建立五大机制 打造千亿企业

在大冶有色发展的历程中，不断探索建立现代企业制度的体制机制，增强了企业的活力，使企业产值连续几年实现翻番，在“十二五”期间将把大冶有色打造成千亿元企业。     

打造劳模品牌文化 践行核心价值观

正通过宣传劳模精神,树立劳模品牌,发挥劳模效应,在大冶有色金属集团控股有限公司形成了弘扬、传播、践行社会主义核心价值观的浓厚氛围,谱写了大冶有色实现千亿企业跨越发展的新篇章。大冶有色金属集团控股有限公司(以下简称"大冶有色")在推进"文明有色"的进程中,把培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程来抓,以着力打造劳模品牌文化为载体,大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格。     

精益管理铸辉煌

大冶有色铜冶炼节能减排改造工程是国家"十一五"和湖北省重点节能减排项目。该项目的建成不仅为大冶有色金属有限公司创造了良好的经济效益和社会效益,也将为大冶有色金属集团有限公司打造千亿元有色金属支柱产业打下坚实的基础。     

永不停歇的脚步——大冶有色集团控股有限公司加快矿产资源战略开发纪实

大冶有色金属集团控股有限公司经过近60年的发展,已经成为中国铜工业重要的生力军。下属矿山持续开采带来备采矿量的不足,已严重制约着公司的发展。为加快实现企业跨越式发展,打造湖北省"千亿元有色金属产业"的目标要求,公司近年来为矿产资源四处奔走。     

湖北大冶有色全属有限公司改组和上市步伐加快

湖北大冶有色金属有限公司（简称大冶有限）是大冶有色金属公司的控股子公司,是湖北打造千亿元有色产业的龙头企业。2008年,大冶有限公司与三峡总公司控股的长江电力完成重组,并确定2010年上市目标。受国际金融危机的影响,铜、铁精矿、硫酸等价格急剧下滑（硫酸、铁精矿等副产品价格跌至历史低位）,影响其改制上市进程。     

资源集约互融共生打造国际领先全系列铜循环产业基地

正大冶有色金属集团控股有限公司(下称"大冶有色")是中国有色集团的控股企业,始建于1953年,地处美丽富饶的长江之滨——湖北省黄石市,是国家"一五"时期156个重点建设项目之一。公司的经营业务遍及世界各地,是年产值超千亿元的国际化企业集团,2015年在中国500强企业中排名第148名。经过60多年的发展,公司已形成了"经锤炼而成,为开拓而生"的企业精神以及"三大产业,十大板块"的     

百色市将建设中国生态铝工业基地

目前，从广西百色市政府传出消息，今后几年，百色市将建设中国生态铝工业基地，把百色打造成中国乃至亚洲重要的铝工业基地。目前，百色正在实施“千亿铝产业”工程，力争在“十一五”末把铝产业打造成为广西千亿元产值的支柱产业，实现氧化铝产量500万吨以上，产值200亿元左右；实现电解铝和铝合金产量200万吨以上，产值400亿元左右。百色还将建设80万吨多品种化学铝项目，实现产值100亿元左右；     

铜陵有色人的“铜冠梦”

"中国梦"是由无数个个体的梦想所构成,铜陵有色人也有自己的梦想,奋力实现"资源控制量、主产品产量、销售收入、利税、科技成果和专利数、职工人均年收入六个翻番,加快建设超千亿元国际化企业集团"的目标。     

推进高质量发展 打造现代化铜企业

2019年7月2日至4日,中国有色集团出资企业大冶有色金属集团控股有限公司召开第二次党代会,确定了"二次创业、再次崛起,打造现代化铜企业"的中长期发展目标。2019年8月24日,中国有色集团出资企业大冶有色金属集团控股有限公司(以下简称"大冶有色")举行职务职级改革启动大会,此次改革力度之大、参与人数之多、影响之深远,在公司66年发展历史上尚属首次。9月9日,大冶有色"走进非洲"承接的第一个项目,非洲刚果(金)STL运营项目电炉成功点火。     

站在千亿跨越新起点上

2012年是铜陵有色迎难奋进,保持持续增长,实现千亿跨越的一年。一年来,我们积极主动应对国际国内错综复杂的经济形势,在生产任务极其繁重、困难矛盾尤为突出的情况下,坚定信心,攻坚克难,深化改革,创新管理,挖潜降耗,企业保持持续快速发展的良好态势,转型发展迈上新台阶,跨越发展实现新突破。——主要经济指标再创新高,进入千亿企业行列,规模实力更加凸显。预计全年实现销售收入1030亿元,首次突破千亿元大关,成为安徽省首家超千亿元企业,标志着铜陵有色的综合实力、影响力和竞争力都站在了一个崭新的起点和高度,成为企业发展进程中一个具有历     

