河南分公司喜获“全国企业文化建设先进单位奖”

日前，从“中外企业文化2006年昆明峰会”传来喜讯：中国铝业河南分公司荣获了目前国内企业文化建设的最高荣誉——“全国企业文化建设优秀单位奖”，该公司党委书记王立建同时获得“全国企业文化先进工作者”称号。此次设评选活动由中国企业文化研究会组织，从国内数百家申报的知名企业中，经专家严格审查、综合评价后评选产生的。     

企业文化就是竞争力

当今,大多数的企业越来越重视企业文化建设,以人为本的管理理念渗透到企业管理机制和管理行为中,企业文化内涵也因此得到更新提升,形成凝聚力和向心力,在推进企业创新,促进企业发展起到了越来越重要的作用。但是,在建设企业文化的热潮中,也出现了一些误区,主要表现为:一些企业想走捷径,有的往往只在视觉识别系统上下功夫,而忽略了核心的理念和价值观的整合,结果走入了形式主义的歧途;一些企业的领导人对企业文化建设缺乏必要的理解,没有担负起应有的责任,结果走上了移植、模仿别的企业的道路,走入了文化建设和企业发展方向不一的误区;导致所…     

以先进文化引领创新发展——中铝河南分公司运输部企业文化建设工作纪实

中铝河南分公司运输部始终把企业文化建设作为运输发展战略刻意经营,在汲取近50年文化积淀精髓基础上不断推陈出新,致力于培育符合时代精神、展现运输特色的优秀企业文化,给企业注入了活力,实现了以文化促管理,以管理促发展,以发展构和谐的良好局面。     

建设“聚”文化 打造千亿有色集团——陕西有色集团企业文化建设纪实

企业文化是企业发展的永恒动力,也是企业软实力的具体体现。陕西有色集团根据自身特点,在整合梳理权属企业文化积淀的基础上,创立了聚文化。量身而制的企业文化,不仅有效地提升了陕西有色集团的凝聚力和向心力,也成为这几年企业快速、健康发展的不竭动力。     

打造“文化”精品

2005年4月6日,在河南“纳税百强”发布会上,中铝河南分公司总经理王熙慧从河南省副省长贾连朝手中接过了2004年度河南“纳税百强”第三名金灿灿的奖牌和证书。2004年,公司氧化铝产量比上年增长7.27%,跃居亚洲第一,资产总值和销售收入历史性地跨越“双50亿”,经济效益列国家统计     

实施缺陷管理 促进企业发展

中国铝业河南分公司是一个有着40余年历史的特大型国有企业,氧化铝产量由建厂初期的40万吨年生产能力逐步提高到现在的130万吨的年生产规模。由于边生产、边扩建、边改造的过程造成了基础工作和内部管理相对滞后,加之氧化铝生产工艺流程复杂,高温、高压、高碱设备多,极易发生事故,给生产组织带来了较大困难。特别是我国加入世贸组织和中铝公司成功上市后,企业由原来的“利润中心”一下转变为“成本中心”,作为老企业再靠加大投入来实现产量和效益的增长已不现实。为了改变这种和企业管理与发展不相适应的状     

编织廉洁网 构筑防火墙——中铝河南分公司运输部创新廉洁文化掠影

近年来,中铝河南分公司运输部结合工作实际,不断加强和创新廉洁文化建设,编织了一张事前、事中、事后“三位一体”的廉洁文化网,为各级管理者构筑了一道拒腐防变的“防火墙”。前不久,该部荣获了公司廉洁文化建设示范单位称号。     

王明义视察中铝河南分公司70万吨氧化铝项目建设现场

近日，中共河南省委常委、常务副省长王明义在郑州市副市长胡荃，中国铝业公司党组副书记、副总经理、中国铝业总裁熊维平、副总裁刘祥民，中铝郑州企业领导王熙慧、李天庚、吕振树等的陪同下到河南分公司70万吨氧化铝项目建设现场进行了视察。     

文化聚力 打造百年基业——九江有色金属冶炼有限公司企业文化建设综述

九江有色金属冶炼有限公司建立40多年来,积淀了较为深厚的文化底蕴,在新形势下,要想在激烈的市场竞争中取胜,就必须积极推进文化强企战略,用先进的企业文化引领九冶持续、稳定、科学发展。     

