铸企业发展之魂——中太建设集团股份有限公司企业文化建设纪实

企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂。作为一支从军营中走出来的基建铁军,中太建设集团在22年市场激烈竞争的风浪中,走出了从小到大、从弱到强的成长之路,成为特级企业,成功的重要因素是有了自己的企业文化。     

北京城建亚泰建设集团企业文化成为提升执行力的利器

谈及执行力,首先会想到“令行禁止”一词,该词本质上强调的就是执行力。执行力的灵魂是企业文化,提升执行力需要良好的企业文化环境作为基础,而企业文化又是提升执行力的隐形推手和无形准则。良好的企业文化能够促进执行力的提升,强劲的执行力又能不断巩固企业文化,二者相辅相成。     

山高路又险 道高亦自安——记河南国安建设集团有限公司总经理李道山

“道虽远,不行不至。事虽难,不为不成”。作为一家特级企业的领头人,他在布满荆棘的路上一路前行,从不畏惧艰难险阻,用超凡的勇气和卓绝的智慧带领企业创“鲁班”,争“国优”,出古都,迈神州,使得曾经偏居一隅的一方霸主有了更为广阔的市场。他就是河南国安建设集团有限公司总经理李道山。     

苏中建设集团 ：精神文明建设凝聚企业愿景

加强企业精神文明建设,是新时期企业科学发展、文明发展、和谐发展的客观要求,是打造企业核心竞争力、推动企业健康发展的基础和动力。多年来,江苏省苏中建设集团始终坚持以科学发展观为统揽,以服务职工、奉献社会为宗旨,以提高市场竞争力、展示企业文明健康的社会形象为内容,以建设创新型、和谐型企业为目标,坚持精神文明、物质文明、生态文明建设并驾齐驱,相互促进,共同提升,     

企业文化的强化及其建设策略

正企业不论大小,从它诞生起就创造着文化,,而文化也同时塑造着企业,优秀的企业文化是企业持久发展的一种特效动力。文章主要介绍了企业文化的强化和建设策略,为同行提供了参考。引言经过多年的研究和实践,企业文化的理念更广泛地深入到我国企业中,企业文化建设也取得了较大的进展。但是,在一些企业,也还存在企业文化说起来重要,做起来顾不上的状况;还存在对企业文化     

国有大型企业的企业文化建设

中国经济的飞速发展,使企业间的竞争更加激烈,要想在竞争中立于不败之地,企业加强自身的文化建设就显得至关重要。从理论方面论述了企业文化的科学涵义及其核心,并重点结合实践论述了国有大型企业企业文化建设的关键问题,突出强调了"以人为本"是企业文化建设的立足点;指出创新型企业文化建设的重要性。     

洞悉时机稳步前行——山东沂蒙建设集团有限公司董事长郭淑师

人才与科技,组拳出击创新是企业发展的的灵魂,是一个企业永葆生机和活力的不竭动力。郭淑师坚信,虽然企业节节攀高,但是若想更好更长久的生存,必须要学会在夹缝中生存,在危机中求发展,以超前创新意识,抓住各种机遇。     

关于企业文化建设的几点思考

企业文化建设被写入党的十四大报告和十四届三中全会决定以来,一些地区、行业和企业,先后成立了企业文化建设协会,进行有组织、有领导、有计划的活动,推动了企业文化建设的发展,取得了可喜的成绩,积累了不少的经验,为促进企业文化建设的发展提供有益的借鉴和启迪,现就企业文化建设和一些基本问题,作些探讨。1 什么是企业文化 一种认为企业文化是企业内部形成的共同文化观念、价值准则、道德规范、生活信念、发展     

建筑氽业文化建设系列研究之二 建筑企业如何树立价值观

企业价值观有一个较为通用的描述：价值观是员工的行为价值导向,是指导员工行为的一系列基本准则和信条。它起着确立行为取向、评价原则、评价标准的作用,是对如何完成使命的行为准则的界定,是企业文化的核心。清晰的价值观会告诉我们,全体员工怎么做才能完成使命,怎么做才能使个人与企业共同成长,实现价值。简言之,企业价值观诠释了“指引组织完成使命的信念是什么”的问题。     

