资本金地质项目的财务管理

国家对地勘单位管理体制的改革目标和原则是除保留一部分承担基础性、公益性、战略性地质勘查任务的骨干力量外，大部分地勘单位将逐步改组成按照市场规则运行和管理的经济实体和市场主体，最终成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的地勘企业。天津华北地质勘查局从2006年开始，对以地质找矿为主的地勘单位开始试行以现有资本金为基础的企业化经营管理办法。本文围绕资本金地质项目的财务管理谈谈粗浅看法。     

矿业资本运作的成功典范——记全国有色金属行业劳动模范、华北地质勘查局综合普查大队队长郝国强

现任华北地质勘查局综合普查大队队长、党委副书记郝国强,坚持解放思想、创新思维,充分发挥地勘单位资源、技术、人才优势,使普查大队经济得到跨越式发展,成为全国上千个地勘基层单位中屈指可数的经营规模超亿元、利润超千万元的单位。连年被上级组织评为“先进单位”;被中宣部、中央文明办等六部委联合评选的为全国职业道德建设先进单位。他本人被华勘局评为“优秀企业经理”、“劳动模范”。     

黑龙江有色地勘局获得俄罗斯一铅锌银矿矿产资源使用许可证

日前在俄罗斯滨海边疆区-海参崴市举行的法索里铅锌矿矿产资源使用权拍卖会上，黑龙江省有色金属地质勘查局所属的金石有限责任公司以168万卢布（约折合57万元人民币）的价格竞买成功，取得该矿床的矿产资源使用许可证。据悉，这是黑龙江省地勘单位首次在俄罗斯获得独立拥有矿权的矿产资源使用许可证。     

湖南有色地勘局迁址庆典在长沙举行

2006年11月22日上午，湖南有色地质勘查局以及其下属的湖南有色地质勘查研究院、中南市政建设集团股份有限公司等5家单位迁址揭牌暨江山资源大厦竣工庆典在长沙胜利举行。来自中国有色金属工业协会、全国相关企事业单位，湖南省相关主管部门的300多名代表到场祝贺。中国有色金属工业协会副会长王恭敏出席了此次庆典。此次庆典为全国有色地质勘查系统的盛会，国内各相关地勘局均派领导和负责人参加、济济一堂探讨中国有色地质勘查事业发展。本社社长李眷超应邀参加了庆典。     

内蒙古自治区有色地质勘查局地质找矿实现重大突破

内蒙古自治区有色地质勘查局消息：2006年，在内蒙古自治区有色地质勘查局广大地质人员的共同努力下，地质找矿取得了可喜的成绩，部分矿产勘查项目取得突破性进展并获得重大成果。     

紫金矿业与红河州再度联手开发矿产资源

6月29日,中国黄金集团与地勘单位有色金属华东地质勘查局在南京签署了战略合作签署仪式。中国黄金集团公司总经理孙兆学表示,未来将充分发挥中国黄金集团的矿权、资金平台和华东地勘局的专家、装备优势,加大探矿投入,开展探矿会战等多方位、多层次的合作,实现资源的规模快速开发。     

中国矿业报

对深化地勘单位地质找矿改革的思考 纵观全田地勘队伍的改革与发展，地勘单位在融入市场经济的今天，无论是体制还是机制都与市场经济发展的客观规律不相匹配。     

立足优势 重点突破

西北有色地质勘查局成立于1957年，现有在职职工3801人，离退休职工3016人。在职职工中有各类专业技术人员1145名，其中高级职称203人。局下属5个综合地质勘探队以及有色地质研究院、物化探总队、地质机械研究所、水文工程总队、测绘院、职工医院共计11个基层单位。     

培育地勘企业化经营载体

1999年国务院办公厅下发的《地质勘查队伍管理体制改革方案》及其后的一系列文件,为地勘单位指明了改革的方向,从而使已成立近50年、在计划体制下形成和发展起来的千余个中央部属地勘单位,几十万地质大军进入了一个重大的体制改革、机制调整时期,即属地化管理,企业化经营。使地     

地质勘查业务流程再造探析

本文试图将现代管理理论——流程再造引入到地质勘查部门,以提升工作效率,节约管理成本。文章围绕地质勘查部门在勘查业务流程中的局限性和不足,提出了进行流程再造的基本设想,并对流程再造相关的策略进行了初步探讨。地质勘查部门实施企业化管理的改革后取得了初步成果,各地勘单位企业化改革进程发展的模式也不尽相同,但大多数省局地勘单位企业化改革改制都基本上没有摆脱事业单位改为国有独资企业的模式,而国有企业固有的特征,也很快在我们地勘单位中显现出来。当前,     

