基于企业文化提升企业核心竞争力的思考

企业间的竞争,实质上是企业核心竞争力的竞争,而企业文化是构建企业核心竞争力的关键要素,对企业核心竞争力的提升具有决定性的作用。本文通过阐述企业文化和企业核心竞争力的内涵,分析了企业文化与企业核心竞争力之间的关系,探讨了如何创建独具特色的企业文化,提升企业核心竞争力的问题。     

转型增效 促进发展——重庆联通转型工作中的集团行业应用发展纪实

在联通集团2005年工作会上，常小兵董事长明确提出了实现发展模式转型，从数量规模型向规模效益型转变的战略方针。“转型”工作从过去狭义上的C网营销模式的简单调整，上升到了意识、管理、体制、服务等对公司发展具有重大影响力的深层次转变。这是适应行业当前发展需要，应对市场激烈竞争，提升企业核心竞争力的必然趋势。     

众创空间,创新创业的新选择

近年来,以创客为典型代表的"大众创业、万众创新"浪潮在神州大地迅速兴起。习近平总书记在2014年中央经济工作会议上强调,市场要活、创新要实、政策要宽,营造有利于大众创业、市场主体创新的政策制度环境。李克强总理在今年的政府工作报告中提出,要大力推进大众创业、万众创新,使之成为新常态下经济发展的新引擎。作为正在建设中的全国科技创新中心,北京有责任、有条件乘势而上、积极作为,高标准、高水平建设     

见证创新的“足迹”——H3C 2008年春季巡展拉开序幕

当创新成为众多企业、行业乃至整个社会、国家所遵循的发展战略时，其重要性已不言而喻。然而，要想实现真正意义上创新，仅依靠意识与想法已远远不够，务实的举措和夯实的基础，才是制胜的真正“法宝”。而在IT行业，追求创新的氛围则更为浓郁，与其他行业相比，IT行业更加追求技术、产品等实质内容的创新，进而提升企业的核心竞争力。     

浅谈企业文化创新与企业发展

企业是以盈利为目,以经济发展为生存保障的社会组织机构。当今社会,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,这充分说明企业文化与企业的生存与发展是息息相关的,企业文化成为企业竞争力的基础和决定企业存亡的关键因素。因此,企业文化创新是企业发展中必不可少的重要因素。     

动漫企业发展中的机遇和挑战（二）

中国的动漫制作业发展至今，经过许多动漫人的探索与实践，一批整体结构合理，经验丰富，拥有较强竞争力的企业已经脱颖而出。而且他们中的一部分已经从人才培养，产品制作，技术研发等多方面建立了自身的核心竞争力体系。在这些企业的发展过程中，他们通过什么样的方法保证了自身的健康成长，并建立了有影响力的品牌？同时，在这样一个各行业就业普遍紧张的时期，他们对影响企业竞争力的重要因素——人才又有怎样的定义与需求？希望这篇访谈能给大家带来一些启发和思考。     

选树典型创新做法激励员工和谐发展中国移动天津公司一线员工思想政治教育工作研究

在“融合运营、加快转型”和“携号转网”的趋势下,电信行业竞争日趋激烈,公司要持续发展就必须拥有强大的核心竞争力。永不枯竭的人力资源是企业的竞争力之源与可持续发展之本。如何留住人才、激励人才、培养人才并充分发挥人才的合力作用,是新时期、新形势下决定企业持续发展的关键所在。     

微软如何实现持续创新

当托马斯·弗里德曼还没写《世界是平的》这本书时,他在一次座谈会上发表了这样的观点:企业如何让人才有一个好的环境来创新呢?最重要的还是企业的文化和公司的管理机制.这时,有一位先生走到弗里德曼面前说:"你讲得很有道理,可是我想我可以帮助你补充其中的不足或你没有覆盖到的东西.你可不可以到我们公司来,我们谈一谈."     

创新，转型发展的源动力

现代企业的发展由小到大,由弱到强的有之;在市场经济的大潮中,由强变弱甚至退出市场的也有之。为什么同样的市场竞争环境,有的企业发展越来越好,有的企业确举步为艰？同一行业中的企业,所面对国际国内市场环境是完全一样的,不一样的只是每个企业的发展战略,每个企业的管理及每个企业的创新能力。企业的创新包含了企业发展的方方面面,有管理模式的创新、观念的创新、技术的创新、营销模式的创新等等,而只有加大科技创新能力,才能增强核心竞争力。     

要树立全方位创新的理念

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第11个5年规划的建议》（以下简称《建议》）,《国民经济和社会发展第11个5年规划纲要》（以下简称《纲要》）,全面科学地提出了未来5年我国经济与社会发展的宏伟目标、指导方针和战略任务。特别是《建议》和《纲要》中提出的建设创新型国家、构建创新型体系,坚持以市场为导向、企业为主体,把增强自主创新能力作为中心环节,大力提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力,形成一批拥有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力较强的优势企业等战略目标,为我国企业可持续发展和积极参与全球竞争进一步指明了方向,具有重要的现实意义和指导意义。     

