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《Planning》2014,(9)
本文针对五矿营钢高线项目建设过程中的人员培训工作,通过对教育培训存在情况分析,发现教育培训过程中人员年龄结构复杂、知识层次复杂、工作经历差别大、人员数量多、培训周期短、人员流动性大、场所限制、教育培训人员限制等问题,本文重点从安全教育培训内容、教育培训形式、教育培训安排、教育培训责任制、教育培训抽查效果检验等方面阐述解决方案,通过实际效果效果对比,证明人员大范围流动安全教育对策的有效性。 相似文献
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安全教育培训是使广大职工增强安全意识,提高安全技能,做到知行合一,促进安全生产的有效举措。要开展好新形势下的职工安全教育培训工作,笔者认为无论是教育培训内容还是教育培训形式都要在 “结合”上用力,只有这样才能实现预期的教育培训效果。 一要坚持个性教育培训和共性教 相似文献
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从安全教育培训的各个阶段加以分析,对企业安全教育培训的人员选择、教材选择、培训方法、培训技巧、培训评估等方面提出了相应的对策和建议,对现阶段企业安全教育培训提出改进意见,并分析安全教育培训的前景及发展方向,以期指导实践。 相似文献
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电力企业的安全教育培训工作具有重要意义,提高员工综合素质,确保企业安全生产。当前,安全教育培训工作存在一些不足,主要表现为认识程度不够,培训效果不显著,约束激励机制弱等方面。为应对这些不足,今后应该采取完善对策,领导带头、全员参与,创新培训思路,完善培训效果评估及监督机制,并引入现代化培训手段,注重企业文化建设。 相似文献
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通过对建筑业农民工的安全教育培训现状和培训的必要性进行分析,提出了做好建筑业农民工安全教育培训工作的几点建议,以不断提高农民工的安全素质和安全技能,更好地防止事故的发生。 相似文献
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通过对城市轨道交通施工特点和目前一线员工安全教育培训现状的分析,从培训教师、培训教材、培训方法三个方面对如何加强安全教育工作提出几点建议。 相似文献
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针对安全生产的重要性,就如何抓好员工安全教育培训工作进行了深入探讨,指出对员工的培训教育应从在岗培训、脱产培训、岗位复训、案例的学习和讨论活动、以师代徒活动等方面开展进行,从而实现企业的文明生产和安全生产。 相似文献
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针对山西省安全生产教育培训的现状,指出加强安全生产教育培训的重要性,探讨了如何提高作业人员的安全素质和操作技能,从而杜绝或减少在生产活动中的各类不安全状态,以期对建筑施工企业进一步做好安全教育与培训工作起到一定的借鉴作用。 相似文献