制造部门管理人员参与行为的探索性研究

制造部门管理人员参与企业战略的形成 ,能够提高企业的竞争能力并取得较好的业绩。通过大样本调研 ,使制造部门管理人员参与企业战略形成和竞争能力等变量产生有效的、可靠的量度指标。线性结构关系 (L ISREL )的结果显示 :制造部门管理人员参与企业战略的形成与竞争能力两者之间具有显著的正相关关系 ;同样 ,企业拥有竞争能力导致由客户满意度和市场业绩度量的较高的业绩水平。     

我国航天企业参与页岩气装备制造项目分析研究

基于国内外页岩气发展情况及趋势,运用SWOT分析法初步研究我国航天企业参与页岩气装备制造项目的优劣势,并对其项目重点发展方向进行分析,对于运用航天制造技术发展页岩气装备制造项目,促进航天制造技术的高效转化,实现军民融合具有重要的参考价值。     

我国企业管理人员培训现状的研究

对近年来我国企业管理人员的培训现状的研究文献进行研究综述,归纳、总结了现代企业管理人员培训特征、系统现状等,同时提出了对管理人员这一特殊群体进行有效培训的策略。     

线性多部门经济系统的最优规划与最优调整模型

本文利用Ｖｏｎ－Ｎｅｕｍａｎｎ一性多部门理论来解决在现有生产技术水平下如何建立起经济系统增长的快车道，利用线性规划理论来解决如何高速经济系统的现有产出结构问题，以及利用Ｒｏｂｕｓｔ调节理论来解决经济系统在快车道上运行时的系统调节问题。     

我国制造企业向服务制造管理模式的转变问题研究

制造环境的复杂化和制造业竞争的激烈化,使服务型制造模式成为当前制造业发展的必然趋势,生产型制造向服务型制造转变是当前国际制造业发展的重要特征.相比于传统制造模式,服务型制造模式具有整合、增值和创新等新特点.传统制造和服务制造存在核心要素、业务流程、盈利模式的重大区别,顾客参与可以增多企业在价值链的增值节点,使服务制造的收益大于传统制造的收益.目前,我国制造企业仍属于传统管理模式,对传统制造企业的管理模式的转变,需要着眼于企业价值活动在行业价值链上与供应商、顾客价值活动之间的联系,分析企业价值活动与顾客、供应商价值活动之间的不协调,进行改善的价值链优化,帮助企业降低成本,增强竞争优势,从而形成服务型制造管理模式.     

制造企业的敏捷化研究

敏捷制造被称为下一代制造模式，与传统制造模式相比具有不同的技术内涵和竞争理念。本文着重论述了敏捷制造模式及其关键技术，提出了在我国实施敏捷制造的一些建议，并讨论了制造企业敏捷化进程中需要完成的一些基础性准备工作。     

纺织服装企业管理人员胜任力模型的实证研究

研究纺织服装企业管理人员胜任力模型,目的在于为纺织服装企业探索建立一套实用的管理模型,提高人力资源利用率和管理的科学性.基于纺织服装行业特征,以验证性因子分析方法探求适合纺织服装企业管理人员通用的胜任力模型.最终通过比较和验证,得出了适合纺织服装企业管理人员的胜任力6因子模型.     

董事会结构与行为治理研究回顾与展望

董事会是公司治理的核心,董事会的特征包括结构特征、行为特征和结果特征。大多研究都是在董事会结构特征与企业绩效之间建立了直接联系,忽略了董事会的具体行为过程。通过回顾董事会结构治理和行为治理的研究成果,系统梳理了董事会控制行为与战略行为的理论基础与演进过程,整合了董事会结构和行为治理研究模型,提出董事会行为是董事会结构与企业绩效间的中间变量。     

面向加工中心的智能制造系统研究

为了开展现有加工中心的智能化研究，主要对智能机器的基本概念与智能制造系统的软，硬件结构设计进行了理论探讨。     

国内外制造企业管理模式的比较研究

文章主要参考相关的比较研究成果,对现有的典型企业管理模式的特征进行整体分析,重点阐述各种管理模式产生的市场环境、管理理念、人力资源和文化背景上的差异,并与我国管理模式相比较.     

企业举办和参与职业教育的发展前景研究

随着生源减少,企业举办的职业教育遇到部分困难。通过调研和研究,认为职业教育和企业是密不可分的．职业教育的发展离不开企业的参与,企业参与是职业教育发展的关键,企业举办和参与职业教育有很好的发展前景。     

加强制造企业质量管理工作的研究

近年来,在市场竞争逐渐加剧的环境下,制造企业的发展到达瓶颈,并面临着企业效益与产品质量相矛盾问题,如果不能有效解决问题,就会导致企业被市场竞争所淘汰.制造企业之间的竞争本质是产品质量的竞争,同时也是企业制造工艺、管理水平的竞争,体现着企业综合实力,只有过硬的产品质量才能赢得消费者的青睐,保持持久的市场竞争力,促进企业稳...     

基于分块思想的复杂零件制造技术研究

根据零件的几何特征,将难以加工的部分分割成几个简单的组件,为保证各组件的相互位置关系,采用单边分中法确定加工定位基准点、定位面和定位标记,完成加工定位结构的设计。在设计好拼装结构后,即可生成数控程序分别进行加工,并拼装成形。以人耳廓支架的制造为例,验证了复杂零件分块制造的可行性。     

基于微博的关系行为对企业品牌价值影响研究述评

社会化媒体的迅猛发展,微博成为企业品牌推广及维护的重要平台。微博这种由"关系链"引发的关系行为和关系质量对企业品牌价值的影响,成为企业营销关注的热点。总结了由关系链驱动的微博的社会化媒体本质属性;通过中外典型微博平台特征及关系属性,以及微博与其他互联网产品的综合对比分析,总结微博平台关系行为对企业品牌价值的影响。通过对关系行为、关系质量及其对企业品牌影响等方面文献进行梳理,总结了微博营销促使品牌价值提升的路径及理论模型。     

企业参与现代学徒制的动因及其路径优化研究

校企合作不仅是构建现代学徒制的前提,更是职业教育发展、改革的核心和关键所在。以企业为研究视角,以企业参与现代学徒制的动力因素为索引,通过动力因素的归类,挖掘西方企业参与现代学徒制的积极因素,在此基础上提出推进我国企业深入参与现代学徒制的路径及策略。     

一种应用于纺织加工业的企业云制造模型

以电脑横机为终端建立的无线传感网为对象,研究了针织服饰加工企业制造服务全过程。建立了基于电脑横机的针织服饰企业云制造模型,该模型融合了制造信息化、云技术、物联网、嵌入式系统控制等技术。通过试验可知,该模型是一种面向服务的、高效低耗的网络化敏捷制造新模式。所述的云制造模型是一种私有云(企业云)应用,建立和完善公有云制造模型还需要多种技术的发展,如资源封装协议、云安全技术、云联网技术等。     

循环经济的企业行为模式研究

在概述了循环经济的核心思想3R原则基础上,分别从企业的发展循环经济的一般过程和行为模式两个层次上对企业的循环经济行为原理进行了研究．进而对目前的煤电企业行为模式进行了分析,在这一分析中,总结了我国目前的煤电企业循环经济实践,系统分析了煤电企业的行为模式．从清洁生产角度,提出了煤电企业的循环经济行为模式的保障和促进措施．     

关于中国制造企业组织敏捷化的研究

在阐述中国制造企业必需进行组织革新的基础上，分析了组织敏捷性低的原因．进而提出了改善组织敏捷性变革的思想．