当前企业思想政治工作的问题及对策

思想政治工作是疏导、协调、化解社会矛盾和纠纷的重要机制,如何解决思想政治工作面临的新情况、新问题,不断提高企业思想政治工作的针对性和实效性,是建设和谐社会必须认真解决的问题。     

浅析新时期如何加强基层党政领导班子的思想政治工作

基层领导班子建设的成功与否，对事业发展起着至关重要的作用。基层领导班子建设涉及到多方面的内容，而思想政治建设是加强班子建设的基础性工作。在改革不断深入、社会不断变化的时代背景下，在新矛盾、新事物、新问题不断出现的今天，如何才能加强基层党政领导班子的思想政治建设呢？     

发挥思想政治工作优势 构建和谐社会

企业员工思想政治工作是企业和谐发展的生命线,是党的思想政治工作的重要组成部分,积极主动地做好这项工作是各级党组织义不容辞的重要职责,也是一项长期而艰巨的任务。社会经济生活中长期积累的矛盾和问题集中地显现出来,给企业员工带来了许多困惑和不解,这更需要思想政治工作的正确引导。     

浅谈如何加强企业政工队伍建设

在社会主义市场经济体制不断完善的新形势下，企业的经营与发展模式也随之发生了一系列变化，而企业团体内部的政工领导和干部对于多元化的新思想、新观念起到了领头羊的作用，同时也在不断调节与制衡多方利益可能产生并且日益复杂化、尖锐化的冲突和矛盾。以上种种现状表明，企业内部对于员工的思想政治方面的工作正在面临着全新的机遇和挑战，也表明如果企业内部的思想政治工作做得不到位，就不会有新作为、新成就。本文重点探讨了企业内部对于政工队伍思想道德政治工作的原则，并根据现阶段企业政工队伍出现的问题进行分析并提出相关措施。     

企业思想政治工作离不开科学发展观

企业的思想政治工作,是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作,随着社会的发展,企业文化多样化趋势的不断加快,企业思想政治工作难以达到新需求,这就要求我们积极探索和创新思想政治工作新途径,增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力。     

浅析新时期社会形势下如何做好国有企业的思想政治工作

随着国企员工在新形势影响下竞争意识、开放意识的逐渐增强,员工的思想政治意识不断在发生变化。受到现代社会多方面因素的影响,很多国家企业员工对企业缺乏亲切感、信任感,在这样的风气影响下,思想政治工作必须得到加强和改进,对企业中的不良现象进行有效的规范,保证企业运转的正常进行。本文我们将针对新时期社会形势下国有企业员工思想政治工作的创新问题展开分析与论述,以期为今后工作的开展提供有效的参考与借鉴。     

浅析形势任务教育在煤矿企业思想政治工作中的作用

形势任务教育在煤矿企业员工思想政治工作中有着不可替代的作用,加强形势任务教育使煤矿企业思想政治工作不断开拓创新、与时俱进,从根本上提高煤矿企业的思想政治工作管理层次与管理水平,从而使煤矿企业充分发挥其思想政治工作的优势具有极其重要的意义。本文对煤矿企业思想政治工作面临的新问题、新挑战做了简要分析,有针对性地提到形势任务教育在煤矿企业思想政治工作中的作用,从而加强了企业思想政治工作的开展。     

浅议如何加强社区思想政治工作

当前，随着现代化建设的发展和城市化进程的加快，新情况、新问题层出小穷，人们物质文化需要不断提高并几趋多样化，社会利益关系更加复杂：社会服务问题差别增大：社会建设和管理正面临许多问题。在利益多元化、矛盾多发期的情况下，社区的思想政治工作显得日益重要。     

提高国有企业思想政治工作

社会在发展。企业在进步,国有企业如何科学发展,做好国有企业员工的思想政治工作,提高所有员工的综合素质,推进国有企业思想政治工作,需要在多方面加强企业自身的文化与建设。     

浅谈如何做好企业思想政治工作

随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。如何适应形势的变化，积极探索新的途径和方法，创造性地开展思想政治工作，有效地解决各种新矛盾、新问题，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，使思想政治工作永葆青春和活力，就成为一个现实而紧迫的问题。     

