基于云计算的人力资源管理系统模型研究

人力资源管理系统是每个单位信息管理系统的必不可少的部分。随着当代人力资源管理信息化,加上领导的决策对信息数据的要求不断提高,流程和数据的优化已经成为了人力资源管理系统设计开发的主要趋势。本文引入了云计算思想,在分析现有人力资源管理信息系统存在问题的基础上,构建了基于云计算的人力资源管理系统模型,并讨论了系统实现及系统安全等问题。     

人力资源管理与考勤排班系统设计与实现

为实现人力资源管理的信息化,改善人事部门的工作流程,加强企业职能部门之间的联系和协调,根据实际情况,开发了人力资源管理系统.通过人力资源管理系统实现了人事工作的信息化.     

浅析人力资源管理系统分析与设计

有调查结果表明,当前在我国中小企业范围内,依然存在部分中小型企业在人力资源管理工作的开展中还存在不少问题。该文对My Eclipse、FlexBuilder和VSS版本控制技术进行了解,根据企业人力资源管理系统开发的特点,研发出适合中小型企业的人力资源管理系统,并对人力资源管理系统的模块设计做了简要分析。     

计算机辅助人力资源管理系统的应用分析

信息时代,人力资源部门的具体管理方式发生了重大变革,充分发挥计算机对于人力资源管理系统的辅助作用,有利于提高人力资源管理的有效性。本文分析了计算机辅助人力资源管理系统的作用,探讨了辅助系统需要具备的基本功能,并对系统具体界面的设计进行了分析。     

浅析人力资源管理系统分析与设计

有调查结果表明,当前在我国中小企业范围内,依然存在部分中小型企业在人力资源管理工作的开展中还存在不少问题。该文对My Eclipse、FlexBuilder和VSS版本控制技术进行了解,根据企业人力资源管理系统开发的特点,研发出适合中小型企业的人力资源管理系统,并对人力资源管理系统的模块设计做了简要分析。     

基于Web的高校人力资源管理系统研究

中国有丰富的人力资源,在高校更是如此,人力资源是高校中最主要的资源,是否将人力资源信息为学校领导提供决策服务,对于提高办学水平起到很大作用。人力资源管理系统的建立是提高人力资源管理科学化和现代化的重要手段。分析了人力资源的现状,结合高校人力资源管理和开发的实际,充分利用校园网络环境,对高校人力资源管理系统进行研究。     

基于ASP的企业人力资源管理系统的设计

本文对基于ASP的信息管理系统的设计进行了说明,并详细介绍了该人力资源管理系统的开发技术。对某有限公司人力资源管理系统将来的发展和未来提供了一个有益的指导。     

基于Web的高校人力资源管理系统研究

中国有丰富的人力资源,在高校更是如此,人力资源是高校中最主要的资源,是否将人力资源信息为学校领导提供决策服务,对于提高办学水平起到很大作用。人力资源管理系统的建立是提高人力资源管理科学化和现代化的重要手段。分析了人力资源的现状,结合高校人力资源管理和开发的实际,充分利用校园网络环境,对高校人力资源管理系统进行研究。     

基于Internet的人力资源管理系统

针对Internet环境下开发人力资源管理系统的新要求及出现的新问题,介绍了基于Delphi6的人力资源管理系统的设计方案及其具体实现方法.应用表明,该系统可大大加强企业的资源与信息共享,提高企业人力资源管理效率.     

TBAC技术在人力资源管理系统中的应用与实现

针对当前流行的人力资源管理系统,分析了其所面临的安全问题。以TBAC技术为参考,将此技术应用于人力资源管理系统中,系统根据用户的访问请求判断其合法性并分配给其相应的角色,提高了系统中资源负载均衡度,确保了系统中数据的完整性和安全性,并给出了TBAC技术在人力资源管理系统中的应用与实现。     

基于MyEclipse和Oracle技术的人力资源管理系统分析与设计

本文在对MyEclipse、Flex Builder和VSS版本控制技术进行了解和学习的基础上,深入学习了Oracle数据库,根据人力资源管理系统开发特点,以面向对象开发技术,综合运用B/S模式的三层MVC体系结构的思想,研发出了能满足中小型企业需求的人力资源管理系统,并对系统关键模块的设计进行了介绍.     

