以创新的思维运用好疏导方针

当前，引导职工不断解放思想，与时俱进，接受新思想新观念，理顺情绪，充分调动积极性，是企业思想政治工作的重要任务。新形势下，只要以创新的思维、务实的观念贯彻疏导的方针，就能较好地完成思想政治工作任务。     

用思想政治工作体现人文关怀

思想政治工作是做人的工作,做人的工作必须坚持以人为本,在工作中体现人文关怀。思想政治工作体现人文关怀的过程中,要注重坚持"四个原则"。     

重视员工的心理收入

党的十六届六中全会《决议》指出：要注重促进人的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，引导人们正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉。作为一个企业，加强人文关怀和心理疏导，实际上就是要关注员工的心理收入。     

创新工会思想政治工作

如何在贯彻“三个代表”重要思想的实践过程中发挥桥梁和纽带作用,在加强企业政治思想工作中有所创新,努力探索在新形势下加强和改进思想政治工作的规律和方法,形成一套行之有效、适应国有企业发展和需要的思想政治工作方式方法,是摆在各级工会工作者面前的重要课题。一、加强调查研究,分析掌握职工心态,使思想政治工作具有针对性。当前,企业工会要敢于面对现实,一定要看到建立和完善社会主义市场经济体制及企业改制转型对职工队伍结构、劳动关系、思想观念、生活方式、就业方式、分配方式、内在需求的多元化都有着一定的影响。工会组织必须…     

人文关怀:思想政治教育之魂

思想政治教育是关怀而不是教化。人文关怀是思想政治教育的核心。传统的思想政治教育偏重“教化”，今天的思想政治教育偏重“关怀”。在思想政治教育过程中，只有融入人文关怀，实行人性化、个性化、生活化和幸福化的教育，真正做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，才能使思想政治教育充分显示出人性的光辉，收到事半功倍的效果。     

做好企业思想政治工作

随着社会的发展和企业改革的不断深入,思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化,企业作为社会中的一个重要群体,如何在新形势下创新思想政治工作,构建“和谐企业”是摆在企业思想政治工作者面前的一个重要课题。     

加强新时代产业工人思想政治引领 助力企业健康发展

<正>思想政治工作对企业的发展具有重要意义,伊电控股集团有限公司始终把新时期产业工人思想政治引领放在突出位置,在开展产业工人思想政治教育的同时,又注重人文关怀,使企业思想政治工作水平不断提升,对企业安全生产和经营管理发挥更大的促进作用。近年来,随着企业全面深化改革发展的不断深入,伊电控股集团有限公司（以下简称“伊电集团”）党委不断加强和创新产业工人队伍思想政治工作,     

在国企深化改革中如何做好职工思想政治工作

本文通过分析深化国企改革给企业和职工带来的挑战及职工思想出现的新问题，提出了在深化企业改革中做好思想政治工作的基本思路。     

新形势下地勘单位思想政治工作探讨

新形势下地勘单位职工思想现状及形成的原因:平均主义、求稳怕乱、自我封闭、小富即安等思想严重;地勘单位职工思想动态调查;地勘单位思想政治工作内容应与时俱进;地勘单位思想政治工作形式及载体应推陈出新。     

思想政治工作的创新

矿业企业的思想政治工作者必须解放思想、转变观念，敢于突破现有的工作方法和思维定式，努力创新思想政治工作在教育职工思想、增强企业凝聚力、不断推动企业向前发展的重要作用。     

党旗辉映铜都兴——大冶有色金属公司党建工作纪实

近年来，大冶有色金属公司党委认真学习和实践“三个代表”重要思想，坚持“围绕中心，服务大局，保证监督，抓硬两手”的工作思路，把发挥党的政治优势与运用市场机制结合起来，积极探索新形势下加强和改进企业党建工作的新途径、新方法，为促进公司构建和谐企业、加快二次创业和争创一流铜企业提供了坚强有力的政治思想组织保证。公司先后获得“全国思想政治工作优秀企业”、“全国有色系统党风廉政建设先进集体”、“全省先进基层党组织”、“全省质量效益型企业”、“全省‘十五’时期工业企业先进单位”和“全国模范职工之家”等荣誉称号。     

激发青年员工热情 构建和谐企业

青年员工队伍在企业中的作用越来越重要。如何在新形势下做好青年员工思想政治工作,激发青年员工的工作热情和干劲,充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的积极作用,是摆在我们面前的新课题。     

会员简讯

王瑞祥到中铝公司 山东企业调研 最近,中央大型企业工委副书记王瑞祥就新形势下企业党建和职工思想政治工作到中国铝业公     

新形势下加强思想政治工作的思考

思想政治工作是我党的重要政治优势,是动员发动群众、教育引导群众、组织领导群众完成各项工作的强大武器。现阶段,在与时俱进、突出发展的大潮中,发挥思想政治工作的作用,对于做好新形势下党的各项事业至关重要。     

思想政治工作与企业文化的合力效能

在深化企业改革和发展社会主义市场经济的进程中,一个企业要谋求发展和壮大,必须积极营造适合自身的内外部环境。在新形势下,企业思想政治工作面临新的考验和挑战,如何改进与创新,是我们共同面临的问题。     

走出青工思想工作的三个误区

在经济体制从计划经济向社会主义市场经济转变的新形势下,许多从事企业职工思想政治工作的同志能够因人因事做好青年职工的思想政治工作,引导和帮助青工逐渐消除理论上的困惑、思想上的疑虑、心态上的不平衡,树立正确的人生观和价值观,敬业爱岗、为企业两个文明建设作出应有的贡     

思政工作与高校改革,发展和稳定的关系

在高等教育深化改革的新形势下，高校思想政治工作有什么新的特点？它与改革、发展和稳定的关系如何？弄清这些问题，是加强和改进高校思想政治工作的重要前提。一、以思想政治工作为动力催动高校工作的主旋律高校作为巨大的人才基地和思想宝库，对经济发展和社会进步具有...     

浅谈企业思想政治工作的感情投资

十一届三中全会以来,在改革开放和建设有中国特色社会主义的过程中,我国很多企业在做好深入细致的思想政治工作的过程中,继承和发扬党的光荣传统,采用了丰富多彩的方式方法,其中重要的一条是真诚相待,以情感人,对职工进行感情投资。     

企业民主管理与企业文化建设

企业文化作为一种现代管理理论，管理思想，管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理工作之中，成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。企业文化作为先进文化体系，是在企业内部逐渐形成的被全体员工普遍接受并相对稳定的共同的经营理念、企业精神、价值观念、行为准则、经营战略、企业形象、企业道德、企业目标等。加强企业文化建设，有利于增强企业的凝聚力、向心力、外引力和持久力，对于加强企业科学管理和促进思想政治工作都具有十分重要的意义。在构建和谐社会的今天，强化企业民主管理，不但是企业文化建设的一个突破口，而且可以起到事半功倍的效果。     

创新企业思想政治工作

新形势下做好企业思想政治工作,必须始终坚持以科学发展观为指导,解放思想,更新观念,把思想政治工作与生产经营管理工作、社会生活实际以及党的路线方针政策紧密结合起来,切实增强思想政治工作的针对性、时效性,才能取得思想政治工作的新突破。