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本文论述了境外经贸合作区作为中国企业"走出去"战略的一种创新模式对于开发企业和投资企业的战略意义和现实意义,并通过中国有色矿业集团有限公司开发建设的赞比亚中国经贸合作区的实例分析,论述了开发企业通过开发建设经贸合作区来实现海外战略扩张,把境外经贸合作区建设成为国内企业"走出去"的平台和开发企业自身海外战略扩张的平台。论文还分析了境外合作区的开发建设与国内开发区存在投资主体不同而面临的挑战以及经贸合作区成功的基本要素,提出了成功开发和建设境外经贸合作区的若干对策。 相似文献
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刘广龙 《有色金属再生与利用》2006,(8):24-26
已加入世贸组织的中国,在积极开展“引进来”的同时,一批优秀的资源性企业也在努力实施“走出去”的战略。这项战略关系到我国今后发展全局和前景,也必将对全球经济产生越来越重要的影响。 相似文献
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近年来,中央企业凭借自身实力,在国家政策支持下,积极探索国内短缺有色金属矿产资源“走出去”的发展战略,成为我国开发利用境外有色金属矿产资源的中坚力量,并且已经建设了一批境外有色金属资源开发基地。[编者按] 相似文献
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中国民营经济国际合作商会资源委员会主任高辉在“2014年北京矿业与投资高峰会"专家论坛上指出,"当前中国民营企业发展非常迅速,已经成为我国走出去重要的一支力量。民营企业境外投资已逐渐进入天时地利人和、地阔天宽的时期。” 相似文献
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企业海外投资方式要看企业投资的目的。有的企业走出去是学经验的,有的是学技术,有的是为了获得资源。目前走出去的企业主要是想获得资源,实实在在的可以开发的资源才是比较稳妥的。 相似文献
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“走出去”战略是国务院2000年提出的国家发展战略,是将对外经济发展战略从“引进来”为主,调整到“引进来”和“走出去”相结合的战略。2003年党的十六届三中全会又明确提出坚持“走出去”战略,促进中国跨国公司的发展。“走出去”战略的提出,有利于我国在更广阔的空间促进经济结构调整和资源的优化配置,是国家发展战略在全球的延伸和体现。 相似文献
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随着有色金属行业"走出去"战略步伐进一步加快,中央企业、地方大型骨干企业普遍反映目前制约我国有色金属企业"走出去"战略实施的最主要、最迫切的问题就是人才问题,国际化人才的缺乏,是直接导致有色金属企业在"走出去"战略实施过程中的瓶颈。随着世界经济一体化进程的快速发展,中国正日益融入经济全球化的浪潮之中。在中国有色金属企业"走出去"拓展境外市场,实现国际化经营,参与国际竞争的大背景下,对国际化人才的需求不断增加,企业内部跨国经营人才数量缺乏和 相似文献
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正本文从刚果(金)铜产业环境和投资环境两方面出发,分别对铜资源情况、企业生产情况、政治局势、主要政策和主要基础设施配套等方面做具体分析,结合部分中资企业海外投资的一些经验对中资企业投资刚果(金)铜产业提出几点建议。在我国加快实施"走出去"战略和推进"一带一路"建设发展的背景下,近年来中国企业"走出去"开发国内紧缺的铜资源、投资铜产业得到了快速发展,并取得了一定的突破。随着中铁资源集团有限公司(以下简称"中铁资 相似文献
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吴喜林 《有色金属再生与利用》2006,(11):6-7
去年,我国对外经济合作继续呈现较快增长态势。非金融类对外直接投资69.2亿美元,其中股本投资40.7亿美元,同比增长53.6%;经商务部批;隹和备案设立的境外中资企业共计1067家,同比增长28.7%。截止到去年年底,对外直接投资517亿美元。当前的主要特点:一是市场多元化继续取得成效,亚洲是我国企业“走出去”的最大市场; 相似文献