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党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,为进一步搞活国有大中型企业创造了广阔的发展前景,对加快我国国有企业改革发展的步伐具有重要的历史意义。消防工作该如何为经济建设保驾护航,如何面对国有企业的全面改革,尽最大努力的促进和保障国有企业的经济发展,已成为当前消防工作的一项中心议题。 一、当前国有企业消防工作面临的主要问题 (一)企业消防组织机构削减,人员减少,消防管理减弱。据调查,青岛现有国有大中型企业339家,其中有进入国家500强的企业7家。除部分骨干企业生产… 相似文献
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本文对国有企业的制度缺陷进行了分析,指出建立现代企业制度,首先,要重点解决企业产权多元化和管理体制方面的问题:其次,从国有企业投资主体多元化或产权分散化以及建立国有产权主体承担者两个方面初步探讨了如何建立现代企业产权制度:最后,从完善法人治理结构和建立可持续型的激励机制两个方面探讨了改革国有企业管理制度。 相似文献
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党的十五大和十五届一中全会提出:用三年左右的时间,使大多数国有企业摆脱困境,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。目前,我国经济正由卖方市场全面转向买方市场,中小企业的生存空间将发生重大变化,既面临来自国外大企业、大集团的竞争压力,更面临来自国内的竞争压力,中小型企业能否适应市场环境的变化,提高企业的竞争力,通过学习党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,笔者认为:只有重视如入方面,及时抓住机遇,深化改革,调整战略战术,是完全有可能的。… 相似文献
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从党的十五大到十五届四中全会 ,中央逐步深入地提出了公有制的实现形式问题 ,明确提出了除涉及国民经济命脉的关键领域及少数大型、重要的骨干企业之外的行业和领域 ,国有经济可以逐步退出。建筑业是高度竞争性行业 ,从国家的角度讲 ,国有经济从竞争行业退出对国家有利 ,对国有企业来讲 ,国有经济的进与退却要从企业的实际出发 ,从投资主体自身的利益出发去考虑。当前国有企业产权结构调整要面对两个实际 :一是建筑行业目前竞争激烈 ,在市场条件下单一的所有制结构已危机四伏的实际 ;二是国有企业长期受传统观念与体制的影响 ,变革存在着渐… 相似文献
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党的十五届四中全会确定了从现在起到2010年国有企业改革和发展的主要目标和必须坚持的指导方针,对我省国有建筑企业改革将起着重要的指导作用,笔者结合学习十五届四中全会文件和省内调研情况谈几点思考意见。江苏省国有建筑企业目前概况是:根据1998年统计年报分析,国有建筑企业在江苏虽然大多属于骨干企业,但在队伍规模、总产值、资产、实现利润等方面却不占主要地位。全省建筑企业亏损面14%,与工业相比,亏损不算大,但国有企业亏损面大于集体企业亏损面,亏损金额比例大,经营状况总体不如集体建筑企业。一、国有区汇企业改革的主… 相似文献
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十五届四中全会《决议》要求推进国有企业战略性改组,建立和完善现代企业制度。要求国有企业“建立与现代企业制度相适应的收入分配制度,在国家政策指导下,实行董事会、经理层等成员按各自职责和贡献取得报酬的办法”。并明确指出一企业内部实行按劳分配原则,允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”。技术、管理都是具体的生产要素。尤其在知识经济时代,技术与管理都是知识的重要组成部分。技术与管理股权的设置,其根本目的都在于激励员工,推动技术创新与管理创新。在具体的改制中,有(公司法》和十五届四中全会精神为依据,… 相似文献
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国企改革———建立社会主义市场经济体制不可回避的攻坚战。十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出:当前,国有企业的体制转换和结构调整进入攻坚阶段,一些深层次矛盾和问题集中暴露出来,必须采取切实有效的措施解决这些问题。这不仅关系到国有企业改革的成败,也关系到整个经济体制改革的成败。我国的国有房地产开发企业,基本诞生于1978年前后,与我国国有企业改革经历的4个发展阶段同步。他们大部分都走过了由事业单位改企业单位,由公司发展为集团有限公司的路程,在企业发展过程中… 相似文献
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集中供热企业建立现代企业制度的若干思考北京热力公司刘本铣建立现代企业制度是国有企业改革的方向,党的十四届五中全会已明确指出:“到本世纪末要使大多数国有大中型企业初步建立起现代企业制度,成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体... 相似文献
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江泽民同志在党的十五大报告中指出:深化国有企业改革,是重要而艰巨的任务。要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。这对国有企业的改革和发展提出了更为明确、具体的要求,同时也是企业发展面临的重大历史机遇。 正值党的十五大召开期间,大中型企业调查组在深圳市建设投资控股公司进行调查。通过深入的调查了解,我们欣喜地看到,深圳市建设投资控股公司在深化国有企业改革方面,抓住机遇,开拓进取,再一次走在同行乃至全国前列。 说起深圳市建设投资控股公司,对许多人而言还是一个比较陌 相似文献
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建立和推进经营者择优录用、竞争上岗机制,是构建社会主义市场经济体制的重要组成部分;是深化企业干部管理制度,实现党的十五届四中全会精神,建立和完善现代企业制度,逐步形成企业优胜劣汰、经营者能上能下、人员能进能出、收入能增能减、技术不断创新、国有资产保值、增值等机制的重要途径,也是当前燃气行业体制改革,推进国有企业改革的客观要求;是确保我公 相似文献
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《Planning》2019,(34)
国有企业在国民经济和人民生活中起着重要作用,国有企业分为央企和地方国有企业,央企在法人治理结构方面取得了不错的成绩,但现今大多数地方国有企业虽然也建立了企业法人治理结构,但不足之处还是不容忽视的:大多数地方国有企业缺乏竞争力与创新精神,其重要原因之一是地方国有企业法人治理体系中的决策权和经营权边界不清晰造成的。如何解决该问题,使地方国有企业建立完善的现代企业管理制度是当前必须思考的问题。 相似文献
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产权制度改革是国家经济体制改革的主要目标 ,是国有大中型施工企业生存发展的需要 .国有大中型施工企业背负沉重的历史包袱 ,进行股份制改革困难重重 ,因此可以根据情况采取全企业全面改制或通过局部的改革试点来推进主权制度改革 .股份制改造的重点是合理确定改制企业的股本结构 ,股东应由国家、职工、社会公众组成 ,真正体现投资主体多元化股份制企业的特征 相似文献