凝聚全员意志 深入降本增效——青海黄河水电再生铝业有限公司积极应对挑战

铝企业生产经营困难加剧,面临的形势日趋严峻复杂。青海黄河水电再生铝业有限公司积极谋划,全面布局,积极应对各种挑战,在市场中顽强拼搏,全力抓好生产经营,为新一轮发展抢占制高点。     

中州的文化管理

作为我国铝工业中的后起之秀，中国铝业中州分公司在时代的发展浪潮中发生着翻天覆地的变化，宛如—艘银色的巨轮，在振兴民族产业的航道上劈波斩浪、快速前行。背负生命之重的中州分公司4500名员工何以有如此巨大的能量?探寻中，我们发现了能量产生的根源——     

爱心凝聚不屈的力量

悲情汶川，举国志哀。灾难当前，众志成城。 2008年5月12日14时28分，四川汶川地区发生8．0级特大地震后，中铝中州企业按照、党中央、国务院的总体部署和中国铝业公司的具体要求，迅速做出反应，积极承担国有重要骨干企业的义务和责任，并把抗震救灾作为当前的政治任务。     

爱心凝聚不屈的力量

悲情汶川，举国志哀。灾难当前，众志成城。 2008年5月12日14时28分，四川汶川地区发生8．0级特大地震后，中铝中州企业按照、党中央、国务院的总体部署和中国铝业公司的具体要求，迅速做出反应，积极承担国有重要骨干企业的义务和责任，并把抗震救灾作为当前的政治任务。     

文化凝聚金龙发展正能量

<正>追求卓越的金龙梦,让金龙集团向着品质的高峰不懈努力,形成了独有的金龙企业文化,理解、包容、忠诚、团结的企业精神和尊重、学习、创新、超越的文化理念,指导着金龙企业文化的落地生根、开花结果。2015年年初的一天上午,在金龙精密铜管集团股份有限公司(以下简称金龙集团)中心会议室,一场以创新为内容的企业文化论坛活动正在进行。一次次的掌声中,台上的演讲者激情四溢,以催人奋进的语言展开自己的创新故事,台下的听者如醉如痴,从同事的故事里得到无限的激励。     

企业文化释放脱困正能量

企业文化建设越来越受到各企业的高度重视,正是基于企业文化释放出的源源不断的正能量,才使得企业的凝聚力和向心力进一步增强。     

山西企业的发展优势

2002年,中国铝业公司山西企业(以下简称山西企业)喜报频传:4月30日,80万吨氧化铝扩建项目通过国务院总理办公会批准;7月3日,28万吨电解铝项目再次获准立项。这是一次艰难的跨越,也是具有里程碑意义的历史性转折。中铝公司将100亿资本投于山西企业是理智的、科学的、也必将是成功的。 经过20年来的建设和发展,中铝山西企业管理水平不断提高,产量稳步上升,目前达到年产氧化铝135万吨水平(设计规模120万吨)。但产品结构单一,市场竞争力相对降低。山西企业必须发挥规模优势,走铝电联营之路。进入新     

冷轧乳化液废水电凝聚处理研究

研究了用电凝聚法处理冷轧乳化液废水的可行性,对比了直流电凝聚与交流电凝聚处理乳化液废水的效果,考查了直流条件下电流密度、电极间距、pH值、电凝聚时间等因素对COD、浊度去除效果的影响。研究结果表明,在相同操作条件下直流电凝聚去除COD、浊度的效果均优于交流电凝聚处理。直流电凝聚在电流密度为30 mA/cm2、电极间距为5 mm、pH值为5、处理时间为45 min条件下,去除COD与浊度的效果均最佳,去除率分别达到9075％和99.76％。     

凝聚正能量 谋求新发展——湖北焊协钢结构专委会2013＇第一次工作会暨迎春联谊会

为正式启动“湖北省金钢奖”和“湖北省优秀焊接工程奖”的评审工作,湖北省职工焊接技术协会钢结构焊接专业委员会于2013年1月29日在武汉一冶钢结构有限责任公司召开了开年的首次专门工作会,对“金钢奖”和“优秀焊接工程奖”评奖办法和条例等事项进行了认真研究,并达成了一致共识。     

