从网页界面分析如何建设军队政治工作网

随着全国信息化建设的飞速发展,军队、政府等国家单位将建设"网络思想教育"阵地视为重要任务。政治工作网的出现和发展颠覆传统意义上的单向的、一对多的思想政治教育形式。通过对政工网定义和功能的探析,从网页界面设计角度对政工网的建设进行探索。     

针对煤矿企业政工人员的途径与方法探讨

煤矿政工工作以企业的改革发展为出发点,提高企业人员的恩想认识,使煤矿单位政工工作与时俱进,把政治思想工作与煤矿企业的各项工作相结合,提高煤矿竞争力,为实现煤矿单位的经济效益的增长提供可靠的政治思想保障。作者通过分析了当前煤矿企业政工工作的新形势、新特点,探讨了如何发挥政工人员作用的途径与方法。     

新形势下医院政工人员适应改革需要思路分析

医院思想政治工作在整个医院管理中占有重要地位,而思想政治的工作人员素质与医院政工管理水平具有直接关系,在新形势下,随着医院改革的深入,政工人员应该如何提高政工管理水平,以适应医院改革的需要就成为医院思想政治工作的重点。本文主要围绕这一问题进行了简要分析,以期能够为医院政工工作人员提供一些发展意见。     

企业政工队伍建设的问题研究

思想政治工作是经济工作的生命线,强有力的思想政治工作可以为企业发展保驾护航,起到基础性的保障作用。而企业思想政治工作的开展需要一支政治素质和业务素质过硬的政工队伍。本文对企业政工队伍建设进行初步探析,分析企业政工队伍的现状,主要阐述当前政工队伍存在的问题,然后结合企业发展的需要提出企业政工队伍建设的对策。     

对政工工作的浅谈

政工工作是思想政治工作的灵魂，在思想政治工作中具有重要的地位。就企业中的思想政治工作而言，政工工作则起着一个更为重要的作用，可以说，政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚企业理念的重要方式之一。因此，应该在企业中不断加强政工工作的重要性。     

浅谈建设企业政工队伍建设的思考

市场经济的发展以及企业的深化改革使得企业思想政治工作面临许多新情况新挑战,这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用,做出新的、更大的成绩。文章就以建设企业的政工队伍建设现状、问题以及如何强化政工队伍建设进行了深刻的思考,以供相关政工人员参考。     

困难形势下职工思想工作的探讨

企业的思想政治工作是企业生存与发展的重要保障。当前众多国有企业处于困难时期,给思想政治工作带来新的挑战,因此,企业政工人员必须强化企业思想政治工作,在实践中不断探索与创新,将党的战斗堡垒作用发挥出来。文中集合某国有企业工作实际,对做好职工思想政治工作提出几点看法,为企业政工人员提供参考。     

谈电力企业政工工作实效性的模式构建

近年来，伴随着政工工作在电力企业中绩效的日益激烈，如何在思想政治工作中引入新的构建模式已成为急需思考的问题。本文结合当今电力企业思想政治工作的现状，分析其政工工作实效性的不足，对政工工作新的构建模式提出可行性的观点。     

提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设

政工人员是一个部门和单位思想政治工作的组织者和实践者。其能力强弱和索质高低直接影响工作的实效。因此,政工人员必须在发展大局上思考。着眼形势和任务需要,以负责的精神,抓好素质和能力的综合养成,加强高素质的政工队伍建设。     

新时代条件下健全政工管理体系之探讨

思想政治工作是灵魂，离开这个灵魂，社会这个机器就不能正常运行，其他各项工作就不能正常开展。所以，无论是机关还是企业，思想政治工作不能轻视，政工人员要不断在实践中建立健全政工管理体系，使其不断适应时代发展提出的新要求。本文就是针对健全政工管理体系进行探讨。     

