企业领导与企业文化

企业文化是企业的灵魂和精神支柱。本文从企业领导与企业文化之间的互动关系入手 ,深入分析了企业领导者在企业文化建设中的角色和作用 ,对企业管理者们如何发展和变革企业文化有很好的借鉴作用。     

格兰仕：“努力，让顾客感动！”

如今的顾客最为精明、最有主见、最有个性。他们的共同特征：一是在质量、服务和价格方面有无尽追求；二是不会“从一而终”。     

海洋机器人组团出征 集群智能协同让1加1大于2

由哈尔滨工程大学水下机器人技术国家级重点实验室牵头的海洋机器人集群智能协同技术项目群成功展示了机器人组团海上出征的场面,并顺利通过了海试验收。本次团队协作演示在国内首次实现了海洋机器人集群智能协同架构模式从集中式/混合式发展为分布式,系统协同智能化水平从半自主升级为全自主,适应任务场景及环境从确定结构化拓展为未知非结构化,这标志着我国海洋机器人集群智能协同技术取得了实质性突破并达到了国际先进水平。     

有色民企：“淘”与“逃”

在行业不景气的时期，有色民营企业何去何从，特别对于中小型有色民企而言，究竞逃与不逃已成为这些企业未来走势的一个重要看点。     

企业文化建设与陔心竞争力

企业文化作为一种管理理论、管理思想和管理方式，正日益为越来越多的人所认识。抓住历史机遇，建设符合时代要求的先进的企业文化已成为人们的共识。企业的核心竞争力，是企业赖以生存和发展的关键要素。如何培育及保持企业核心竞争力是企业经营管理中的重要课题。笔者结合所在企业实际，谈谈企业文化建设围绕企业核心竞争力做文章的几点粗浅看法。     

猛张飞粗中有细

猛张飞粗中有细，细则生谋，可圈可点。现代行为科学管理，亦是中国古则有之的人本主义文化的延伸。以人为本，乃其精髓。何以使人性扬善弃恶，却是一门大学问，其核心又在体察人心之细上。     

落实战略 赢在执行

“没有战略的组织，如同无头苍蝇，事倍功半、南辕北辙也是常事，制定一个正确的战略并坚持这个战略是管理的核心。”某公司领导说。坚持战略，就是落实与执行的过程，而提升执行力，是抓好战略落实的关键。     

高技能人才队伍的建设

<正>论述了冶金企业高技能人才队伍建设的现状及主要问题,提出了冶金企业高技能人才队伍建设可采取的主要措施。高技能人才是我国人才队伍中不可缺少的重要组成部分,在我国经济社会发展全局中具有十分重要的地位和作用,同时,     

高技能人才队伍的建设

论述了冶金企业高技能人才队伍建设的现状及主要问题，提出了冶金企业高技能人才队伍建设可采取的主要措施。     

宜春钽铌矿开展团队建设专题教育月活动

为发挥“我为银岭增光添彩”的企业精神,引领优秀银岭团队的建设,宜春钽铌矿在3月进行“弘扬企业精神,打造优秀银岭团队”专题教育月活动。此项活动采取多种有效形式组织职工重温经营理念、管理理念、企业精神以及“七十二字”职工守则等企业文化内容,结合这次抗灾救灾精神的宣传,大力开展“弘扬企业精神,打造优秀银岭团队”新风采的大讨论和征文比赛,     

回收利用企业又一个新组织在北京成立——资源强制回收产业技术创新研讨会暨联盟启动大会所见所闻

中国再生资源产业近年来的发展令世界瞩目，这个行业的各种组织也层出不穷；一位国外同行来到中国后大惑不解的是：中国既是一个基础原材料的生产和消费大国，     

以文化力强企业“三力”

企业的生命在于管理,管理的核心是文化。企业文化是现代企业管理发展的新阶段。企业文化不解决企业是否赚钱的问题,而是解决企业成长持续不持续的问题。企业若没有文化就等于没有一个灵魂,就无法牵引企业向前发展。因而,企业能否做强能否长寿,与企业文化建设的成败有着密切关系     

浅谈企业文化建设

“国家富强靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理，管理的关键在于文化，”著名经济学家于光远说，“三流的企业靠生产，二流的企业靠营销，一流的企业靠文化。”企业文化作为管理手段之一，其重要性已经为越来越多的企业所认识。     

我国企业文化建设探析

企业文化在现代企业中所起的作用越来越大,就我国企业文化建设中存在的问题,及其加强企业文化建设的实施意见进行了阐述.     

第四种资源——企业文化

国资委将企业文化定位为管理新资源,认为企业文化是有别于技术、人才、资金等传统要素的第四种资源。办企业,科学管理是基础,人本管理是企业发展的方向,文化管理是企业管理的最高境界。企业文化应作为企业的重要资源之一加以管理开发。尤其是当前,改革进入攻坚阶段,发展处在关键时期,找准企业文化的脉络,开发企业文化这一管理新资源,是企业实践的需要,是企业凝心聚力、稳健发展的重要举措。福建省南平铝业有限公司的“开发管理新资源”,就是一个运用企业文化的力量促进企业稳健发展的成功实例。南平铝业特别重视体现“以人为本”的理念,致力…     

浅谈企业文化建设

解读企业文化，阐述企业文化建设是企业立足之本、发展之源，并结合企业实际，提出企业文化建设的必要性、艰巨性和紧迫性。