积极探索 创新发展

大冶有色金属公司是国内五大铜原料基地和国家、省重点扶持发展的优势骨干企业之一。公司现有总资产36.8亿元，其粗铜产量、固定资产、阴极铜产量、产值、利税居全国同行业第四位。2003年实现营业收入为23．68亿元。     

城市盛开铜草花

<正>大冶有色博源环保股份有限公司让"铜草花"开遍城市各个地方当作自身努力追求的方向。而创建"国家城市矿产示范基地",争做一流循环经济开发企业,这是大冶有色金属集团控股有限公司在打造千亿企业升级版征程中赋予博源人的使命。铜草花,是一种能够比较准确地显示铜矿藏地的特色植物。铜草花学名海州香薷,它们看起来像草,其实是一种没有叶子的小花,多为蓝色或紫红色,生长在藏有铜矿石的山野里,向人们展     

辽宁辽阳石化协同地方打造千亿元芳烃基地

辽宁省辽阳石化充分发挥中国石油优势，协同地方打造产值超千亿元芳烃基地。截至目前，基地入驻企业23个，其中世界500强企业3个，项目总投资200多亿元，预计到“十二五”末期总产值将超千亿元。辽阳石化在实现“大化纤”向“大炼油”和“大芳烃”转型过程中，     

我们走向辉煌——大冶有色金属集团控股有限公司成立60周年巡礼

正60年前,大冶有色人披荆斩棘建设起新中国最早的有色金属矿山之一。伴随着中国铜工业的脚步,大冶有色不断实现跨越式发展,在中国铜业发展的壮丽篇章中留下了浓墨重彩的一笔。引子我们探索创新,我们追求理想我们是人类矿冶文明的接力者锤炼,开拓,我们凝聚力量我们解放思想,我们以市场为导向我们是有色金属工业的开拓者责任,忠诚,我们勇于担当     

解放思想勿空谈 抢抓机遇要当先

大冶有色在学习党的十八届三中全会精神中与推动企业改革发展相结合，为实现“大冶有色梦”制定切实可行的规划和实施方案。     

最是文明花开时——写在安徽铜陵有色铜冠物流公司再获“全国文明单位”称号之际

正安徽铜陵有色铜冠物流公司多年来坚持开展文明创建工作,加强文化传承和突出创建亮点,并不断追求卓越,打造现代物流业,物质文明、精神文明"两个"建设同发展,极大地提升了企业的知名度、美誉度。安徽铜陵有色铜冠物流公司以企业文化建设和优美环境创建为双引擎,以驱动"人企共同发展"为目标,文明创建工作取得丰硕成果。自2014年首次获得"全国文明单位"称号后,现如今     

我们走向辉煌——大冶有色金属集团控股有限公司成立60周年巡礼

60年前,大冶有色人披荆斩棘建设起新中国最早的有色金属矿山之一。伴随着中国铜工业的脚步,大冶有色不断实现跨越式发展。在中国铜业发展的壮丽篇童中留下了浓墨重彩的一笔。     

国企劳服公司的改制与发展

目前的有色国有企业中的劳服公司是沿袭原计划经济体制时期的产物。随着社会主义市场经济体制的建立和蓬勃发展,随着现代企业制度的建立和完善,有色国企劳动服务公司(以下简称“国企劳服”)原来的生产经营模式不仅越来越不能适应市场经济的发展要求,     

蓝为青做底 青依蓝生辉——大冶有色变“相马”为“赛马”选人用人机制改革工作侧记

<正>2021年下半年以来,大冶有色不断改革创新选人用人机制,变静态“相马”为动态“赛马”,激活了选人用人的“一池活水”,更激发了公司干部队伍的活力与创造力。2022年11月25日,大冶有色金属集团控股有限公司（以下简称“大冶有色”）中层和科职管理人员的竞争性选拔笔试和面试工作圆满完成,即将揭开大冶有色新一轮“赛马”选才的大幕。     

加强内部审计 发挥“免疫系统”功能

随着我国市场经济体制的健全和完善,作为现代企业制度组成部分之一的内部审计制度也有了长足发展,已由财务收支审计向以企业"增值"为目的的管理审计、效益审计发展,具有预防、揭示、抵御经济运行中各种矛盾和"病害"的功能。有色企业有效开展内部审计已成为生产运营中的一个重要"免疫系统"。