与时俱进，做好企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统，如何做好新形势下的思想政治工作，是我们各级党组织及政工干部面临的一项新课题。     

政工干部做新时期思想政治工作必须要有“三心”

做好一个政工干部，自身条件，自身素质尤为重要，因为事物在不断发展，社会在不断进步，政工干部是人，不是特殊材料，在新的时期政工干部必须要提前自修，提高自身素质，才能适应时代的需要。政工干部在做思想政治工作时必须要有“诚心”、“耐心”、“细心”，具备了这“三心”才能够开展工作或做好工作，否则是一个不合格的政工干部或搞不好政工工作的干部。     

论企事业政工队伍建设面临的机遇与挑战

新时期科技革命和全球化浪潮给政工队伍建设带来了前所未有的冲击和挑战,思想政治工作保持着优良的传统,而政工干部就是做好思想政治工作的关键和力量。针对企业政工队伍建设的挑战和策略进行了论述。     

浅析谈话的艺术

同职工个别谈话,是我们思想政治工作常用的一种方法,是思想政治工作领导者必备的一个基本功。针对职工在个别谈话中不同的思想心理状态,进行艺术性的谈话,以达到预期的目的,这是衡量一个政工干部的思想水平和工作能力的主要标志之一。谈话是打开职工心灵之锁的钥匙,俗话说“一句话十样说法”。同是一件事,有的人把对方说乐了,有的人把对方说恼了。话谈得好,能解开人家的思想疙瘩,话谈得不好,就可能使人家背上思想包袱。经验证明,谈话是一门学问。要做好思想政治工作,做好对职工的教育,必须学会谈话这个本事。下     

加强政工队伍建设 提高政工人员素质

<正>政工人员是企业思想政治工作的组织者、推动者和实施者,在新形势下要做好企业的思想政治工作,没有一定的政工人员是不行的,而思想政治工作能否卓有成效的发挥其效能,在很大程度上又取决于政工人员的自身素质。因此,政工人员的综合素质关乎企业的稳定、和谐,这就对政工队伍建设和政工干部的素质、能力提出了新的更高的要求。无疑,加强政工队伍建设,提高政工人员素质,是新形势下思想     

浅谈企业政工师能力培养的措施

在一个企业中,发展和提高企业职工凝聚力的中坚力量就是企业的政工干部。如何做好企业发展的思想工作,提高企业的经济效益,就是政工师的首要任务。这就要求政工干部要不断地提高自身的能力,时刻牢记自己在企业中的工作责任和使命,一切从实际出发,用满腔的工作热情换来企业的进一步发展。     

新形势下如何加强企业政工队伍建设提高政工人员素质

<正>1当前企业政工队伍中存在的主要问题造成当前企业思想政治工作和政工干部队伍问题的原因是多方面的,既受大环境的影响,也有企业自身的问题;既有机制上的缺失,也有自身的不足。归纳起来应有以下几点:1.1企业思想政治工作的弱化趋势企业思想整治工作的弱化,主要表现在三个方面:一是,党的机构撤销合并;二是,专职政工干部逐渐减少;三是,思想政治工作的专项经费投入不足。1.2政工干部队伍老化     

论新形势下政工干部的修养

政工工作是单位和企业的思想政治命脉,是确保一个企业和单位长治久安的重点工作,尤其是新形势下的政工工作更是错综复杂,这就凸显新形势下政工干部修养提升的重要性,为此,本文就这一课题,从政工干部修养的主要内容和重大意义、提高政工干部修养的困难和遇到的问题、提高政工干部修养的有效方法三个方面入手,全力推动政工工作,努力培养又红又专的政工人才。     

政工干部的人格魅力是开展思想政治工作的重要保证

思想政治工作的顺利开展是我党组织基层建设的基础，而政工干部的人格魅力是开展思想政治工作的重要保证，严于律己，以身作则，在不断的自我批评与自我提高的过程中完善政治思想工作，促使我们的思想政治工作发挥巨大的政治优势。     

论企业思想政治工作创新

在新形势下,企业思想政治工作正面临全新的变化,需要改变传统的工作方法与观念。这就对广大政工干部提出更加严格的要求,实现企业思想政治工作的创新,努力深入到员工基层,了解员工的想法和观念,将思想政治工作与企业的实际情况相结合,加快企业改革步伐。     

