构建企业核心竞争力离不开企业文化

在市场经济中,任何企业都要在竞争中求生存求发展.竞争对每个企业来讲,都是机遇和挑战.要想在竞争中立于不败之地,关键在于抓住机遇、战胜挑战.要想抓住机遇、战胜挑战,则必须要有实力,这个实力突出体现在企业的核心竞争力.然而,构建企业核心竞争力要靠企业文化.……     

企业核心竞争力评价指标体系设计

核心竞争力是９０年代新兴的管理概念,它把企业之间具有产品和业务单元的竞争直接升华为企业整休实力之间的对抗,可以避免企业目光短浅的行为,对企业的发展具有深远的意义。本文首先探讨了核心竞争力的概念及其构成要素,核心竞争的基本特征和核心竞争力对企业发展的重要意义。     

如何创建企业核心竞争力

什么是企业核心竞争力 “企业核心竞争力”最早由两位美国企业经营战略管理学家帕拉哈德和哈默１９９０年在《哈佛商业评论》上提出的。他们认为,所谓核心竞争力是指企业内部经过整合了的知识和技能,尤其是协调各方面资源的知识和技能。企业核心竞争力是企业长时期形成的,蕴涵于企业内质中的,企业独具的,支撑企业过去、现在和未来竞争优势,并使企业长时间内在竞争环境中能取得主动的核心能力。 企业的一般竞争力,如营销竞争力、产品竞争力等,只是企业某一方面的竞争力,而企业核心竞争力却是处在核心地位的、影响全局的竞争力,是一…     

论企业伦理建设与企业核心竞争力的培育

企业伦理作为企业文化中基础的一部分,已成为提高企业管理、增强企业效益的重要因素。在竞争日益激烈的市场经济中,加强企业伦理建设,提升企业的核心竞争力对于企业的发展显得尤为重要,研究企业伦理建设与核心竞争力的培育具有理论意义和现实意义。本文通过对企业伦理建设、企业文化、企业管理、企业竞争力的探讨,提出企业伦理建设的原则、途径以及提升企业核心竞争力的作用。     

论企业核心竞争力的培育

核心竞争力是当今企业经营管理理论的前沿和实践的热点之一，企业只有拥有核心竞争力，才能在激烈竞争的市场中取得竞争优势，加入WTO后的国内企业临着严峻的生存压力，当务之急是培育核心竞争力，迎接全球经济一体化的挑战。     

企业文化对核心竞争力的影响

20世纪80年代,企业文化研究在西方兴起,并成为企业管理研究的主题之一。企业文化研究离不开一个主题,即企业文化对企业竞争优势--核心竞争力的影响。面临越来越复杂,竞争越来越激烈的市场环境,企业都在寻找和构建自己的核心竞争力,力求凭借差异化的竞争优势提高市场份额,增加企业价值。本文通过对企业文化与企业核心竞争力关系的分析,主要探讨了企业文化对企业核心竞争力的作用。     

论企业的法治竞争力

依法竞争是企业发展的必然趋势.目前,我国企业法制化程度不高,不规范竞争普遍,竞争力比较脆弱.文章意在强化企业的法律治理,构建法治竞争力,从而使企业走可持续发展的道路.     

企业核心竞争力与非核心竞争力的均衡选择

企业核心竞争力与非核心竞争力对立统一构成企业竞争力和形成企业竞争优势,核心竞争力与非核心竞争力在竞争力产出和竞争优势形成方面,各有相对优势和相时劣势,理性的企业将依据自己的资源条件,首先选择其均衡的有效市场产出和偏好的竞争力优势,然后在所选择的竞争力优势条件下,具体选择核心竞争力和非核心竞争力的均衡水平和可能的扩张路径。     

企业核心竞争力与非核心竞争力的均衡选择

企业核心竞争力与非核心竞争力对立统一构成企业竞争力和形成企业竞争优势,核心竞争力与非核心竞争力在竞争力产出和竞争优势形成方面,各有相对优势和相对劣势,理性的企业将依据自己的资源条件,首先选择其均衡的有效市场产出和偏好的竞争力优势,然后在所选择的竞争力优势条件下,具体选择核心竞争力和非核心竞争力的均衡水平和可能的扩张路径.     