“一键穿心”的网络政工

网络政工，就是借助网络提供的虚拟世界和沟通方式，了解和把握员工的思想状态，有针对性地开展网上教育引导。在企业内部，通过局域网增强思想政治工作的效能，它改变了传统的“面对面”为“键对键”，是一个新的精神和心灵世界沟通的新载体。     

网络新形势下电力企业思想政治工作探讨

网络技术,一种迅猛发展的信息化技术,已经深入到社会的各个领域,对人们的日常工作、生活、思想都产生着复杂的影响。在分析当今网络形势对企业思想政治工作带来的影响和问题的基础上,就如何利用网络促进电力企业思想政治工作进行探讨。     

政工思想政治教育工作方法的创新思考

企业是我国经济格局的主要组成部分,企业经济发展的顺利情况及速度直接影响到我国经济指标指数,企业职工的生活保证与收入水平,在某种程度上还可能直接影响到国家的财政税收。为了进一步提升企业的凝聚力与向心力,增强企业的核心竞争力与整体实力,企业必须坚持不懈地做好职工思想政治教育,创新与改革企业政工思想政治教育工作方式与工作理念,以此方式全面提高政工开展思想政治教育工作质量与工作效率,为企业实现可持续化、和谐化、又好又快的发展提供源源不断的动力支持。     

论新时期政工人员素质培养之我见

随着我国现代化建设步伐的加大，改革开放进入了发展的新时期，在思想政治工作方面对政工人员的素质也提出了新的要求。本文重点论述新时期政工工作者应具备的基本素质（政治、品德、知识和能力）。     

针对煤矿企业政工工作思想政治素质认识的分析探讨

本文作者主要论首先分析了新时期对煤矿企业政工工作的要求,指出了当前工作的不足点,然后给出了相应的对策,煤矿企业政工工作在新时期也面临着机遇和挑战。本文主要从加强企业政治思想工作,完善煤矿企业政工管理等方面进行探讨。     

浅论新时期的政工工作

新时期政工工作在建设和谐企业中关系密切，作用重大。政工工作是一切工作的生命线，是搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。作为从事政工工作的人员，要搞好工作，关键在人，做人的工作就是做人的政治思想工作。如何做好新时期的政工工作，发挥广大员工的主人翁作用，对于稳定队伍，提高队伍的积极性、主动性和创造性有着极其重要的意义。     

当前企业政工工作开展的有效方法途径探讨

随着市场经济的快速发展，企业面临的市场竞争压力越来越大，企业也开始认识到思想政治工作于企业发展的熏要性，并积极寻求政工工作的改革，努力提高政工工作的效果，促进企业的健康发展。在新时期里，企业政工工作要深入贯彻“以人为本”，创新工作方法，细化工作内容，提高政工工作效果。本文就当前企业政工工作开展的有效方法进行分析探讨。     

浅析做优思想政治工作的意义及策略

一个企业优质的政治思想工作管理不仅是企业稳定发展的保障，更是一个企业健康稳步前进的保障。下文作者主要谈谈政工人员如何有效开展思想政治工作，仅供参考。     

关于新时期政工工作的思考

新时期政工工作在建设和谐企业中关系密切，作用重大。政工工作是一切工作的生命线，是搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。作为从事政工工作的人员，要搞好工作，关键在人，做人的工作就是做人的政治思想工作。如何做好新时期的政工工作，发挥广大员工的主人翁作用，对于稳定队伍，提高队伍的积极性、主动性和创造性有着极其重要的意义。     

试论如何做好新形势下国有企业思想政治工作

国有企业思想政治工作是一门涉及灵魂工程的科学,广大干部队伍是这门科学的主体,是实施说服、教育、动员的关键。因此加强国企干部思想政治教育对进一步加强和改进国有企业的思想政治工作,实现国有企业科学发展具有重要的现实意义。加速推进企业的内部分配制度改革,使政工人员的工资、奖金待遇与其从事的工作及创造的价值相符合。只有这样,才能使政工人员在竞争中求生存,在竞争中求发展,在竞争中充分发挥自己的特长和积极性。