领导梯队建设:打造组织的领导力通道

北京华信博达管理顾问公司,是一家为企业提供专业管理咨询服务的顾问公司,致力于协助跨国公司和国内企业提升企业管理水平,发展企业的核心竞争力。公司专注于为企业提供核心能力提升解决方案,业务领域包括:企业管理人员培训、E-Learning专业服务、人力资源管理咨询、人才测评。成立十余年来,公司不断引进和吸收最新管理理念和方法,在业内始终保持专业的领先地位。近年来,为众多客户设计、实施人才梯队建设项目,积累了丰富的实践经验。     

领导梯队建设：打造组织的领导力通道

北京华信博达管理顾问公司,是一家为企业提供专业管理咨询服务的顾问公司,致力于协助跨国公司和国内企业提升企业管理水平,发展企业的核心竞争力。公司专注于为企业提供核心能力提升解决方案,业务领域包括：企业管理人员培训、E-Learning专业服务、人力资源管理咨询、人才测评。成立十余年来,公司不断引进和吸收最新管理理念和方法,在业内始终保持专业的领先地位。近年来,为众多客户设计、实施人才梯队建设项目,积累了丰富的实践经验。     

试论高校学术梯队的建设

党的十一届三中全会以来,由于坚持“一个中心,两个基本点”的正确路线,重新认识了科学文化的地位和作用,切实贯彻执行党的“双百”方针,从制度上、政策上保证了科学文化健康发展的道路。曾遭“文革”破坏的高等教育得到了迅速的恢复和发展,师资队伍青黄不接的现象正在或已经扭转。目前,我国高等学校已形成一支学科较齐全、基本能胜任教学、科研工作的教师队伍。     

热词,三个建设

作为国家电网公司重点工作之一,加强"三个建设"已成为公司上下的共识。国家电网党[2010]l号文件《关于进一步加强公司党的建设、企业文化建设和队伍建设的意见》,对加强"三个建设"作出了进一步的部署。     

关于精品课程建设的思考

精品课程建设是高职院校提高教学质量与教学改革工作的重要组成部分,是一项系统工程.本文介绍了哈尔滨电力职业技术学院在电子技术精品课程建设过程中对精品课程的认识和理解,总结了在课程建设中的一些具体经验和体会.     

电气类大学生创新梯队的建设与实践

主要论述新形势下大学生创新梯队建设与实践的必要性以及主要方向和内容。在开展大学生创新实践活动中充分利用梯队建设,培养团队意识,提高学生兴趣,提高实践质量,提高未来就业能力,培养满足企业需要的优秀合格人才。     

关于变电检修班组建设“三集五大”的思考

“大检修”体系作为“三集五大”建设的重要组成部分,对变电检修班组提出了新任务,要求班组改变传统工作模式,加强人才队伍素质培养.通过总结调研成果,分析传统班组管理和新要求之间的矛盾,思考“三集五大”体系下的班组管理,提出引导员工理性认识、主动应对,促进变电检修班组检修专业化和运维一体化的方法.     

关于加强高校中层领导干部教育培训工作的思考

本文从阐述高校中层领导干部教育培训工作的重要性和存在的问题入手,提出了加强培训工作的有效途径:提高重视,加深认识,强化培训理念;分析需求,把握重点,丰富培训内容;创新形式,拓展渠道,增强培训效果。     

关于加强高校中层领导干部教育培训工作的思考

本文从阐述高校中层领导干部教育培词工作的重要性和存在的问题入手,提出了加强培训工作的有效途径：提高重视,加深认识,强化培训理念;分析需求,把握重点,丰富培训内容;创新形式,拓展渠道,增强培训效果。     

关于流程银行建设的思考

面对外部竞争环境的变化以及监管部门的政策导向，流程银行建设已经成为当前国内外商业银行打造以流程为核心的全新银行管理模式的必然趋势。由于中国银行业的监管体制、产权制度、人力资源制度、企业文化与国际银行业存在较大差异，因此流程银行与部门银行并存的混合模式、渐进式的推进方式将是中国银行业流程银行建设可行的选择。因行定策，根据自身战略定位和业务特点选择改革模式。     

大力加强领导能力建设 全面提高领导队伍建设水平

电能作为一种特殊商品,长期以来被盗窃、非法使用的现象极其普遍.违章与窃电作为一种社会现象,涉及的范围相当广泛,窃电手段日益多元化、技术化,给电力企业造成的经济损失巨大,从而扰乱了供用电秩序,影响了各项考核指标的落实.     

大力加强领导能力建设全面提高领导队伍建设水平

当前根据干部队伍的现状,要加强领导班子和干部队伍建设,必须进一步改进干部的选拔任用,考核管理和培养教育,抓住抓好理论学习、教育管理、实践锻炼这三个基本环节,把解决世界观、人生观这个根本问题贯穿其中.     

关于我校师资队伍建设的思考

关于我校师资队伍建设的思考孙苹茹，安连锁，高淑贞关键词：师资队伍建设，任务，对策，措施高等学校担负着培养高级专门人才和发展科学技术的重任，建设一支与之相适应的教师队伍，无疑是办好一所大学的关键。近十多年来，我校重视师资队伍建设，采取各种措施，使教师队...     

“三个建设”促发展——安徽灵璧供电公司“三个建设”掠影

<正>建设坚强的党组织、统一的优秀企业文化和一流的员工队伍,事关供电企业发展全局。安徽灵璧供电公司深刻认识到"三个建设"的紧迫性,从企业实际出发,扎实推进"三个建设"工作,取得了良好效果。     

关于企业大学几个问题的思考

<正>随着企业大学在国内的快速发展,人们对企业大学的研究越来越多。本文通过查阅文献并结合实际工作体会,提出对企业大学几个基本问题的一点认识,希望以此与大家交流学习,并对实际工作有所帮助。     

树导向、建机制，加强人才队伍梯队建设

正很长一段时间以来,企业管理人员待遇、受尊重程度高于一线员工,使得"搞管理、进机关、当干部"成了员工成长的唯一出路,导致一线员工觉得"没奔头、没出息、没前途",这是致使国网辽宁营销服务中心(以下简称"中心")技术人才短缺、技术工种后继匮乏、一线岗位出现人才断档现象的重要原因。近年来,中心不断探索人才梯队建设,出台了一整套人才选拔与培养机制,通过开展"青年内训师"、"技能带头人"、"优秀青年人才"评选活动等一系列发现人才、培养人才、激励人才的举措,有效发挥了优秀人才的引领导向作用;通过举办专业技能竞赛、普考、调考,     

关于影响电力经济调度的三个问题

在能源问题日益受到关注的今天,电力经济调度也越来越被重视。这不仅因为电力调度是电力生产的中心环节,对电力资源配置发挥着重要的作用,更主要的是电力经济调度体现了对转变电力经济增长方式的一种追求,是合理利用现有存量资源追求更大经济效益