我国零售企业构建核心竞争力的基本思路

提出了提升我国零售企业竞争力的基本思路,为使我国零售企业在激烈的市场竞争中保持长期竞争优势,获得稳定的发展能力,要从战略层次、组织层次、技术层次3个方面构建其核心竞争力.     

打造民族品牌是提升国有产品市场竞争力的有效途径

在激烈的市场竞争中,品牌已成为企业参与市场竞争的综合表现。品牌作为企业高品质文化象征,隐舍巨大的经济价值。打造民族品牌提高市场竞争力应以技术创新为核心,以信息化建设为动力,企业文化为后盾,信守承诺为根本,战略管理为手段,从而全面提升民族品牌的核心竞争力。     

高等教育核心竞争力的界定与提升策略

竞争力是现代市场主体所必备的能力.实践证明,核心竞争力是企业或大学基业常青、永续发展的关键因素.本文以我国高等教育迅速发展和中国入世以后,高等教育面临市场化、国际化的挑战为背景,对高等教育核心竞争力的内涵、外延、特征和决定因素进行了探讨分析,并论述了提升高等教育核心竞争力的策略.     

中国发展服务经济的意义、作用及路径探析

中国发展服务经济对转变财富观、增强可持续发展力、促进经济增长、增进人民福祉、提高效率和效益都具有重大意义。它具有提高中国绿色竞争力、促进经济良性循环、扩大就业、推动现代农业和现代工业发展、提高效率、调整产业结构的作用。识别发展服务经济的路径,必须弄清其基础和条件,根据国情特点,按服务经济的特征、经济发展规律、比较优势、后发优势等,充分发挥市场和调控两大机制的作用,优先发展瓶颈服务业,在一、二产业中有选择地发展相关企业,积极推进城市化进程,重点推进发达城市和沿海开放城市服务经济的发展,改九年义务教育为十年义务教育,积极发展地县农业职专,增加在职人员预期收入、扩大中产阶层,这些是发展服务经济的理性选择。     

国际反垄断法的理论与实践及其启示

垄断是市场经济的大敌。反对垄断 ,促进和维护竞争 ,始终是市场经济国家的基本政策。借鉴国际反垄断法的经济和法律思想 ,制定我国反垄断立法 ,是建立完善的市场经济秩序的重要保证     

现代企业价格行为决策策略研究

对市场经济体制下现代企业的价格行为模式进行探讨,并对其影响因素进行了分析,在此基础上,进一步研究了现代企业在不同价格目标下的行为决策策略,为现代企业在市场竞争中实施价格策略,保持竞争优势,提供了决策参考。     

关于构建企业家人才市场的思路和对策

加强企业家人才市场构建是建立现代企业制度促进企业发展的必然要求。建立与市场经济体制和现代企业制度相适应的高素质的职业化企业家队伍是当前新形势的迫切需要,对于促进国民经济发展具有一定的积极作用。     

完善市场体系 促进房地产市场繁荣

指出了目前房地产市场体系自身存在的若干问题,提出了完善房地产市场体系、促进市场繁荣的一些建议。     

现代企业人力资源管理创新--能本管理

随着社会主义市场经济、知识经济、信息经济的快速发展,现代人力资源管理在“以人为本”的管理过程中,正在逐步形成一种崭新的管理思想和管理思路——“能本管理”。企业“能本管理”是企业管理新动向,认识“能本管理”的新思想,对于企业提升知识经济时代的市场竞争力具有极其重大的现实与深远意义。本文论述了能本管理的内涵及实施的必要性,并提出了若干实施方法的建议。     

积极发挥行业协会在民营经济发展中的作用

民营经济是社会主义市场经济主体之一,是我国国民经济的重要组成部分。行业协会作为一种重要的非营利、非政府性组织,可以在民营经济发展过程中发挥重要作用。本文对行业协会在促进民营经济发展中发挥作用进行了理论分析,并指出行业协会在促进民营经济发展过程中存在的诸多阻碍因素,最后提出完善行业协会建设,促进民营经济快速发展的相关对策。     

城市经营对杭州城市竞争力提升的利弊分析

文章在全球化及市场经济的背景下探讨城市经营对城市竞争力提升的影响，指出土地资本运营总体上对杭州城市竞争力提升有正面影响，但是土地及房产价格过高，影响企业在杭州的投资选择，不利于高层次人才引进，而且使综合环境资源节约成本高，不利于杭州城市竞争力的保持和提高。为此提出了相应的对策建议。