让劳模精神成为企业 创新发展的不竭动力

<正>今年"五一"前夕,公司系统一批劳动模范和先进工作者受到国家和省政府表彰。他们中,有长期奋战在生产经营和优质服务一线的工人,有岗位成才的技术能手,有勇攀高峰的科技人员,有带领职工奋勇开拓的企业管理者。劳动模范们在各自岗位上展现主人翁风采、焕发劳动激情,以实际行动诠释了"爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献"的伟大劳模精神,有力践行了社会主义核心价值观,体现了"诚信、责任、创新、奉献"     

让道德建设成为企业发展的精神动力

道德是人类的精神自律,以调节个人利益和他人利益或社会集体利益的关系问题为中心展开,对个人和其周围环境以及所处社会的塑造产生重要影响。在企业的管理和发展过程中,如果没有道德支撑,企业就难以达到和谐、平安。无论是员工还是企业,都必须以道德价值来规范和评价。只有当员工达到共同的价值观念和道德诉求,才能有效地化解矛盾,消除冲突,达到和谐、平安,促进企业又好又快发展。从这个意义上说,道德是企业又好又快发展的重要基础,是供电企业建设"一强三优"现代公司的精神动力。     

不竭的动力 感动创新

<正>创新一词古已有之,最早出现在南北朝时期,典出《南史》。此后创新一直伴随着社会的演变、技术的进步,造福人类和社会。什么是创新?它包括三个方面的含义:新概念、新思维、新描述。推广到中国家用电器创新奖,即形成技术创新、产品创新,工业设计创新三个方面。     

让科技创新成为引领企业发展的第一动力

正随着我国经济发展进入新常态,增强企业尤其是国有企业的创新能力已经成为社会共识。党的十八大提出实施创新驱动战略,强调科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置。国务院发布的《"十三五"国家科技创新规划》更是指出,"十三五"时期是全面建成小康社会和进入创新型国家行列的决胜阶段,是深入实施创新驱动发展战略、全面深化科技体制改     

技术创新 企业发展的不竭动力

电力、电网建设的快速发展和输变电技术的不断提高,对输变电设备特别是高压开关设备需求量越来越大,进而促进了高压开关制造行业的产业结构调整、产品技术创新。在这种市场需求的拉动下,多年来,平高集团走出了一条产品自主研发之路。     

让挑战成为进步的动力

在奥运会即将来临的7月,国家电网公司面临着前所未有的挑战。挑战之一:今年公司系统连续遭受严重自然灾害的袭击,恢复重建任务繁重。雨雪冰冻灾害和汶川特大地震给国家电网带来的经济损失总计达224.6亿元。1～5月份,国家电网实现的利润同比下降80.2%,实现利税同比下降18%。初步预计,2008年国家电网灾后重建资金达到736亿     

让劳模精神代代传——国网上海电力探索劳模管理服务新机制纪实

5月的一天,上班的铃声刚响过,国网上海市电力公司检修公司输电管理中心业务尖子们就陆续走进了"杨庆华输电技术创新工作室",每到快进门的时候,他们总是习惯性地抬头看一眼门口墙上的工作室铭牌。而杨庆华已经搬好了椅子泡上了茶,等待他们的到来。按照工作计划,当天杨庆华将带领大家进行科技创新头脑风暴。这间位于上海电力检修公司常和路基     

弘扬劳模精神 塑造企业形象——南昌公司劳模创新工作室纪实

在南昌供电公司55年发展历程中,全公司市级以上劳模有33人,其中包括3名全国劳模和1名国网公司特等劳模,这些劳模在各自岗位上发挥了示范引领作用。如今,南昌公司在创建劳模创新工作室的过程中,总结提炼新时代的劳模精神,这对发挥劳模的示范、辐射作用,有效提升公司服务水平、管理水平、效率效益以及塑造良好的品牌形象具有重要作用。     

创新,行业发展不竭的动力——记2012年美国拉斯韦加斯国际消费电子展

2012年1月10日至13日,全球规模最大、被誉为全球消费电子产业风向标的美国国际消费电子展(Cosumer Electronics Show,以下简称CES)如期在美国内华达州拉斯韦加斯举行。此次展会上,智能家电、超级本、平板电脑等产品大放异彩,成为大家关注的     

