电焊机分会二00八年度工作计划

党的十七大以后，从中央到地方、再到我们焊接设备制造业，突出特点是一个“新”字，体现了新内容、新精神、新要求、新目标。面对新形势，08年电焊机分会确定的工作指导思想：以党的“十七大”精神为指导，在分会建设和开展工作上以科学发展观为统领，把适应社会主义市场经济作为分会建设的重要内容，充分发挥行业组织的作用，坚持服务立会，创新机制兴会，学习实干强会，促进焊接设备制造行业的健康、和谐发展。     

实干创造辉煌

正中国人历来就有经世致用、崇尚实干的优良传统。落实"责任、诚信、友爱、实干"的员工职业操守,打造华泽"家文化",实现共同的企业愿景,就要大力倡导实干精神,大兴求真务实、真抓实干之风,以实干托起希望,以实干凝聚人心,以实干创造辉煌。倡导实干精神,要脚踏实地,埋头苦干。古人讲:"道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。"就是说,凡事都是干出来的;不干,再好的蓝图也是海市蜃     

以“创一流”文化领航前进之路

中国铝业广西分公司从建厂之初就高度重视企业文化建设。公司第一届领导班子早在1992年就明确提出了“真抓、实干、严管、创一流”的企业精神。“创一流”成为该公司企业文化的核心基因,也成为该公司贯穿始终的鲜艳旗帜。     

M3—M4双臂自动搓丝机

北京标准件一厂的革命工人,遵照伟大领袖毛主席的“自力更生,艰苦奋斗,破除迷信,解放思想”和“打破洋框框,走自己工业发展道路”的伟大教导,高举“鞍钢宪法”伟大旗帜,发扬在文化大革命中焕发出来的冲天干劲,在“九大”精神鼓舞下,苦干、实干加巧干,克服了前进道路上的种种困难,经过一个月的日夜     

以能力作风建设“新常态”催生企业发展“新动能”

<正>神火集团能力作风建设攻坚启动以来,云南神火铝业有限公司围绕提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩,明确了“八个更加”攻坚总目标,学通用实“三个工作法”“三个马上”先进经验,确保能力作风建设攻坚落地早、见效快,广大党员干部理想信念更加坚定,干事创业氛围更加浓厚,高质量发展动能更加强劲。     

勇立潮头竞风流——记2022年全国五一劳动奖章获得者、东轻熔铸厂特级技师贾春成

<正>2022年全国五一劳动奖章获得者—东轻熔铸厂特级技师贾春成。一个从一线铸造工人蜕变成全国五一劳动奖章获得者的“铝业匠人”,一个勤勤恳恳奋战在我国铝加工事业最前沿的熔铸勇士,一个用实干擦亮祖国银色支柱的东轻人。在中国“一铝”,有这样一个弄潮儿,他以国家重大工程项目需要指引航向,敢闯敢拼,笃定前行,将热血与激情写满银色林海,打造出高精尖铝合金材料的“中国样本”,助力东北轻合金有限责任公司（以下简称“东轻”）擎起了中国铝加工事业的一片天。     

铝业赤子——记全国劳动模范、铝工业技术与管理专家殷恩生

壮心不已、奋进不止的殷恩生，以对党和国家的无限忠诚，对中国铝工业的炽热情怀，用非凡的智能、长期的实干，以及一长串沉甸甸的业绩，在百色革命老区这块红土地上书写着铝业赤子令人赞叹的辉煌人生!     

“稳”是底色 “进”是旋律——带你览尽宁东分公司的春夏秋冬

<正>从春到夏,从秋到冬,宁东分公司紧盯集团公司“2035一流战略”目标和铝电公司“绿电铝生态集成发展战略”目标发力,在实干笃行中“稳扎稳打、稳中求进”。道别夏花绚烂,历经秋叶醇美,拥抱冬日肃静,寻找春的足迹。在国家电投青铜峡铝业股份有限公司宁东铝业分公司（以下简称“宁东分公司”）,每个季节都有它独特的美！     

坚持民主管理 创建一流企业：平果铝业公司工会贯彻“依靠”方针促进企业发展

平果铝业公司一期工程1991年5月7日开工建设,1995年9月最后一个项目氧化铝厂建成投产,这项国家“八五”重点工程从开工到全面建成投产,仅用了4年时间,速度之快,在国内有色金属工业建设史上是罕见的。几年来,公司实行“新厂新办”的方针,发扬“真抓、实干、严管创一流”的精神,取得了令人瞩目的成绩:“右江牌”铝锭获1995年全国新技术产品交易会金奖,1996年公司荣获全国“五一”劳动奖状,被评为“全国绿化先进单位”和“全国行业绿化400佳”单位之一;1997年被中国有色金属工业总公司评为“全国有色系统精神文明建设先进单位”;全国和广西自治区级“环保先进企业”,“右江牌”铝锭     

