水资源利用状况综合评价方法研究

在明确水资源利用状况综合评价指标体系的构建准则和基本框架的基础上,提出了对水资源利用状况进行综合评价的指标体系和模型设计.首次从水资源利用状况的经济效率、可持续性、环境影响力以及影响受控水平等4个主要方面,选择了相应的19个指标来构成综合评价体系,并利用层次分析法(AHP)从过程上模拟了评价分析的完整步骤,为全国各地区水资源利用状况的综合评价给出了一个具有探索意义的新思路.     

涿鹿县水资源承载能力评价方法分析研究

涿鹿县为建立水资源承载能力监测预警机制,实施了水资源承载能力预警专项研究工作。本次研究针对涿鹿县境内水资源及开发利用现状,分别采用了因素评价法和层次分析法两种评价方法,客观地评价了现状水资源用水总量、地下水开采量、水功能区限制纳污状况。因素评价法评价水量要素评价结论为临界状态,水质要素评价结论为不超载状态。层次分析法评价等级综合评价值为0.813,处于0.8～1之间。通过两种评价方法均得出涿鹿县水资源承载能力状况为临界状态的结论。     

大型工业厂房可靠度分析方法的研究

以可靠度理论为基础,建立了厂房系统与子系统的层次概率分析（ＡＨＰ）模型,重点探讨了承重结构系统的传力树分析方法,在同一棵传力树内建立了直接构件和间接构件的概念,分析了厂房系统的子系统之间、子系统的传力树之间、传力树内的直接构件和间接构件之间的逻辑关系,从而得到了大型工业厂房系统可靠度分析方法的实用计算方法。     

大型工业厂房可靠度分析方法的研究

以可靠度理论为基础 ,建立了厂房系统与子系统的层次概率分析 (AHP)模型 ,重点探讨了承重结构系统的传力树分析方法 ,在同一棵传力树内建立了直接构件和间接构件的概念 .分析了厂房系统的子系统之间、子系统的传力树之间、传力树内的直接构件和间接构件之间的逻辑关系 ,从而得到了大型工业厂房系统可靠度分析方法的实用计算方法 .     

湘潭市工业循环经济发展对策研究

大力发展工业循环经济是迅速推进新型工业化进程，促进湘潭可持续发展，带动全面小康社会建设的必由之路。论述了湘潭发展工业循环经济的必要性，阐述了湘潭发展工业循环经济的指导思想和基本原则，提出了湘潭发展工业循环经济的相关对策。     

循环经济的企业行为模式研究

在概述了循环经济的核心思想3R原则基础上,分别从企业的发展循环经济的一般过程和行为模式两个层次上对企业的循环经济行为原理进行了研究．进而对目前的煤电企业行为模式进行了分析,在这一分析中,总结了我国目前的煤电企业循环经济实践,系统分析了煤电企业的行为模式．从清洁生产角度,提出了煤电企业的循环经济行为模式的保障和促进措施．     

区域水资源优化配置模型中子区权重分析

子区权重系数的确定是区域水资源优化配置中一项复杂而又重要的工作.对于区域面积较大、区划较多、影响因素复杂的水资源优化配置问题,子区权重分析是无法避免的.针对这种情况的子区权重系数的计算方法加以探讨,并结合大型灌区的实例予以分析.结果表明,对于区域面积较大、区划较多、影响因素复杂的优化配置,采用层次分析AHP法方法计算子区权重系数是可行的.     

知识型企业能力体系层次分析测评模型研究

在知识经济时代,对知识型企业能力的研究是非常必要的,根据知识型企业能力的理论分析,可以列出指标体系图,对其中各能力的层次分析测评,计算出权重,构筑知识型企业能力体系的测评模型,指导企业决策与管理实践.     