创新是企业发展的不竭动力——访博世和西门子家用电器集团CEO顾伯乐

在2012IFA展开幕的第一天,博世和西门子家用电器集团(以下简称博世西门子)CEO顾伯乐(Kurt-ludwig Gutberlet)博士在西门子展台的商务区会议室,接受了《电器》记者的专访。言谈之中,顾伯乐在每一个问题中都提到了"创新",他认为,创新才是博世西门子发展的不竭动力。2012年,全球经济持续低迷,欧洲市场处于低谷。总部设于德国的博世西门子对于欧洲市场仍然抱有信心。顾伯乐表示,全球家电行业虽然受到国际经济衰退的影响,但作为耐用消费品,整体需求相对稳     

劳模精神汇聚强大正能量

正人无精神不立,国无精神不兴。一个企业的发展离不开企业历史、文化、精神的传承和积淀,更离不开广大企业劳动者尤其是先进工作者和劳动模范的无私奉献与勇于担当。在全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大进程中,国家电网公司围绕实现"建设世界一流电网和国际一流企业"的美好愿景,履行"奉献清洁能源,建设和谐社会"的重大使命,弘扬"解放思想、开拓     

弘扬新时期劳模精神的思考

<正>劳动模范不但是榜样、是标杆,更是企业的无形资产。企业只有让劳模在岗位上"树"起来,在企业里"强"起来,在职工中"火"起来,发自内心地"笑"起来,劳模精神就会不断弘扬光大,劳模的示范作用才能更好的发挥。下面就如何弘扬劳模精神谈几点看法。搭平台,把劳模"树"起来     

为建设和谐山西提供不竭动力

电网企业在促进和谐社会建设中肩负着重要的历史使命。山西省电力公司贯彻党的十六届六中全会精神,把构建社会主义和谐社会的要求全面融入公司发展改革的全过程,进一步加快山西电网建设,持续提升供电服务水平,大力营造和谐发展氛围,为建设和谐山西提供不竭动力。     

劳模精神 永放光芒——公司特等劳模事迹介绍

杨卫东任劳任怨攻坚克难天津市电力公司电力科学研究院副院长兼电能计量中心主任2011年12月,杨卫东履任电能计量中心主任之时,恰逢"三集五大"体系建设的关键时期。他负责的土建施工和设备安装的整体工作进度达到了省级计量中心建设的最快速度,建成后的新的检测生产基地生产能力有了巨大提升,生产标准化程度大幅提高,人工成本大幅下降。电能计量装置智能检测仓储系统实现了精确货位管理,提高了存取效率。该系统还在国内实现了三方面的技术突破。低压电     

让创新成为一种自觉行为

“2020年建成创新型国家,使科技发展成为经济社会发展的有力支撑”:这是国家主席胡锦涛在2006年1月9日在全国科技大会上宣布中国未来15年科技发展的目标。     

浅谈供电企业劳模文化的创新与发展

劳模文化是一个完整的价值体系,应该包括劳模文化的经济价值、社会价值、伦理价值、品牌价值等方面,也可以说这就是劳模文化的内涵。当前劳模文化应该具有的特征是劳动、知识、技术、管理和资本活力的竞相迸发。在市场经济的大环境、大背景下,科技创新、价值创造已经代替了"吃苦耐劳"的单一标准,成为当代劳模文化的新坐标。从当前劳模文化具有更加深刻和广泛的内容,当代劳模是科技创新的探索者、实践者和成功者,供电企业如何弘扬劳模文化等方面,围绕供电企业劳模文化的创新与发展予以阐述。     

劳模创新工作室掠影

国网西安供电公司李锋涛创新工作室成立于2011年12月,以原继电保护班创新工作室为基础,联合自动化、调度控制、配网抢修专业组建而成,现有成员24人,平均年龄34岁,本科及以上学历22人,中级以上职称16人,其中高级工程师5人,高级政工师1人,工程师10人,主要从事配电自动化、配电网调度控制、配网抢修和继电保护专业研究和创新工作。     

让创新成为企业的一种性格

湖北咸宁供电公司办公大楼内有一块醒目的标牌,上书"创新是企业的生命"八个大字。创新对于这个企业已经成了一种常态、一种性格、一种需要。