站在新起点 谋求新发展——天津华北地质勘查局“十二五”发展规划

地勘单位在"十一五"取得骄人的业绩,面向"十二五",仍处在大有可为的战略机遇期。华北地质勘查局站在历史的新起点,为深入落实国土资源部提出建立地质找矿新机制和"三五八"奋斗目标,对"十二五"发展的思想、方向、目标、措施等进行了系统规划并推动实施,努力为国民经济发展提供资源保障。     

王玉洁:一生一世政工情

正王玉洁,现任华北地质勘查局综合普查大队党委书记。她出生于地勘家庭,1980年入职地勘单位,先后担任过少先队辅导员、团委书记、政工部长、工会主席、纪委书记、党委副书记等职。从2007年她担任党委书记至今,细数起来,她在地勘单位党建工作领域已经耕耘了三十七年,并与政治工作结下了不了情缘。     

地质矿产分会成立

为适应社会市场经济和有色地质矿产业发展的需要,中国有色金属工业协会地质矿产分会于2002年11月18日在海南三亚市召开了成立大会。来自全国有色金属地勘行业、矿山企业以及部分研究机构、高等院校和新闻单位的100多名代表参加了会议。大会由西北有色地质勘查局林书行局长主持。与会代表听取了中国有色金属工业协会会长康     

欢迎参加2009年（第七届）中国国际有色金属矿业论坛

主办单位：中国有色金属工业协会，中国铝业公司 协办单位：澳大利亚澳华黄金公司 赞助单位：中国有色矿业集团有限公司，青海西部资源有限公司贵州省有色地质勘查局     

华东地质勘查局将与多国进行矿业合作

近日在北京召开的中国国际矿业大会上，江苏省有色金属华东地质勘查局通过会展平台，积极开拓国外找矿市场，与多个国家矿业企业签订了合作意向。     

乘势而翔开拓新事业

华北地质勘查局五一九大队，是一支具有光荣历史的地质勘查测绘队伍。40多年的拼搏历程，为我国的钢铁冶金和有色金属工业留下了辉煌的一页，以其累累硕果被上级部门誉为“特别能战斗的队伍”，并受到邓小平等国家领导人的亲切接见。     

地勘经济发展问题研究

鉴于内蒙古有色地质勘查局位于内蒙古自治区潜在资源十分丰富的特殊地理环境,本文在对其地勘经济发展现状进行分析的基础上,有针对性地提出了发展地勘经济的基本思路和建议。内蒙古自治区近年来经济得到快速发展,其"资源经济战略"要占其主要部分。地质勘查产业和地勘经济的快速发展对推进区域经济发展具有极为重要的现实意义。笔者现就以内蒙古有色地勘局地勘经济发展遇到的问题为例进行研究。     

地勘单位突破人才瓶颈的思考

正当前,地勘单位分类、绩效工资改革、规范化管理和体制机制创新等工作亟待进一步深化,面临着产业结构调整、新的经济增长点的培育、发展质量和效益的提升,这些任务艰巨繁重,压力也前所未有,迫切需要加速人才队伍建设,加快形成人才竞争比较优势,为企业把握新常态,顺势而为,抢抓新机遇,为在激烈的市场竞争中赢得主动提供智力支持。华北地质勘查局综合普查大队历来高度重视企业领导班子和人才队伍建设工作,始终秉承人才兴队、人才兴企、人才是企业第一资源、人才重在经营等     

内蒙古有色地质勘查局

内蒙古有色地质勘查局位于内蒙古自治区呼和浩特市新城区乌兰察布东路,是隶属中国有色金属工业总公司地质勘查总局直接领导的事业单位。以开展地质勘查为主业,以矿业开发、工程岩土为支柱产业,经济贸易多种经营并举的综合发展的地质勘查单位。该局现有二级单位20个,其中包括地勘单位5个(511队座落在巴彦淖尔盟临河市,512     

新疆维吾尔自治区有色地质勘查局测试中心简介

新疆有色地质勘查局测试中心位于乌鲁木齐市经济技术开发区，具有30余年的发展历史，是目前疆内检测行业技术装备较为先进、级别较高的综合分析测试中心，是一家通过国家认可监督管理委员会和自治区技术监督局认证的权威测试中心。2005年获得了国土资源部岩矿鉴定与岩矿分析甲级资质。该中心目前有初、中、高级技术人员20余人，其中高级职称的技术人员有6人，能够从事水文、地质普查、矿山地质、农业地质、农药、农残、合金、环境和食品等方面的检测。