在实践中探索和完善企业内部承包经济责任制

<正> “七五”期间,我厂认真贯彻执行党和国家关于经济体制改革的方针政策,相继克服了“市场疲软、资金紧张、材料短缺、能源短缺”等困难,遵循社会主义基本经济规律和适应有计划商品经济的要求,按照我厂实际情况,经过不断地探索、改革、深化、完善,创建了适合本企业特点的“以企业经     

煤矿企业内部电子商务网

介绍了电子商务的概念、发展简史、分类和特点，分析了了煤矿企业内部电子商务网的实现和流程。     

试论企业内部市场化管理在煤矿生产经营中的作用

内部市场化源于20世纪90年代初西方国家的“企业再造工程”,我国的海尔集团率先实施后,全国各行业陆续推行得到广泛应用,济宁二号煤矿也在这方面做出了有益和大胆的尝试,并取得了较大成效。1企业内部市场化管理的目的、意义及要求1.1内部市场化管理的目的与意义(1)企业内部市场     

煤矿企业货币资金的内部控制研究

本文主要对煤矿企业货币资金内部会计控制的现状和存在的问题进行分析和研究,并给出了以相应理论为基础的解决方法,从而完善了煤矿企业货币内部会计控制工作。     

试论煤矿林场经济之启动

发展林业，是治理山河、绿化国土、加速四化建设、维护和改善人类赖以生存的生态环境的大事情。作为一个煤矿林业企业，单纯搞灭荒实施绿化工程是不够的。随着社会主义市场经济的发展，林业企业同样要在市场经济中谋生存、图发展。目前，我省煤矿林场大都种植以松、杉为主的单一树种，这些树种虽然在建筑、采矿、化工业上有使用价值，有一定的生产效益（指木材和林副产品的提供），但其生态效益（指涵养水土、调节气候、森林食品、旅游、疗养、繁衍生物群落、丰富养殖业等功能）是很欠缺，很不全面的。据国内外生物学研究，森林的生态效益要…     

试论企业内部控制制度

阐述了建立内部控制制度的内容，即：内部会计控制系统、内部程度体系、财产清查制度、内部岗位责任制度和内部劳务市场及内部审计制度等，为企业的有效管理奠定坚实的基础。     

浅谈煤矿企业廉洁文化实践和应用

加强廉洁文化建设,重在教育干部,贵在引导职工。该文结合邱集煤矿廉洁文化建设中的实践及经验,把廉洁防控机制建设与企业文化建设进行有机结合,通过丰富廉洁文化内涵,开展廉洁教育活动,使廉洁防控体系建设从"文件"走向"文化",从"会场"走入"广场",从"机关"走进"基层",做到了防患于未然,收到了事半功倍的效果。     

浅析煤矿企业青工管理工作的探索和实践

青工是煤炭企业中的一个重要群体,培养一批德才兼备的青年队伍是推动企业可持续发展的根本保证,该文就如何做好新形势下煤矿企业青工思想工作进行了深入的探讨和研究。     

煤矿企业成长性理论研究

在研究一般企业成长性的基础上结合煤矿企业的具体特点对煤矿企业成长性进行了评价认为首先必须对煤矿企业进行界定明确所要研究的对象的具体内涵然后才能在此基础上对其成长性进行研究.     

拓宽企业内部审计 优化煤矿经营管理

探讨了基层审计部门怎样的经营管理服务，为企业生产经营把好关，并提出了适应企业管理需要的审计制度。     

对完善煤矿企业内部控制的思考

内部控制制度的完善既适应我国社会主义市场经济的发展,又能在一定程度上保证煤矿企业的发展.在现代煤矿企业中,企业内部控制管理制度已成为企业发展的重要内容.通过对煤矿企业内部控制的相关方面展开论述,提出了完善煤矿企业内部控制问题的对策和建议.     

试论国有统配煤矿企业改制

建立现代企业制度是统配煤矿改革的方向 国有统配煤矿从实行厂长(矿长)负责制开始拉开了改革的序幕。随后,实行了承包经营责任制。但随着市场经济的发展,承包制的弊病越来越明显。首先是承包基数的确定不能作到科学合理,必然造成鞭打快牛。如:原煤炭部对各统配煤矿的承包基数是以1983年实现利润为基数确定的,而当时的大同矿务局的采掘条件、经营状况正处于历史最好时期,因     

企业内部控制评价在煤矿企业中的应用

根据《企业内部控制评价指引(2011年度执行)》的精神,某煤矿企业开展了财务内部控制制度调查和评价工作。文章通过本次财务内部控制评价,揭示煤炭企业内部会计控制仍存在一些问题,寻找企业存在的重大财务内部控制缺陷,并针对一些普遍问题提出完善建议。     

试论企业内部市场制管理

企业内部市场制管理是把运行中的价格、利率、风险、竞争、供求机制引入企业内部，同时把银行的监督、控制、信贷、结算机制引入企业内部，变物流管理为价值流管理。其实质是企业内部业务流程再造，是对传统管理的市场化创新。     

煤矿设备管理达标理论与实践

文章通过吕家坨矿业分公司近几年实施设备管理基础工作达标的实践进行煤矿经营达标理论与实践的探讨。     

试论煤炭施工企业落实党风廉政建设责任制的途径

国有煤炭施工企业作为国有经济的重要组成部分,认真贯彻落实好党风廉政建设责任制责无旁贷.从落实党风廉政建设责任制的领导机制、落实责任、监督检查和考核奖惩诸方面,论述国有煤炭施工企业落实党风廉政建设责任制的途径和方法.     

神东矿区建设本质安全型煤矿企业的理论与实践

建设本质安全型煤矿企业是实现煤矿安全状况好转的最重要途径.本质安全型煤矿企业是人的行为本质安全、物的状态本质安全、系统环境本质安全的统一体,可以表达为“人-机-环境”系统或“人-物”系统.其建设途径可以分为管理“软件”和设备设施“硬件”建设.“软件”建设包括安全理念、管理制度、安全管理体系、安全文化、员工素质等的形成与提高; “硬件”建设包括建设合理的矿井开拓、采区布置方式,主要生产系统、开采方法、技术装备、安全保障设施等.本质安全型煤矿企业的建设可以创造优异的安全业绩,百万吨死亡率可以达到“0”目标.如果在不远的将来解决技术先进性、行业准入标准等问题,本质安全型煤矿企业的安全业绩可望进一步得到提高.     

论经济责任制和社会主义劳动竞赛的结合

将社会主义劳动竞赛与企业内部经济责任制相结合,以经济责任制为主体、以劳动竞赛为补充,是提高企业经济效益的重要途径.一、企业内部经济责任制和社会主义劳动竞赛相结合的作用和意义企业实行经济责任制,是对原有经济管理体制的一项重大改革,也是社会主义生产关系的一次重要调整.它克服了过去经济管理体制     

试论企业收益内部分配的管理控制

企业收益内部分配涉及各个分配参与者的利益和企业的可持续发展,为使企业收益内部分配符合效率,防止某些分配参与者的利益受损失,需要对分配过程进行管理和控制.本文对收益分配的管理控制原则、控制方式等问题进行了初步探讨.