培育根植文化创建和谐安厦——记常州安厦企业文化建设

文章结合公司实际介绍了根植文化的概念和建设的十个方面内容,说明了企业文化是一整套价值观体系,它的设计需要综合本企业实际来定制,需要企业和员工共同培育和共同弘扬。     

以人为本 文化引领 突出特色 创新发展——秦皇岛市燃气总公司企业文化建设工作的尝试

秦皇岛市燃气总公司是一个有着20年历史的国有企业,它的前身是秦皇岛市煤气总公司.于2008年正式更名为秦皇岛市燃气总公司.多年来,秦皇岛市燃气总公司高度重视企业文化,始终把加强文化建设作为构建和谐企业,推进公司各项事业全面发展的重要工程常抓不懈.经过多年探索与积累,以企业文化引领活动,以活动丰富企业文化,逐渐形成了围绕中心、以人为本、特色突出、至臻完善的企业文化.     

企业文化建设是推动企业发展的源动力

企业化是企业在长期生产实践中,逐步形成的具有企业特色的群体意识、价值观念道德规范及行为规范等诸多因素的总和,也是物质财富与精神财富的总和。被称为继“科学管理化”,“行为科学化”和“现代管理论”后,企业管理科学的第四个里程碑。企业化即企业的化力量,是企业思想政治工作的重要载体。企业化作为微观的上层建筑,属企业意识形态,有着丰富的内涵,它作用于企业职工的内心世界,能产生群体意识,形成向心力、凝聚力,是企业发展的源动力。     

建设企业文化促进企业发展

党的十六大报告指出:"必须大力发展社会主义文化,建设让会主义精神文明."企业文化是社会主义文化和精神文明建设的一个重要组成部分,从我们南京中北集团的实践来看,加强企业文化建设就能产生极大的文化力,文化力就能转换为极大的生产力,促进企业快速发展.     

加强企业文化建设，促进企业健康发展——上海莘闵房地产有限公司企业文化建设侧记

企业化是现代企业的重要标志．是企业核心竞争力的重要内核．是企业持续发展的内在驱动力。长期以来．上海莘闵房地产有限公司始终注重和坚持企业化的塑造和建设．逐步形成了以“人诚、心平、干实．学精”为企业精神，以”以人为本．以客为先．真诚奉献．开拓进取“为经营理念．以及以”诚、实、信、     

加强精神文明建设 打造特色企业文化——精神文明建设为企业发展保驾护航

企业文化是企业生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力,是企业全体职工共同的价值观念和行为准则。优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现,对企业的持续、稳定、健康发展起着重大的推动作用。文化是文明的灵魂,文明是文化活动的凝结,在企业发展中加强精神文明建设,打造具有鲜明特色的企业文化,是促进企业科学发展的重要措施。     

加强精神文明建设 打造特色企业文化——精神文明建设为企业发展保驾护航

企业文化是企业生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力,是企业全体职工共同的价值观念和行为准则。优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现,对企业的持续、稳定、健康发展起着重大的推动作用。文化是文明的灵魂,文明是文化活动的凝结,在企业发展中加强精神文明建设,打造具有鲜明特色的企业文化,是促进企业科学发展的重要措施。     

在科学发展观指引下实现企业跨越式发展——北京城建道桥建设集团有限公司改革发展掠影

2009年,北京城建道桥建设集团有限公司(简称"北京城建道桥集团")已经走过了25年的发展历程。回眸过去,特别是改制3年以来,企业迎难而上,经营规模不断扩大,市场领域不断拓宽,实现了快速发展的历史性大跨越。     

营造企业文化提升企业实力促进企业发展

文化兴则企业兴,文化强则企业强.每一个企业都担负着各自的使命和责任,而企业文化是推动企业发展的思想先导和驱动力,是建设高素质职工队伍和促进人员全面发展的必然选择.当前,城市供水企业作为城市的首要基础设施,正处于发展的关键时期,建设供水企业特色文化,对于供水企业的健康可持续发展具有重要的促进作用.本文谨以邯郸市自来水公司...     

建筑企业安全文化建设研究

建筑企业的安全文化建设直接影响到建筑企业的管理水平,也关系到建筑企业的发展。为了让建筑企业能够在竞争日益激烈的经济市场中占得一席之位,就必须加强对建筑企业安全文化的建设,以此来提高建筑企业的管理水平,促进建筑企业的发展。本文就从建筑企业进行安全文化建设的必要性着手,采取有效的措施来提高建筑企业安全文化建设,以提高建筑企业的管理水平。