模糊综合评判法在企业执行力评价中的应用

在分析企业执行力的构成要素和影响因素的基础上，运用模糊数学的基本原理，建立了一套衡量企业执行力的评价指标体系和一个模糊综合评判模型，并进行了实证分析。     

FAHP方法在企业文化综合评价中的应用

企业文化建设是企业建立和发展过程中一个非常重要的组成部分，对企业文化状况进行客观公正的评价也是企业的当务之急。以企业文化的相关理论为基础，结合社会调查实践构建了企业文化的评价指标体系，并针对层次分析法（AHP）在应用中的不足，采用模糊层次分析方法（FAHP）来解决企业文化评价问题。最后通过一个算例说明模型的运用，表明本方法为企业文化的综合评价提供了一种更加科学准确的定量方法。     

模糊层次分析法在中小工业企业信用评价中的应用

从层次分析法与模糊层次分析法比较出发,根据完整与代表性同一原则、系统与层次性同一原则和科学可行原则,构建了中小工业企业信用评价指标体系,并具体给出了运用模糊层次分析法对中小工业企业的信用评价过程,最后指出了在运用此方法中应该改进注意的地方．     

水资源可持续利用分层分级评价研究

水资源可持续利用可看成一个多层次多指标的决策问题.阐述了构建水资源可持续利用指标体系的基本原则,采用层次分析法(AHP)计算了各指标的相对重要权值,并通过定义一个综合评价指数,对LJ流域水资源可持续利用程度进行了定量的综合评价.     

基于ANP的企业可持续发展评价指标体系与方法

通过采用一种新的评价方法一网络层次分析法（ANP）建立企业可持续发展的评价指标体系，分析了指标之间的相互影响和依存关系，并与层次分析法（AHP）进行了比较。结果表明，ANP法和AHP法在数值上有较大的变化，但总的排序结果相差不大，ANP方法得出的指标权重趋向均衡化，增加了指标权重的可行性和合理性。最后给出了对现实评价问题的处理方法，为企业和政府相关部门提供了决策方法和依据。     

企业走循环经济之路的策略

企业作为经济活动的主要主体,走循环经济发展之路既是国家赋予企业的社会使命,也是企业寻求自我发展的内在要求。但企业在此过程中,存在着经营观念落后、内部管理松散、技术创新缺乏、外部合作与政策支持不足等问题,对此提出了更新观念、加强企业内部管理制度、技术创新和争取政策扶持等对策。     

基于模糊分析的企业战略联盟决策模型研究

战略联盟是企业之间合作竞争的主要形式,是企业强化竞争优势的重要手段,作者就战略联盟形成的7个因素构造了战略联盟决策因素体系,并运用粗糙集和层次分析两种模糊分析方法建立了战略联盟决策模型,通过实例证明了模糊分析的方法在战略联盟决策中的可行性.     

层次分析法在城市小区物业管理效果评价中的应用

采用改进的层次分析法,对城市小区牧业管理效果进行评价,从而针对中国目前普遍存在的新建小区、旧小区和公房售后小区的具体实际,选择出科学、合理的物业管理模式。     

基于ANP的企业可持续发展评价指标体系与方法

通过采用一种新的评价方法-网络层次分析法(ANP)建立企业可持续发展的评价指标体系,分析了指标之间的相互影响和依存关系,并与层次分析法(AHP)进行了比较.结果表明,ANP法和AHP法在数值上有较大的变化,但总的排序结果相差不大,ANP方法得出的指标权重趋向均衡化,增加了指标权重的可行性和合理性.最后给出了对现实评价问题的处理方法,为企业和政府相关部门提供了决策方法和依据.     

基于贡献的虚拟物流企业收益分配

收益分配是虚拟物流企业的一个敏感而关键的问题，制订合理的收益分配方案对虚拟物流企业的成功无疑是重要的。通过分析虚拟物流企业收益分配应考虑的因素与应遵循的原则，从分担虚拟物流企业的投入和风险两个方面界定出每个盟员的贡献，综合运用公平理论、时间价值理论和层次分析法，建立一个基于贡献的虚拟物流企业收益分配混合式模型，并通过算例验证该模型可用于虚拟物流企业的收益分配方案的制订，使得收益分配更合理。     

小微企业员工高流失率影响因素的实证分析

企业取得成功的关键在于拥有优秀的人力资源,并能最大限度地激发人才的活力和创造力。小微企业由于自身的弱点与不足,在人力资源管理中处于劣势,而影响小微企业的成长。文章运用层次分析法,对小微企业员工高流失率的影响因素进行实证分析,提出了减少小微企业员工流失的对策。     

服装企业营销风险评价指标体系的构建

从服装企业营销活动的特点出发,参考已有研究成果,从宏观和微观2个方面建立了服装企业营销风险评价指标体系,并应用德尔菲法和层次分析法对指标进行了筛选,确定了指标的相对权重.该营销风险评价指标体系为服装企业及时发现营销问题、适时改变营销策略提供了有效的工具.