为实现有色强国梦 传播好声音 凝聚正能量

在党的十八届三中全会胜利闭幕,改革发展伟大旗帜在中国大地迎风飘扬的激情时刻,欣闻《中国有色金属》创刊三十周年,云锡全体干部员工谨致以最衷心的祝贺!三十年征程,您见证了中国有色金属产业跨越发展的铿锵道路;三十年求索,您承载着中国有色人扬帆筑梦的美好情怀。三十年来,贵刊与中国有色金属产业的发展同行,密切关注中国有色产业发展的轨迹,权威反映中国有色产业发展的全貌,创设了许多颇具前瞻性、创新性和开拓性的专题专栏,刊发了一     

骆玉林听取青海黄河水电再生铝业公司工作汇报

【本刊讯】近日,青海省委常委、常务副省长骆玉林在西宁市委常委、西宁（国家级）经济技术开发区管委会常务副主任姚琳,甘河工业园区管委会主任刘云洲等陪同下,深入甘河工业园区调研工作。调研期间,骆玉林听取了青海黄河水电再生铝业有限公司总经理刘文健关于企业生产经营情况、当前铝价趋势和公司电解槽技改情况的工作汇报。     

用文化凝心聚力

文化是企业参与市场竞争的根脉和灵魂,是企业指向未来的精神路标和旗帜。在社会现实中,文化作为一种精神符号,就是要形成超越性的精神感召力,凝聚人心,凸显信仰的力量。国务院参事、中国有色金属工业协会会长陈全训曾指出,建设有色金属工业强国,就要提高资源控制力、市场影响力、技术引导力和文化感召力。文化感召力已经被正式提高到与资源、市场、技术同等重要的地位。     

两大央企:盟友还是对手?

今年,中国电力投资集团与中国铝业公司两大央企间的火药味儿越来越浓。官方口径一改常态,首次将除中铝以外的其他企业写入新政,可见政府部门十分看好其未来发展,而且中电投近几年在电解铝业务上的高速发展,亦有欲与中铝试比高之势。     

废铝屑再生用熔剂及其再生工艺的研究

随着铝资源的减少,废铝再生技术越来越受重视。实验研究了熔剂配比、熔剂加入量和熔炼温度等对铸造废铝屑的回收率、合金含杂量的影响。通过正交优化和比较等方法得到了最优的熔剂配比及净化处理工艺:配方③熔剂、熔炼温度720℃、熔剂加入量4%的组合,在此条件下废铝屑的回收率为90%,合金的含杂量为0.0531%。     

要闻

正2014年中国国际铝加工论坛在沪召开【本刊讯】7月7日至8日,由中国有色金属工业协会主办的2014年中国国际铝加工论坛在上海召开。国务院参事,中国有色金属工业协会会长、党委书记陈全训出席会议并致辞。陈全训在致辞时指出,铝加工业是中国铝工业的重要组成部分,经过新世纪以来的高速增长,中国已经跃升为全球最大的铝材生产国、消费国和出口国,综合实力和国际影响力明显增强。陈全训强调,尽管我国铝加工行业取得一定的成就,但     

战略转型进行时——中国铝业公司在金融危机中奋起

受国际金融危机的冲击和行业进入周期性低谷的双重影响,在过去的两年间,铝工业经历了大震荡。中铝公司从盈利大户陷入了亏损境地,公司直面挑战,积极应对,焕发出新的生机和活力。     

打造世界一流铝企业

中国铝业广西分公司（以下简称“平果铝”）是中国铝业公司的骨干企业,也是广西铝工业的龙头企业。     

要闻

中国铝业公司召开2009年工作会议；有色协会：中方将同印度磋商铝材特保案；2008年中国再生金属行业十大新闻；2008年我国10种有色金属产量同比增长8．2％；中铝公司到山东企业慰问员工     

文化渗透力 凝聚战斗力

富有凝聚力的企业，并非完全是通过生产活动来实现的。面对危机和压力，企业一方面要千方百计搞好生产经营活动，从物质层面化解危机的影响力，另一方面要通过特色文化活动的开展，使员工认同企业的发展方向和目标，在企业“生死存亡”的时刻，主动参与、共度难关。     

打造文化建设新亮点

企业文化的落脚点是为企业的发展服务,而企业的发展更需要优秀文化的支撑。中国铝业河南分公司运输部,一个有着深厚文化底蕴的铁路运输企业,秉承“企业的长期发展靠文化”这一理念,在汲取50年文化积淀精髓基础上不断推陈出新,