深化提升“四大工程” 做强党建品牌

<正>洛阳铜业党委以深化提升“四大工程”为载体,在党建经营深度融合的实践中,不断做强党建品牌,有效提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力,凸显了企业党建工作的品牌效应,形成党群合力同频共振解难题、勠力同心克难关的局面。近五年来,中铝洛阳铜业有限公司（以下简称“洛阳铜业”）党委针对没有主业支撑、企业深处困难,职工思想低迷,转型发展迷茫的情况,以党建铸魂为引领,以持续深化提升“四大工程”（叫响一个口号：企业越困难越要重党建;培育一种精神：实干为先,多讲主观;深化一个理念：节约一分钱就是赚一分钱;打造一支队伍：人人精神抖擞,事事有板有眼）为载体,     

砥砺科技创新 铸就有色强国——记获聘“中国五矿科技领域高层次人才”的恩菲专家

<正>人才强,则科技强;科技强,则中国强。本文中的3位专家初心如磐,使命在肩,始终保持着青春的热情、奋斗的激情、报国的深情,敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦,成为在劈波斩浪中开拓前进的勇者,成为在攻坚克难中创造奇迹的智者。攻坚“卡脖子”关键技术实干铸就科技强国梦——记五矿首席科学家严大洲     

新版《国家职业资格培训教程·焊工系列》编写概况

以2018版焊工标准为基础介绍了新版《国家职业资格培训教程·焊工系列》编写原则、结构内容及质量控制方法，同时对比了新旧版教程的差异。新版教程以“焊工标准”为依据，以“职业等级制划分”为基础，以“职业活动”为导向，以“职业功能”为核心进行编写，更加模块化，结构清晰明了，是对构建我国焊工人才体系的进一步完善，能够加快提高焊工（电焊工、气焊工、钎焊工、焊接设备操作工）理论知识与技能水平，为焊工队伍的规范化和科学化鉴定提供支撑。     

亦得亦失 耿车“垃圾产业”何去何从

早在上世纪80年代，宿迁耿车人博采“苏南模式”、“温州模式”之长，形成了以镇、村、户、联户四个层次发展企业的“四轮齐转”的“耿车模式”，但“耿车模式”的四个“轮子”基本全都围着废旧塑料的购销和加工转，以致耿车成了闻名华东地区乃至全国的“垃圾处理利用之乡”。     

中国梦潮涌百里锡山

与民族复兴的"中国梦"如影随形的云锡人,以党的十八大精神为引领,高扬文化强企之帆、实干兴企之帆、科学发展之帆,聚合正能量,开拓创新,砥砺奋进,把云锡"打造成国际一流矿业企业",实现美好的云锡梦而不懈奋斗。     

博深工具：制造坚硬的“利器”

这是一个以“锋锐”为卖点的行业。然而，只重锋锐，却往往“锋者不永、锐者易折”。“工欲善其事，必先利其器”，这家制造工具的企业，似乎更早地悟得了关于“器”的先机——“利其器”，既是其外在需求，更是其内在驱动。     

索通发展 传奇续写

<正>资本市场一向不缺故事,不缺热点,更不缺概念,缺的或许仅仅是那么一点点的实干,加上一点点的执着。7月18日,索通发展股份有限公司(以下简称"索通发展")在上海证券交易所鸣锣上市,首日开盘,便以44.04%的涨幅牢牢锁住涨停,之后一路飘红,连续17个涨停。SUNSTONE,从一个传说到现实的完美演绎,中间过程曲折离奇,而唯一不变的也就是那么一点点实干,加上那么一点点执着。     

以能为本 优化人力资源配置

坚持“德才兼备”标准选人用人，遭遇“德”的量化和评价难题，现代企业人力资源配置比较理性务实的做法是坚持“以能为本”。“以能为本”配置人力资源须遵循“扬长避短”原则，并把握好“岗能配称”关系。     

矿业先锋六十载 芳华正劲向未来——铜冠矿山建设股份有限公司60年发展纪实

<正>一路风雨兼程,一路披荆斩棘,铜冠矿建公司实现了快速发展和规模扩张。站在新时代,铜冠矿建公司芳华正劲,未来可期。6月,暑气正盛。铜陵有色铜冠矿山建设股份有限公司（以下简称“铜冠矿建公司”）将热度转化为实干,于成立60周年之际,好消息接连传来：承揽的山东黄金集团朱郭李家副井井筒掘砌工程顺利开工,该井筒是目前全球金属矿山最大直径的超深竖井;铜冠矿建成功登陆“新三板”,开启了铜陵有色非铜产业迈入资本市场的先河。     

中色股份召开2014年年中工作会议

8月6日，中国有色金属建设股份有限公司（下称“中色股份”）2014年年中工作会议在北京召开。会议主要目的是贯彻落实集团公司2014年年中工作会议精神，总结回顾上半年工作，研究分析当前形势，进一步统一思想，凝聚共识，以党的群众路线教育实践活动为主线，以“两提一降”为抓手，以“提质、增效、升级”为总要求，     

节能减排 和谐共赢

节能减排任务的完成关系国家“十一五”规划目标的实现。中国长城铝业公司水泥厂重视节能减排，深入贯彻落实科学发展观，积极创建资源节约型企业和环境友好型企业。该厂以“立足资源综合利用，大力发展循环经济，打造绿色水泥品牌”为持续发展战略，紧扣“最少的资源”、“最少的排放”两个环节，着力开展以“节能、降耗、减污、增效”为主题的节能减排工作。