谈如何提高施工企业政工干部素质

归纳了当前企业政工干部中存在的主要问题,并提出政工干部应具有的道德、文化、业务及综合素质,且在日常工作中应树立服务、大局、创新意识,以更好地丰富和创新思想政治工作的内容和形式,确保工作的质量和效率。     

如何做好军休干部服务人员思想政治工作

<正>加强和改进思想政治工作,是提高干部队伍素质,推进机关工作顺利开展的精神动力和思想保障。当前,社会日新月异,时代千变万化,能否号准时代脉搏,把握发展方向,与日俱进地做好新时斯党的建设工作,不仅关系到中国共产党能否健康发展,也关系到我国社会主义现代化建没能否顺利实现。作为政工干部要具备敏锐的洞察力。思想政治工作是针对人的心理     

高校学生政工干部如何担当起历史的重任

本论述了高校学生政工干部要有强烈的使命感,要树立科学的人生价值观,要有过硬的专业素质,使自己既有高度的责任感,又有很强的能力,高效、高质地做好大学生思想政治教育工作。     

坚持以人为本做好企业思想政治工作

党的十七大报告指出:"科学发展观,第一要务是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。"思想政治工作是与人密切关系的一项工作,因此,在企业中,要做好员工的思想政治工作就必须坚持以人为本原则。本文阐述了在企业中坚持以人为本开展思想政治工作的重要影响,并结合实际,对如何坚持做好企业员工思想政治工作的方法进行了分析。     

基于新媒体背景下的增强高校政工干部舆论引力的策略

高校承担着对未来社会培养德才兼备人才的重任,面对目前大学生思想意识多元化表现,对大学生进行思想政治教育尤为重要。这就需要一支强大的政工干部队伍,而且这支队伍还要具备较强的思想政治教育以及舆论引导能力。在目前的新媒体背景下,如何增强高校政工干部舆论引力,是目前高校普遍关注的问题。本文根据高校网络舆论的特点,剖析了当前网络舆论引导所面临的问题,对于在新媒体背景下增强高校政工干部舆论引力也提出了一些建设性策略。     

新形势下公路施工队伍的思想政治工作浅析

根据公路施工队伍的自身特点,分析新形势下公路施工队伍的思想政治工作新特点、政工干部的新要求,阐述公路施工队伍思想政治工作新思路。     

和谐视角下企业政治工作新探究

构建和谐企业是企业自身建设的需要，更是社会和谐的题中之义。论文在对和谐企业分析的基础上，提出了以企业文化建设为载体，增强思想政治工作的生动性和战斗力，应用现代科技，实现思想政治工作方式和手段的创新，有的放矢，增强思想政治工作的针对性，提高政工干部队伍素质，为思想政治工作提供组织保证。     

基层医院党建工作与政工干部能力建设的思考

随着我国经济快速发展,进入了新常态发展时期,我国医院发展也有了一些变化,像最近习近平总书记提出的"健康中国"战略大发展,这是为了全面提高全民健康水平,是加快医药卫生事业发展的战略选择,也是实现人民共享改革发展成果的重要方式。而在实现这些途径之中,医院基层的党建工作及政工干部的能力的提高是一项重要保障,也是对提高医护人员的思想政治水平起着重要的作用。医院党建工作也在医院软实力建设、医患关系处理中有很大的作用。本文就对基层医院党建工作与政工干部能力建设进行一定研究和探讨,希望能为医院更好的开展思想政治工作提供有价值的建议和促进医院事业更好地发展。     

探讨新时期企业思想政治工作的难点和对策

现代企业制度的建立为思想政治工作者提出了,一个新的课题,如何做好新时期国有企业的思想政治工作就显得十分重要而迫切。笔者集长期在企业工作的经验和从事思想政治工作的实际经历,就如何做好新时期国有企业的思想政治工作发表自己的一点见解。     

职工的愿望,就是思想政治工作的着力点

本文就如何做好新时期思想政治工作进行了探讨,提出各级党组织作为"思想政治工作的中心",必须从了解职工的愿望和需要出发,从解决职工工作和生活中存在的问题入手,才能有的放矢,提高思想政治工作的针对性和实效性。