企业统计改革思路初探

对企业统计改革从观念、内容、人才、系统化四个方面进行了深入探讨，并提出了建议。     

城市供水企业改革探讨

城市供水作为城市重要的基础设施,经过多年发展,为保证城市建设和经济发展起到了重要作用,但是供水企业具有的行政垄断性和自我封闭性,在一定程度上又制约了城市供水行业的改革与发展。本文以耀州区自来水公司为例,对城市供水企业改革进行探讨。     

城市供水企业改革的探讨

城市供水企业的改革已摸索了一段时间了,方式五花八门,既有整体出让的,也有部分出让的;既有股份制改革的,也有承包经营的。改革还没有固定的模式可循,但改革中一些原则性问题还是可以探讨的,要通过改革提高供水企业的服务水平,确保社会性公益事业的安全可靠。     

完善水价机制加快供水企业市场化改革步伐

分析了水价改革中存在的问题,对建立合理科学的水价机制提出了设想。     

供水企业管理模式现状与发展

描述了我国大中城市供水企业建立发展的基本经历和特点.阐述了企业的历史发展对企业管理现状的影响,以及目前我国供水企业管理的基本模式.分析了这种管理模式对今后企业发展的影响,特别是对水价构成的成本管理的影响等.揭示了城市供水供销差过大的原因,提出了解决措施和供水企业内部改革主体思路.     

供水能力统计中的问题与建议

供水能力是反映水资源开发利用程度的重要概念和体现水利服务民生水平的关键指标,是制定水利政策乃至经济社会发展政策的重要依据。目前公布的全国供水能力与供水量统计数据之间相差较大,产生供水能力可能过剩的疑问。本文基于数据分析,得出供水能力统计数据比实际值偏高的论断,分析了造成统计数据偏高的可能原因,提出了完善供水能力统计工作的针对性建议。     

加快改革水利工程供水价格

由于长期以来水利工程供水被认为是公益性行为,水利工程水费被界定为行政事业性收费,导致供水迟迟不能进入市场实现商品化,严重影响和制约了水利行业的发展。进行水价改革已日益成为水利行业紧迫的任务。 一、水价改革面临着历史性机遇     

水利工程供水水价改革现状及对策

对水价测算中的还本付息、水资源费、运行费及发电结合用水等计算方法和费用分摊等进行了探讨，研究水价改革中存在的主要问题并提出了对策。对水价改革重要性的认识和山东省在水价改革方面所做的工作及存在的问题进行了论述。     

村级供水企业实行股份合作制初探

该文针对漳州市村级供水企业的现状及存在的问题，着重从股份合作制形式对村级供水事业发展所具有的优越性方面进行了探索。     

浅谈水利工程供水价格改革

水费是供水部门完成了“供水”市场行为后应当收回包括成本及其合理利润在内的价格总值。近几年水价虽然有所提高 ,但仍远远低于成本、水资源浪费仍然十分严重。由于水价不到位 ,供水单位不能提取折旧及大修费用 ,处于亏损状态 ,致使工程老化失修 ,带病运行。为了维护现有水利设施的供水能力 ,保证工程正常运行 ,发挥水利工程的经济效益 ,只有坚决进行水价改革 ,保护水利行业的合法权益 ,才能使供水单位达到良性运行。1　水价改革的措施(1 )明确水利工程运行费用补偿渠道水利工程大部分兼具防洪、供水、发电等综合功能费用的补偿 ,应区分不…     

搞好水费改革力争供水工程自我维持

我省水费制度从1982年到现在进行了两次改革,水费收入也相应地上了两个台阶:从1982年的不足1000万元,到1986年上升到6000余万元,1988年已超过1亿元。供水工程向自我维持迈出了可喜的一大步。 1982年以     

浅议呼伦贝尔市农业供水价格改革

文章阐述了呼伦贝尔市水价改革存在的问题,并提出了水价改革的几点建议。     

福建省水利供水水价改革研究

该文针对福建省供水不价改革中还本付息、水资源费、运行费、发电结合用水等计算方法和费用分摊等进行了探讨，研究其存在的主要问题，并提出了解决对策。     

城乡供水工程管理问题初探

随着城乡工业生产的发展和人口的增长,饮用水源严重污染和缺乏,影响了城乡建设和经济发展,给人民生活带来困难。近年来,各级党委和政府十分重视城乡供水工程的建设,大力开发新水源,使供水事业有了很大的发展。据有关部门对全国330个城市的统计,日供水能力为4160万吨,年供     

探索新路开拓前进——广东省东深供水局20年来企业改革历程回顾

广东省东江—深圳供水工程是1963年底经周恩来总理亲自批准而建立起来的一宗跨流域大型引水工程，供水工程管理局组建于1965年3月，肩负着向香港、深圳和东莞沿线乡镇近千万人民的供水重任。1992年7月被国家评定为国有大型一档企业。该局已经历了35年的发展历程。由于计划经济体制自身存在的弊端和历史条件的限制，企业在发展中也经历过曲折，存在不少矛盾和问题。特别是党的十一届三中全会以后，围绕进一步解放和发展社会生产力这个根本任务，在坚决推进改革的同时保持企业的稳定和发展，保证对港、深安全供水，企业的广大干部和职工为此做出了巨大的贡献。 1 企业改革的五个阶段 35年来该局发展经历了曲折的全过程，回顾这个过程首先遇到如何划分历史阶段的问题。划分企业改革的历史阶段既要反映实际情况，又要反映各个阶段在改革目标、理论依据、政策措施上的重大区别，还要反映企业改革进程的历史轨迹，便于人们认识和掌握改革的规律性。根据以上要求，我认为20年来该局企业改革可以划分为以下五个阶段。 (1) 第一阶段(1979～1987年)是供水价格开始按社会主义市场经济运作，并开展企业整顿工作的阶段。1978年前，在计划经济体制条件下，工程供水主要是为城乡人民服务，以社会效益为主，基本上是无偿供水，只象征性地收取一点工程的维护管理费。随着改革开放和社会主义商品经济的发展，商品水理所当然地成为社会主义市场的有机组成部分。在注重社会效益的同时，也注重经济效益，适当地调整了供水价格，按供水成本核算，达到保本微利。1987年以后，随着市场经济的发展，在坚持水利为国民经济服务注重社会效益的同时，开始按市场经济运作，供水价格逐步调整到位。随着供水工程的不断扩建，供水量的不断增加，供水价格逐年调整和改革。 文化大革命结束后，为了加强企业的经营管理，1985年4月至1986年4月对企业进行了整顿。整顿工作，主要围绕以下五个方面进行。建立和健全各类人员的岗位责任制；初步建立起各项管理制度；按照四化要求，对各级领导班子进行整顿、调整；整顿劳动组织和纪律，按定员、定额组织生产；在整顿中，理顺了领导体制，制定了“三个工作条例”即《党委工作条例》、《局长工作条例》、《职代会工作条例》，初步理顺了企业党、政、工三者的领导体制。     

控制供水企业管网漏损的方式、途径初探

水是人类赖以生存和从事生产不可缺少的资源。随着经济不断发展,人类物质文化水平的提高,人类对水的需要日益增长。目前,全国许多城市由于缺水已严重制约了地方经济的发展,为此做好水资源的开源和节流工作意义十分重大。