基于Internet技术与人力资源管理结合的信息系统设计

在高校进行创新的导,我们结合Internert技术及人力资源管理理论开发设计了人力资源管理信息系统.技术层面上系统采用基于先进的Web Service体系架构,采用五层结构,并逐层介绍了组件及功能.管理层面上本文结合人力资源管理特点,给出了各信息子系统的构成及实现功能,同时规范了人力资源的流程管理.     

基于能力的人力资源管理信息系统及其安全模型分析

人力资源管理的电子信息化使人力资源管理的手段和过程发生了巨大的改变,该文阐述了以基于能力的人力资源管理理念为指导的信息系统CHRMS的设计和实现,并叙述了系统实现的以任职资格为基础的授权体系和基于模板的反入侵手段。     

Resource management using multiple feedback loops in soft real-time distributed object systems

This paper describes a Resource Management System for a soft real-time distributed object system that is based on a three-level feedback loop. The Resource Management System employs a profiling algorithm that monitors the usage of the resources, a least laxity scheduling algorithm that schedules the methods of the tasks, and hot spot and cooling algorithms that allocate and migrate objects to balance the loads on the resources. The Resource Management System consists of a single Resource Manager for the distributed system, and a Profiler and a Scheduler located on each of the processors in the distributed system.     

基于C/S与B/S模式的人力资源管理系统的数据库安全性研究

文章结合DELPHI安全机制和ORACLE9安全机制，讨论了在基于C／S与B／S模式的人力资源管理系统中实现数据库的安全管理的方法，最后介绍了分别在C／S与B／S模式下实现安全管理的实用技术。     

开放型实验项目在VB教学中的应用

针对非计算机专业学习VB语言难度大,教学质量不明显的现状,提出开放型实验项目与VB教学相结合的教学模式,利用校园网资源,以VB为开发技术,开发开放型实验项目人力资源管理系统,充分发挥学生积极性与创新性,提高其学习VB的兴趣,提高教学质量。同时也是计算机基础教育教学新型模式下的探索与尝试。     

企业人事管理系统的设计与实现

人事管理系统是典型的管理信息系统(MIS),系统管理模块分为用户登陆、用户注册、更改用户、用户管理和退出系统五个子功能.人事档案管理模块分为人事档案浏览和数据查询功能.人员调动模块分为人员增加、删除、调动三个功能.数据处理模块分为数据导出和数据统计分析功能.数据库的维护模块分为数据库备份和数据库恢复功能.     

企业人力资源管理系统的分析与设计

提出了应用ASP技术、结构化查询语言SQL，实现Web环境下的Browser/Web/Server三层体系结构的人力资源管理系统(HRMS)的建立，并重点介绍了系统开发中的一些关键技术，通过将ASP和SQL Server的有效结合，实现人力资源管理的规范化、标准化、信息化。     

基于Ajax的大量数据动态浏览的实现方法研究

针对传统Web应用对批量数据显示采取分页技术在页面切换过程中存在用户等待时间长的突出问题,提出了基于Ajax平台的异步传输方法,并详细讨论了基于Ajax的拖拽表格的设计方法,最后在基金支持项目高校组织人事管理信息系统上得到成功应用。结果发现使用拖拽表格显示大量数据有效减少了用户交互过程中的等待时间,提高了系统的响应速度。同时由于客户端分担部分业务层逻辑,从而减轻了服务器压力。     

基于JSP的网络作业管理系统的设计与实现

网络作业管理系统的设计是基于B／S模式的,所有客户端只需装上操作系统以及必要的软件即可应用。作业管理系统由作业管理、系统管理、资源管理和在线答疑四个模块组成。完成作业的搜集与批改、资源上传与下载、师生在线交流等功能。