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刘静霞 《水力采煤与管道运输》2009,(3):92-92,25
煤矿安全文化建设是保证企业安全生产。促进其经营发展的有效途径。通过企业安全文化建设．进一步规范员工操作行为和安全行为的养成,推动员工由“要我安全”向“我要安全”的本质型安全员工转变。 相似文献
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推动煤矿安全文化建设,营造煤矿安全文化氛围 总被引：1，自引：0，他引：1
安全文化建设是企业安全管理的升化,它实现了安全管理从被动的"要我安全"向主动的"我要安全"的转变,安全管理工作转变成为企业自发、自主的行为,有效地减少煤矿安全事故的发生。安全文化建设真正体现了"以人为本"的科学发展观思想,形成了煤矿安全生产的长效机制,促进了煤炭行业的持续稳定发展。 相似文献
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国有企业要在市场竞争中生存与发展,就必须重视人力资源的开发和管理。转变人力资源管理的落后观念,以人为本,视员工为最宝贵的资源;用科学的、人性的方式尊重员工的人格和选择,关心他们的需求,帮助他们自我完善。企业在员工成长的同时也得到了成长,实现企业与员工的"双赢"。 相似文献
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煤炭行业是一个特殊的行业,对员工的思想道德、安全观念、遵章守纪意识、自我约束意识、自我保护和互相保护意识和能力等有较高要求。因此,要建设好这支“特别能战斗”的队伍,必须加强企业思想政治工作的创新,引导员工树立正确的思想道德观念和行为生活方式,最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性,促进企业安全生产的健康发展和经营效益的全面提高。笔者以为,煤炭企业应从以下五个方面抓好思想政治工作的创新。 相似文献
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充分发挥经济杠杆作用,把干部职工工资增长方武由单纯的效益型增长改变为安全效益型增长,从根本上促进全员安全意识的提高,使职工真正设身处地的形成自我约束的自觉性和主动性,是实现由"要我安全"向"我要安全、我会安全、我能安全"的转变,使每个职工在本职岗位上尽职尽责,发挥最大效能,逐步向员工自主管理的高层次迈进. 相似文献
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文章论述了领导干部及管理人员要带着感情抓安全,从树立"以人为本,珍惜生命"的大安全观念,营造一个全员参与安全生产管理的浓厚氛围;从强化员工的安全意识,把企业文化建设由"环境"延伸到人的"心境"等几个方面论述搞好企业安全观念文化建设中"树立人本意识,建立珍惜生命的情感观"。 相似文献
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随着社会、经济的发展,越来越体现出安全生产工作的重要性,安全生产工作事关社会政治、经济和人民生活大局,关系到国家稳定,更加关系到企业的生存和发展,国家已经从讲政治的高度来抓安全工作。当我们在强调"安全第一,预防为主"的同时,要认识到安全思想的隐患成为最大的、最根本的隐患,必须筑牢安全思想的基础,才可以确保安全生产。我们必须改变传统的以物为中心的安全观,而树立以人为核心的安全观,才能实现安全工作质的飞跃。要始终以关爱职工生命、守护职工幸福为出发点,着力以亲情文化提升安全工作的层次,不仅要对安全工作规律有全新的认识,而且要有效地促进安全生产。因此,如果能够把思想政治工作与安全管理工作充分、有机结合,把思想政治工作应用于安全管理的全过程,通过进行安全教育,提高安全意识、启发安全觉悟、规范安全行为、培育安全文化,调动员工身边的亲朋好友、同事一起来影响员工的安全意识,帮助员工从思想上解决安全问题,促进安全生产目标顺利完成,持续创建更加安全、健康、和谐的生产经营环境。 相似文献
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正"晓刚,快来看,第53期安全思想教育‘微课堂’发过来了,亲情寄语挺感人的,掘进安全知识也浅显易懂,正是你要掌握的基本知识,别玩游戏了,快打开手机微信学习。"龙煤集团七台河矿业公司向阳矿十一井职工培训员徐芳说。每当徐芳和老公王晓刚在家休息时,他们都要一起通过手机微信学习安全生产知识。徐芳说:"我在井口负责职工安全知识培训和安全思想教育工作,每个职工的安全我都时时刻刻挂在心上,每个职工安全知识的学习情况 相似文献
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论述了韩城矿务局党委是如何以"三个代表"重要思想为指导,带领党员干部以观念和作风的转变推动各项工作新进展的.得出企业要发展,党员干部要带头实践"三个代表"重要思想这一结论. 相似文献
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吉煤集团珲春矿业公司八连城煤矿牢固树立“生命至上,安全第一”的安全理念,把开展“三醒（省）”活动作为抓好员工安全思想教育、培训员工安全操作技能的重要平台,解决了过去员工安全思想教育滞后等问题,调动了员工监督安全管理的积极性,促进了员工安全管理由被动式向主动式的转变。“三醒（省）”安全思想教育活动的开展,减少了各类事故的发生,为矿井安全生产工作目标的实现奠定了坚实基础。该矿2011年的安全生产工作实现了“从零开始,向零奋斗”的目标,今年的安全生产形势依然呈现出持续稳定好转的态势。 相似文献
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几个月以来,山西焦化集团有限公司(简称"山西焦化")在全公司13个生产和安全保障单位全面建立了走动管理制度,所有车间主任、副主任纷纷走出办公室,了解工作进度和存在的问题点,听取职工反馈的意见,检视员工的执行力,以"安全防线前移到现场、安全重心下移到班组、安全教育自移到个人",以切实的工作确保安全稳定的生产秩序.
坚定"走动"思想转变管理观念
8月9日一大早,当夜班工人刚打扫完岗位卫生,焦油加工厂焦油萘蒸馏车间主任杨兴礼就来到现场.按照焦油加工长科级干部"走动管理"规定,作为车间主任,他需要每天在这个时间点,巡查现场工作情况. 相似文献
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正湖北三鑫公司始终把安全生产放在首要位置,将新入职员工岗前安全教育培训作为维护员工人身安全的"第一道关口",筑牢安全生产思想防线。该公司选矿车间一改过去实行"老师上面讲、学员下面听"的集中灌输培训模式,采取"模块套餐""移动课题""单独考评"等"时令菜",突出安全教育培训的实效性,促使新人职员工规范操作行为,实现安全生产。 相似文献
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根据对煤矿事故原因不断发生,分析得出的结论,即几乎每一起事故都存在着安全培训不足的问题.提出要搞好煤矿企业的安全生产,必须树立"防为上"的思想,做好各级员工的安全教育培训工作. 相似文献
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