等教育大众化的今天,大学生职业规划教育日益显示其重要性。而当前,我国高校大学生职业规划教育滞后已成为制约大学生就业能力的主要原因之一。本文分析大学生职业规划教育的现状及其存在的主要问题,对探讨加强大学生职业规划教育的对策、提高大学生的就业能力具有极其重要的现实意义。     

试论新时期高校行政管理的队伍建设

随着国家高等教育体制改革的不断深入,新时期下高校行政管理人员旧体制下所存在的问题和矛盾渐渐暴露出来,因此高校行政管理的改革刻不容缓。高校行政管理人员必须切实转变观念,树立新观念,与时俱进,带领和引导师生员工有效完成学校任务,实现预定目标的组织活动。     

高校女生职业规划SWOT分析

在高校女生的职业规划中引入态势分析法,有助于女生更好地选择适合自己的发展模式.介绍了态势分析法在女生职业规划中的应用,提出了女生职业规划运用态势分析法需要注意的问题.     

论大学生职业规划评价体系的构建

高校毕业生就业工作关系到我国社会发展的大局,就业难成为了不容忽视的社会问题。通过就业现状分析,发现高校就业指导不足、大学生就业观念缺失是大学生就业难的重要因素,高校辅导员在大学生的职业规划中起着不可替代的作用。结合高校辅导员工作特点,构建职业规划评价体系,希望为辅导员的就业指导工作提供新思路。     

论高校图书馆管理创新

理念创新是优质管理的前提,随着高等教育的改革和推进,高校图书馆对管理改革的要求越来越重要.在阐述高校图书馆管理创新的内涵和特征的基础上,分析了当今高校图书馆管理现状中的问题,提出了网络环境下,高校图书馆加强管理创新的几条有效途径.     

国内高等教育人才培养模式改革趋势

针对建设有中国特色的高等教育人才培养模式问题,文章综述了当前国内高校正在试点的各种人才培养模式改革,并分析归纳了改革所取得的经验。     

高教改革与结构调整若干问题的思考

近年来高等教育管理体制改革、教育资源结构化调整、教学改革、高校内部人事分配制度改革及 高校后勤社会化改革等取得了突破性进展,为高等教育进一步改革和发展创造了良好的内、外 部环境,但在新的形势下,高等教育又面临着新的问题,需要我们高等教育工作者进一步思考并 加以解决     

论高校图书馆管理创新

理念创新是优质管理的前提，随着高等教育的改革和推进，高校图书馆对管理改革的要求越来越重要。在阐述高校图书馆管理创新的内涵和特征的基础上，分析了当今高校图书馆管理现状中的问题，提出了网络环境下，高校图书馆加强管理创新的几条有效途径。     

高教改革与结构调整若干问题的思考

近年来高等教育管理体制改革、教育资源结构化调整、教学改革、高校内部人事分配制度改革及高校后勤社会化改革等取得了突破性进展,为高等教育进步改革和发展创造了良好的内、外部环境,但在新的形势下,高等教育又面临着新的问题,需要我们高等教育工作进一步思考并加以解决。     

浅谈大学生就业问题及高校对策

为落实科教兴国战略,数年来我国高等教育发展迅速,到如今已经历史性地进入国际公认的大众化教育阶段,然而在大众化教育的同时,大学生就业难也已经成为一个越来越突出的问题,如何解决这一问题也是目前高等教育领域研究的一项重要课题,本文从高校的角度分析了由于高校改革的滞后,不能有效把握就业市场趋势和需求,是造成大学生就业难的主要原因,并提出高校应以就业为核心,以提升学生质量为目标,进一步深化高校的市场化改革,切实提高高等教育的办学水平与教育质量,希望为解决大学生就业难的问题起到应有的关键性作用.     

