浅谈企业管理创新

21世纪是一个复杂多变的世纪,企业运行的外部环境发生了极大变化,相应地对企业管理提出了更高、更多的要求。企业间的竞争异常激烈,而企业应对变革的能力是实现企业管理创新的保障。企业管理者要求得一席之地,唯有不断创新,必须紧跟时代的步伐,适应社会主义市场经济的发展步伐,抓住机遇,大胆创新,不断增强应对变革的能力,在竞争中不断促进自身发展,这是企业管理创新的最终体现。企业内部的要求和外部环境的变化必然促使企业管理的管理理念、经营战略、组织机构、人力资源等方面的创新。管理创新的灵魂是管理思维的变革,只有不断地创造和拥有新思想、新概念,企业管理才能常变常新,创造辉煌,最终使企业不断发展壮大。因此,对企业管理创新问题进行研究具有重大理论意义和现实意义。     

浅谈公路运输企业管理服务创新的必要性及内容

公路运输企业如何通过服务创新来提高自身的市场竞争力,从而实现可持续发展,是我国公路运输企业面临的迫切问题。本文对企业技术创新的过程模式、公路运输业技术创新状况以及现代物流的发展与公路运输业的关系等方面的相关研究成果为基础,对公路运输企业服务创新的目标定位及其实现进行了透视和分析。在本文中主要对管理服务创新提出自我建议以供参考。     

浅谈石油企业管理创新

本文简述了管理创新的内涵和国内石油企业管理创新的现状,指出了管理创新亟需解决的问题,详细分析了石油企业管理创新的重点和基本途径。     

浅谈建筑施工企业的管理创新

管理创新是指组织形成创造性思想并将其转化为有用的产品、服务或作业方法的过程。本文运用管理创新的理论,并结合陕西建工集团设备安装工程有限公司的实践和做法,对建筑施工企业的创新管理能力做出分析和探讨。     

浅谈煤矿企业管理的创新体系

对于每个企业来说,一个完善的管理体系是在企业经营发展中必不可少的一项。对于煤矿企业来说,也是如此。有了一个好的管理体系,在管理层的工作实施中,就可以使管理层的管理人员充分发挥他们的管理水平,管理层的管理水平的高低,直接决定了企业的经营效益,所以一个好的管理对于煤矿企业来说很重要的。本文从管理角度从管理的主要理念、决策、战略、组织结构和人事管理五个方面详细阐述了管理体系的创新。     

浅谈高新技术企业人力资源管理创新

发展我国的高新技术产业已经成为国家提高综合竞争力,实施可持续发展战略的重要课题。目前制约我国高科技企业发展的瓶颈因素和薄弱环节正是人力资源管理的问题,因此,探索一套适合我国国情的高科技企业的人力资源管理方法是十分必要的。     

人本管理对企业发展的影响

"人员是企业最大的资产一个组织同另一个组织的唯一真正区别就在于人员的成绩不同。人是一种独一无二的资源,它要求使用它的人有特殊的品质。"本文从人本管理的含义、基本要素、主要内容和如何实现四个方面进行了论述,进一步阐明了人本管理的重要性。     

人本管理思想在高校图书馆管理创新中的应用

作为高校管理过程当中的重要一环,图书馆的管理对高校精神文明建设能够起到非常重要的意义.基于此,本文主要讨论了人本管理思想在高校图书馆管理创新过程当中的应用策略.以供相关工作人员参考.     

浅谈石油开采企业可持续发展的创新管理

深化改革、管理创新是中国石油企业可持续发展的必由之路,面向21世纪的中国石油工业,如何从体制和机制上与国际接轨,充分依靠石油工业传统文化底蕴,培育具有中国特色的经营理念,提升国际市场竞争力是摆在每一个石油人面前的问题。     

浅谈供电企业营销管理创新

随着我国社会主义市场经济体制不断完善和电力体制改革的深入,供电企业市场化经营日益明显,供电企业面临如何树立形象、开拓市场、创造效益的新课题,制定适应市场需求的营销管理策略也就显得十分重要。因此,本文针对当前电力市场营销管理中存在的问题,结合市场需求,确立新的营销理念、实施积极有效的营销策略,提升供电企业市场竞争力和经济效益。     

浅谈现场工程管理创新管理

现场工程管理是工程管理的重要组成部分,在工程管理中发挥着极其重要的作用。本文针对现场工程管理中出现的一些问题,探讨了如何在现场工程管理过程中进行创新,以期为改进企业工程管理,培育企业核心竞争力提出有效的建议。     

企业管理创新的思考

面对日益变化的国内国际市场竞争特点,企业只有通过管理创新,创造新价值,才能立于市场不败之地,只有不断进行管理创新,企业在复杂多变的市场竞争中才能得以取胜。     

浅谈人本管理

随着社会的不断发展和文化体质的不断变革,管理越发显得重要。大到一个国家,小到一个组织,都需要精心的管理。毋庸置疑,管理是一门很深的学问,是一项十分复杂而又具体细致的系统工作。所以作为管理者就必须力图寻找最合适的管理方法,使之达到高效的管理。本文对人本管理思想进行了深刻的探讨,我以后也会成为一名教育管理者,所以我对管理特别的感兴趣。这也是我写本文的出发点,希望通过自己的努力,可以对爱好管理的老师同学们有所启发和帮助。     

企业管理创新问题探究

在21世纪这个全新的信息时代的大背景之下,各行各业都面临着巨大的竞争压力,企业管理也不例外。很多企业家都在改变企业管理模式,不断创新,寻求能够顺应这个时代发展潮流的生存方式。本文在总结目前企业创新存在问题的基础上,提出一些改善企业管理创新的建议和策略。     

谈现代企业管理创新

创新是现代企业进步的原动力。知识经济时代的管理者,必须把握管理创新的发展趋势和新要求。应认真分析激发组织创新力的影响因素,不断进行创新实践,以增强企业核心竞争能力,使企业获得跨越式发展,实现持续成长。     

企业如何创新管理

系统思考我们说了很多管理,创新管理、财务管理、市场管理、战略管理等等,说到最后其实只有一项管理,就是管理本身。先看这几个现象：第一,零点开始,油价又涨了;第二,前些天新华社连续发出六篇评论,打压房价调整房地产价格,可是今天的房价还是在涨,又一轮强劲反弹。为什么每次政策的出台总是事与愿违。这说明一个问题：我们缺乏系统思考。对一个管理者而言,必须要有两大品质：第一就是要有系统思考的能力;第二就是创新思维。如果管理当中有这么两大抓手,我们的管理才能够高效,否则免谈。     

浅谈信息社会企业管理与核心竞争力创新

伴随着互联网时代的到来和信息技术、通信技术的迅速发展,人类已经进入了信息社会。面对激烈的市场竞争,企业必须把握市场行情信息、科技发展信息、竞争对手信息、科学管理信息,同时要进行管理创新,打破原有思维模式的束缚,实现企业的发展目标。     

浅谈国有企业的管理创新

管理创新究竟涉及哪些范畴,建立多样化的竞争与合作关系对于今天的国内企业是十分重要的.     

企业要以创新为重

创新不仅是创造新的产品和服务,更要始终不渝地以变革振兴企业。     

企业管理创新研究

创新是企业发展的动力,文章对我国企业创新中存在的问题、现代企业管理创新的手段、企业管理创新发展趋势等进行了探讨。