浅谈建筑企业思想政治工作的方法应用

2001年是我们建筑企业管理工作全面深化、深层次的改革开始进入攻坚阶段以及三项制度改革深化的一年.要搞好企业的改革,改制和生产经营,都离不开广大职工的工作积极性,离不了思想政治工作,如何做好建筑企业职工的思想政治工作,我认为可采取以下几种方法.     

如何做好国有企业改制的思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势．也是企业搞好各项工作的重要基础。如何在国有企业改制中做好职工的思想政治工作．确保国有企业改制顺利进行．是摆在每一位企业思想政治工作者面前的重要课题。     

浅谈国有建筑企业青年职工思想政治教育工作面临的现实问题及对策

本文分析了当前国有建筑企业青年职工思想政治教育工作存在的问题以及加强青年职工思想政治教育工作的必要性,同时还提出了进一步做好国有建筑企业青年职工思想政治教育工作的主要对策。     

勘察设计单位改制后思想政治工作的思考

本文针对勘察设计单位由事业单位改制为科技型企业后,思想政治工作如何适应新体制的要求,结合勘察设计单位特点,提出了从五个方面加强和改进思想政治工作。     

“四手”齐抓,推进企业思想政治工作

随着改革的不断深入和现代企业制度的建立和完善,建筑企业思想政治工作出现了许多新情况,诸如经济成分、经济结构形式、管理模式以及职工的思维方式和活动方式也都呈现了多元化、复杂化。那么如何在新形势下研究和探讨新情况,解决新问题,促进企业又好又快发展,这是当前建筑企业开展思想政治工作面临的重大课题。笔者认为,最重要的就是要以科学发展观为指导,统领建筑企业的改革和发展,从＂四个着手＂来认真做好建筑企业思想政治工作。     

企业基层经常性思想工作中的问题及措施研究

正确的思想工作是建筑企业思想政治教育工作的重要组成部分,建筑企业把经常性思想工作贯穿到培训、工作、生活中,能够适应新的干部职工要求。     

论新时期加强基层党建工作的重要性与探索

在现代企业制度下必须加强企业党的建设,要坚持党对国有企业的政治领导,积极探索现代企业制度下党的思想政治工作,实事求是,与企业改制同步发展,做全面考虑,建立国有企业党建工作长效机制,使国有企业健康发展。     

扎扎实实做好建筑企业的改制工作

党的十四届三中全会召开以来,建筑企业改制工作逐步走向深入,相当一部分企业通过改制理顺了与主管部门之间的关系,调动了职工的积极性,使企业焕发了生机。然而改制的任务依然是艰巨而繁重的,国有企业的改制还处于攻坚阶段,乡镇企业和县属企业改制还不够彻底和规范。笔者就临沂市建筑企业的改制现状对改制工作存在的问题及应采取的措施谈些看法。一、我市建筑企业改制的现状1、基本情况:我市现有建筑企业484家,企业经济类型分布情况为:国有企业50家,城镇集体企业22家,乡镇集体企业177家,股份合作制企业33家,有限责任公司187家,股份有限公司2…     

建筑企业知识型员工思想政治工作浅析

结合建筑企业中知识型员工比例逐年递增的实际，并针对其特点，提出了企业思想政治工作要转变观念，与时俱进，在内容、形式、方法等方面要不断创新，阐述了建筑企业知识型员工思想政治工作的重要性。     

谈建筑企业的思想政治工作

针对思想政治工作对企业发展的重要作用，探讨了如何做好建筑企业职工的思想政治工作，指出只有讲求实效充满活力的思想政治工作，才能为企业经济建设工作的健康发展提供强有力的精神动力和智力支持，推动企业稳定、健康、快速的发展。     

试论建筑业劳保基金的统一管理工作

分析了目前建筑业劳保统筹方面存在的问题,就如何为建筑业企业和离退休职工构建"安全网"进行了探讨,针对劳保基金统一管理工作的紧迫性,提出了加强劳保基金统一管理工作的举措,强调了在劳保基金统一管理中应重视的问题,以加速建筑业的改革与发展。     