高教园区实验设备资源共享的研究

高教园区作为一种崭新的大学组织制度,其为整合高等教育资源、促进高等教育资源共享、改革高等教育管理提供了更为广泛的平台。本文立足高教园区,从解决实验设备资源不足、解决高校公平与效率矛盾、提高高教园区整体素质以及贯彻科学发展观要求等几方面分析了高教园区内进行实验设备资源共享的必要性,提出了实施高教园区内实验设备资源共享的方法措施,即从创新管理模式、建立管理机构、配备管理人员、修订管理制度等几方面来促成高教园区内实验设备资源的共享。     

高校财务风险的形成与防范

我国高等教育管理体制的改革和社会经济发展的需要为高等教育带来了发展机遇，但在高校办学经费从政府全额拨款向政府拨款与自筹资金相结合的转变中，财务风险逐步形成。回顾了高校财务风险形成的背景，提出高校财务风险问题研究的由来，分析了高校财务风险的微观和宏观原因，提出了防范风险的建议。     

高校教务管理队伍现状分析及对策

高校教务工作具有多序列、多层次、多因素的特点。随着高等教育的发展,高校教务部门的任务与责任越来越繁重,这就对相应的管理人员提出了更高的要求,这不仅仅需要管理人员有着高水平的业务水平,更要适应时代的发展。     

加强和改进高校学生管理工作的思考

随着我国高等教育改革的不断深入,高校高等教育办学模式和管理体制也发生相应的变革,呈现出高等教育大众化、招生就业市场化、办学主体多元化、教育方式开放化、后勤管理社会化等鲜明态势。高校学生管理工作者为适应这种新形势,曾做过种种积极努力和创新实践,取得了可喜的成效。但辩证来说,由于高校对学生管理工作缺乏统一的认识,学生管理人员职责不明、责任不清,高校对学生管理新的形势不够适应等客观因素,直接造成其现状不容乐观,必须加强和改进。1.坚持“以学生为本,”树立科学发展观,实现科学管理理念科学化高校的学生管理工作应当坚持…     

终身教育体系下的高职院职业规划教育

随着我国就业制度的改革和高等职业教育的发展,开展职业规划教育意义深远.阐述了高职院职业规划教育的背景与意义,分析了终身教育体系下高职院职业规划教育的现状,提出了以终身教育为导向的职业规划教育模式.     

基于科学发展观的高校师资队伍建设探析

高校教师是高等教育活动的主体,是推动高校发展的决定力量。本文立足科学发展观,从高等教育事业改革与发展对高校师资队伍建设的要求,以及师资队伍的现状出发,剖析了我国高校师资队伍建设过程中存在的问题,并在此基础上提出了相应对策及建议。     

中国高校问责制:历程·现状·发展路径

高校问责制作为管理高等教育的一项重要政策措施,在国外尤其是西方国家已广为应用。在我国,随着高校办学自主权的日益深化,高校办学社会化和市场化程度的不断提高,对高等教育问责已成为必然,我国的高等教育改革已进入"问责时代"。因而,如何正确评价我国的高校问责制,分析其实施过程中面临的困境和存在的问题,指出其可能的发展路径,对于完善我国的高校问责制度、提高高校的办学质量、增强高校的公信力具有重要作用。     

知识经济时代高校图书馆面临的机遇和挑战

针对知识经济时代到来这一现实，探讨了知识经济对高校图书馆的冲击和影响，分析了知识经济时代高校图书馆面临的机遇和挑战；对高校图书馆在知识经济时代高等教育发展、高等教育改革中的重要地位，以及应如何抓住机遇，应对挑战，深化管理体制改革，转变传统观念，不断地发展和壮大自己等方面问题作出了较详细的论述与研究。     

学生素质测评系统的系统分析研究

素质教育是目前高等教育改革的核心要求,构建带有反馈机制的高校学生素质测评体系,不仅能够及时准确地对现行评价体系的运行结果做出响应,还可以发挥反馈的作用,使学生、教师和教育管理人员在对综合素质测评体系不断改进和完善的过程中受益,从而推进高校素质教育的改革.阐述了高校学生测评系统的系统分析过程,通过业务流程图和数据流程图对...     

学籍管理改革是高校教育体制改革的切入点

在我国经济、文化日趋与国际接轨的今天 ,我国高等教育要想在竞争中立于不败 ,就得加大改革的力度。分析了高校学籍管理的弊端与漏洞 ,着重探讨了如何从学籍管理入手进行改革创新的问题