发展主调 唱在何处——中铝河南分公司改革发展巡礼

作为中铝公司的核心企业，中国铝业河南分公司重组改制、海外上市刚刚4年。4年间，河南分公司1万余名员工以振兴中铝、报效国家为己任。默默无闻地为我国铝工业的科学发展倾情奉献。     

中州的文化管理

作为我国铝工业中的后起之秀，中国铝业中州分公司在时代的发展浪潮中发生着翻天覆地的变化，宛如—艘银色的巨轮，在振兴民族产业的航道上劈波斩浪、快速前行。背负生命之重的中州分公司4500名员工何以有如此巨大的能量?探寻中，我们发现了能量产生的根源——     

中国铝业河南分公司扩建70万吨氧化铝项目开工建设

20 0 3年 11月 8日 ,国家重点建设项目中国铝业河南分公司扩建 70万吨氧化铝项目已开工建设 ,该项目总投资 2 0亿元 ,计划于 2 0 0 5年底投用 ,采用石灰 -拜耳法生产工艺和管道化高温溶出新工艺 ,使用高温强化溶出 ,高效赤泥分离洗涤、砂状氧化铝生产、悬浮焙烧 ,降膜蒸发、立式叶滤机、大型机械搅拌分解槽等先进技术和高效设备。项目建成后 ,中国铝业河南分公司将年增产 70万吨氧化铝 ,氧化铝生产规模达到 2 0 0万吨以上 ,跻身世界级大型氧化铝生产企业行列。中国铝业河南分公司扩建70万吨氧化铝项目开工建设@汝小洁…     

戢兆丰：向甲级大步跨越

一个企业的核心竞争力是技术水平和创新能力的集中体现,是参与市场竞争,获得长效利益的制胜之本。而设计资质的晋升则代表着一个设计单位核心竞争力的提升。戢兆丰院长誓言与班子一道将获得冶金行业(轻金属冶炼)工程设计甲级资质的中国铝业河南分公司设计院打造成我国轻金属冶炼工程设计行业的一支中坚力量。     

解决“三个问题” 激活“四强四优”——中铝河南分公司运输部党委创新“创先争优”机制纪实

今年以来,中铝河南分公司运输部党委紧密围绕铁路运输生产中心,大胆探索,通过解决＂三个问题＂,激活＂四强四优＂活动,使以＂创建‘四强’党组织、争做‘四优’共产党员＂为主题的＂四比一创＂达标争先活动成为生产任务屡创佳绩的有力推手。     

浅谈企业文化建设

解读企业文化，阐述企业文化建设是企业立足之本、发展之源，并结合企业实际，提出企业文化建设的必要性、艰巨性和紧迫性。     

文化引领发展——河南豫光金铅集团公司企业文化建设探寻

都说人有魅力。其实，企业和人一样同样具有魅力，企业文化更是如此。他能吸引投资者，更能吸引合作者，从而促使企业更好的发展。     

打造最富活力的铝工业企业——记本刊副理事长、中国铝业中州分公司总经理刘祥民

刘祥民,男,1962年6月出生,湖南省祁东县人,中国共产党党员,教授级高级工程师。现任中国铝业公司中州地区协调委员会主任、中国铝业中州分公司总经理。曾荣获河南省五一劳动奖章、河南省新产品新技术十佳带头人等荣誉称号。2002年当选为河南省人大代表。2002年初,刘祥民同志被任     

豫北金铅:打造超百亿元企业

河南安阳是我国八大古都之一,甲骨文和易经的故乡,历史文化积淀深厚,被誉为文字之根、文化之根、人祖之根,同时也是中原经济区重要的中心城市。豫北金铅有限责任公司就坐落在这里。     

我国企业文化建设探析

企业文化在现代企业中所起的作用越来越大,就我国企业文化建设中存在的问题,及其加强企业文化建设的实施意见进行了阐述.     

企业文化建设探讨

从企业文化建设的重要性、方法、要点以及创新上进行了阐述,并结合实例,介绍了-些成功企业的经验.