基础力学课程思政教学理念与实践探索

全面推进课程思政建设是落实立德树人根本任务的有效措施,影响甚至决定着人才培养、国家长治久安、民族复兴和国家崛起等问题。基础力学是大多数理工科学生需掌握且较为重要的专业基础课,如何将课程思政教学理念融入基础力学、实现协同育人是广大力学教育工作者需要解决的问题。以基础力学课程为例,通过发挥教研室团队共建与实践探索,深度挖掘课程中蕴含的思政元素,探究课程思政教学案例与实施路径,为高校力学课程协同育人建设提供参考。首先,强调基础力学课程思政教学改革的必要性;其次,通过引入课程思政教学案例,培养学生爱国主义情怀与对科学不懈追求的精神,提升学生民族自豪感与文化自信,培养学生矛盾统一的辩证思维,塑造学生正确的人生观、价值观、工程伦理观;最后,提出多维度、多环节的课程思政实施路径,并将现代信息技术加入课程思政改革。     

校企合作导师团队培养研究生的创新模式探讨

建立学校与企业相结合的专业学位研究生导师团队是创新人才培养模式的重要措施。通过武汉理工大学专业学位研究生导师团队指导项目之校企合作培养模式改革试点工作,总结了校企合作导师团队的构成与运行管理制度、实践教学改革与特色课程建设、学位论文选题及质量评价体系等方面的实践经验,推动了专业学位研究生培养模式的转变与创新。     

建筑企业规费研究

通过对江苏省建筑企业各项行政收费的研究,分析建筑企业经营发展困难的原因,进一步论述了各项收费给建筑业造成的不良影响,指出应对收费进行改革,建立合理的税费体制,从而促进建筑企业的发展。     

高等学校后勤社会化进程中的思想政治工作

本论述了在高校后勤改革过程中的思想政治工作的重要性,分析了干部、群众出现的思想认识问题,提出了思想政治工作的思路及应着重抓好的几项工作。     

建筑施工企业如何应对入世挑战

介绍了世贸组织的基本规则，提出了建筑施工企业应对入世挑战的几个步骤和方法，指出建筑施工企业为了提高自身的竞争力，为了生存将不得不进行自身的改革。     

The Leisure Style of Men of Letters in the Late Ming Dynasty and Its Social Influence

This paper explored the background of the leisure boom among the literati in the late Ming Dynasty from the aspects of politics, economy, ideology and social environment, and elaborated the leisure styles of the literati in terms of enjoying a sightseeing tour, sampling wine and tea, appreciating and collecting calligraphy and painting works, favoring theatergoing, indulging in dallying with prostitutes, practicing meditation, and building gardens, and analyzed the influence of their leisure styles on the painting and calligraphy art, drama, literary creation, garden construction and other aspects of the society at that time. It is hoped that this paper can provide a deep understanding of social politics, economy, ideology and culture in the late Ming Dynasty and a reference for the development of the current leisure tourism.     

浅谈建筑施工标准化安全管理

针对安全管理的重要性,分析了建筑施工企业安全工作中存在的主要问题,就如何强化施工企业的安全管理工作进行了探讨,并提出了具体的措施,阐述了施工现场标准化安全管理的实施,从而确保施工企业安全生产。     

浅论建设工程的代建制度

对目前仍处于实践探索过程中的建设工程代建制度进行了分析，根据实例及工作体会列举了现行的工程管理方式所存在的问题，代建单位所应承担的工及职丽，提出应尽快确立和完善建设工程代建制度，建设工程管理方式改革势在必行。     

关于创建和谐施工企业的几点思考

指出构建和谐企业不仅是构建社会主义和谐社会的重要内容,更是构建社会主义和谐社会强有力的保障,阐明了创建充满活力、公平正义、安定有序的内部环境,是构建企业发展的内在要求,也是企业员工的共同心愿,得出了立足市场、深化改革、做大做强企业是构建和谐企业的必由之路。