如何加强新时期企业政工队伍建设

随着企业经营发展模式的根本性变化，职工价值观念多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化，使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战，这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用，做出新的、更大的成绩。因此，切实加强政工队伍建设就显得尤为重要和迫切。     

管窥企业党政工作的重要性

思想政治工作作为统一思想、鼓舞人心的有效手段，在企业建设中起着不可替代的重要作用。党政工作者作为党联系员工群众的桥梁和纽带，在思想建设、员工队伍建设、文化建设等方面具有其他无法替代的重要地位和作用。     

如何做好企业转型期的员工思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是确保实现各项任务的重要保证。作为企业主体的企业员工是企业第一位的资源。做好员工思想政治工作对于转型企业尤为重要。在企业转型过程中,广大职工在思想上产生了一些新问题、新情况,不同程度影响到企业的稳定发展。下面,笔者就如何做好转型期的员工思想政治工作,谈几点粗浅看法。     

浅析如何做好石油企业思想政治工作

企业的思想政治工作是企业经济工作和其它一切的生命线，也是企业管理的重组成部分，它能够凝聚人心，增强工作的实效性，调动员工积极性并能激发员工的创造性。随着我国企业改革的不断深入，在市场经济发展领域中，企业想寻求新的突破，开拓更为广阔的发展空间，应结合石油企业实际，不断创新工作新途径、新措施，提高思想政治工作的针对性、实效性，以促进石油企业的稳定和谐发展。     

论企业文化和思想政治工作的辩证关系

企业文化和思想政治工作是两个不同的概念，它们有着辩证的关系，相互联系、相互作用、与时俱进、共同发展。在实际工作中，加深对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识，特别是深刻认识它们间的辩证关系，对于加强和改进企业思想政治工作，都具有巨大的作用。坚持以人为本，掌握和运用辩证的、科学的工作方法进行企业文化建设和思想政治工作，就一定能够成就优秀的企业和优秀的员工。     

论加强煤炭企业思想政治工作意义

当前，随着员工公平意识、平等意识、维权意识以及民主意识的增强，个人价值和渴望成就动机的膨涨，与企业现实环境的压抑以及发展空间的矛盾日益突出。因此，孙村煤矿探索和强化企业思想政治工作，是企业发展的必然要求，努力开创思想政治工作新局面显得尤为重要。     

企业政工管理与创新性探析

对于一个企业而言,政治思想工作是其精神文明建设的重要表现。做好企业的政治思想工作,一方面可以提升员工的积极性,另一方面也能够提高员工的思想素质,在一定程度上能够推动企业的蓬勃发展,并得到良好的经济效益以及社会效益。在现代企业政治思想的工作中,如何进行有效的政治思想工作管理创新已经成为了一个重要课题,对于企业的发展和推进有着极为重要的意义。本文从企业政治思想工作的重要性以及其问题出发,就我国企业政治思想工作管理与创新等方面做出探析。     

对煤炭企业政工队伍建设的一些思考

在社会主义市场经济的新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化和国有企业改革的深化,国有企业的思想政治工作面临许多新情况、新矛盾和新挑战,职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,而煤炭企业作为国有企业的一个组成部分,也面临着同样的问题,而加强政工队伍建设是解决问题的关键。因此,切实加强政工队伍建设,促进企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切。     

新时期企业思想政治工作的创新研究

随着我国水电企业市场竞争的日益激烈,水电企业改革不断深化,深层次矛盾及问题不断出现,企业思想政治工作同样也在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击.要使企业思想政治工作焕发出新的活力,成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证,唯一的选择是创新.     

做好思想政治工作要把握好“三性”

当今社会,员工在新形势下的开放意识、竞争意识都在增强。与此同时,员工的思想意识也在不断变化。在社会不良倾向的影响下,个别员工对企业的亲切感、信任感、责任感、荣誉感日益淡薄。因此,加强和改进思想政治工作,有效地防范不良现象,保证企业工作的正常运转,是摆在企业面前的紧迫任务。