华平股份：以创新促进发展

创新是企业发展壮大的不竭动力,对于一家从事多媒体通信事业的高新技术企业来说,技术创新能力尤为重要。华平股份自成立以来一直将技术创新作为企业发展的基石,大力推进企业自主创新机制．鼓励员工积极探索,大胆创新,积极申报知识产权,坚持不懈地走“技术领先、产品领先、市场领先”的发展之路。并在近几年市场发展之中,通过技术创新不但有力地夯实了公司的核心技术实力,进一步提高了企业的核心竞争力。     

提升核心竞争力,寻求发展新策略——第十一届上海软件贸易发展论坛成功举行

第十一届上海软件贸易发展论坛10月17日～18日举行,以提升核心竞争力,寻求发展新策略为主题,由开幕论坛、欧美项目洽谈专场、日本项目洽谈专场、新加坡ICT企业对接洽谈会、中日专场未来软件技术新兴贸易市场等活动组成。国内外发包企业、软件开发设计企业及IT供应商,国内外软件行业协会及机构,软件园     

创新升级提升核心竞争力大唐电信集团展示多环节创新成果

大唐电信集团将在中国国际信息通信展览会上展示系统设备、芯片、终端、仪器仪表、移动互联网、企业信息化,以及能源、教育、交通等行业信息化领域的最新产品和整体解决方案。信息改变生活,移动改变世界。信息通信技术的发展与产业的变革,使得以移动通信、集成电路、互联网、物联网、大数据等为代表的现代信息科技正在以前所未有的速度和规模深刻地改变着人们的生活。为了适应信息行业的快速发展和变化,大唐电信集团不断加大创新力度,履行产业责任,在信息通信领域奋勇前行。     

完善创新管理体系,支撑公司发展

创新能力是企业可持续发展的动力,中国移动广西公司坚持发展和创新的工作主线,不断完善科技和业务创新管理体系,公司的创新能力持续提升。2009年广西公司实施了37个创新项目,     

日新以致远——专访新致软件副总裁章晓峰

正2014年8月12日,《软件产业与工程》(简称《软》)在新致软件上海总部采访了公司副总裁章晓峰先生(简称"章"),近二十年银行从业经历,造就了他的沉稳细致与淡定理性;而正值壮年,孜孜不倦对业务和市场的不断学习与投入,更塑造了他高瞻远瞩的气质与开疆拓土的情怀。在他略带腼腆的笑容中,我们似乎难以想象其内心世界融汇着热忱与勇敢、创意和执     

用创新思维实现跨越式发展

使用网络管理软件的必然性 从20世纪90年代开始,随着中国大规模网络建设及应用的迅猛发展,各个企业都开始快速地建立网络来推动电子商务、企业信息化等方面应用的发展。现如今的网络,新技术、新网络产品及组网模式不断地涌现,伴随着网络业务和应用的丰富,其已变成大家日常工作中必不可少的一部分。     

优化产业发展环境,提升核心竞争力,实现规模化快速发展——2011中国半导体行业协会集成电路设计分会年会暨中国集成电路设计产业十年成就展在西安胜利召开

由中国半导体行业协会、西安市科学技术局、西安高新技术产业开发区管委会、核高基国家科技重大专项总体专家组共同主办的2011中国半导体行业协会集成电路设计分会年会暨中国集成电路设计产业十年成就展于11月17-18日在西安绿地笔克国际会展中心隆重召开。     

提升服务水平 行业发展拓显新成效加强自身建设 协会工作迈上新台阶

2014年10月29日,无锡市通信行业协会成功通过市民政局、市社会组织促进会组织的现场评估,顺利晋升为“4A”级社会团体.回顾从2009年成为无锡首批8个3A等级社团之一到现在的成功晋级,五年来,协会不断完善管理机制,在服务社会、服务会员、服务政府各方面工作都有了长足进步和发展.     

塑造企业执行文化提升核心竞争力

执行力是企业战略落地生根的根本保证,而执行文化是执行力孕育与发展的温床.介绍执行文化的管理内涵,探讨我国电信运营商塑造执行文化,提升核心竞争力的策略.     

人才培养是电源维护管理团队建设的当务之急

新一轮电信重组尘埃落定,电信运营市场开始了全方位的竞争。一方面,为了维系和发展客户,运营商的市场营销人员比重呈不断上升趋势;另一方面,各大运营商为了在行业竞争的同时做大市场,不断加强市场研发能力,打造核心竞争力,由此带来了部门结构的深刻变化。在这种情况下,作为保障网络运行的重要方面的电源系统,其维护模式就面临着新的挑战。维护业务逐渐外包,维护人员显著减少,维护管理团队的建设迫在眉睫,而其中的重中之重乃是人才培养。