实现钢铁强国之梦必须从打造钢铁强企做起

分析了我国的钢铁工业仍处于“高景气度”之上和规模效益仍占相当比重的现状。指出实现钢铁强国之梦必须将竞争战略转变到以效益最大、环境保护最优为基础的产品竞争上来,以节能减排为目标,打造绿色钢铁,走内涵发展之路,提高企业可持续发展能力。     

怎样适应从钢铁大国走向钢铁强国的转变——探索安钢成为钢铁强厂之路

从我国经济走向世界经济竞争出发,在分析我国钢铁工业现状与大国如何转变为强国的基础上,具体剖析了安钢跨入“钢铁强厂”的实践和可能性,阐述了如何适应从钢铁大国走向强国的思路。     

莱钢追求卓越管理 打造钢铁强企

莱钢在实施管理创新，加快企业管理由粗放型向精益型转变过程中，通过推行严细实管理，促进了各项管理水平的提高，降本增效工作成效显著，综合管理素质得到极大提升。进入“十一五”，莱钢适应行业转型的新形势，以科学发展观为指导，加快实施新战略，深入推进阶段性战略转移，特别是引人卓越绩效管理模式以来，在经营理念、商业运营、文化环境等方面发生了巨大变化，     

迈向21世纪世界钢铁强国的步伐：记宝钢三期工程

党的十一届三中全会的春风,向全国人民展示了建设有中国特色社会主义的锦灿前景,改革开放的暖流播种了宝钢的生机,哺育了宝钢的成长。宝钢人接受了全国人民的重托,肩负起历史的期望,辛勤奋斗在滔滔长江汇入大海边的这块曾是阡陌纵横的土地上。20年过去了,一个雄伟的现代化大型钢铁联合     

建设钢铁强国的理论思考与路径抉择

2006年，中国钢产量突破4亿吨而再创历史新高，十一年稳居世界第一的位置。虽然如此，但总体上在世界钢铁业尚不能称强，建设钢铁强国面临严峻的考验。     

坚持科技进步 打造钢铁强企——在2004年度科技工作总结暨表彰大会上的讲话

2004年，柳钢在风云变幻的市场环境中，取得了铁、钢、材齐超300万吨，主营业务收入超过100亿元的辉煌业绩，并顺利完成了多项技术改造工程，构筑了450万吨产能框架。这些成果的取得，靠的是柳钢人的努力拼搏，其中也包含着广大科技人员的聪明才智和辛勤汗水，更体现了科学技术的巨大威力。下面，我向大会作2004年度科技工作报告。     

钢铁强国战略下冶金人才培养模式探索

针对冶金行业的发展需求,进行了冶金人才培养内涵建设,包含冶金交叉学科融合、本科和研究生课程梯度设计、工程实训与生产实习等。制定的冶金人才培养模式为学科建设的良性发展提供了借鉴。     

转炉厂降低钢铁料消耗的技术途径

阐述了降低转炉钢铁料消耗是当前的首要任务,依靠科技,应用新技术降低钢铁料消耗的途径及实践.     

认真贯彻落实《钢铁产业发展政策》 实现由钢铁大国向钢铁强国的转变

一、认真贯彻落实《钢铁产业发展政策》经国务院常务会议讨论通过,现已颁布实施的《钢铁产业发展政策》是针对我国钢铁工业发展的新形势和新要求,指导钢铁工业通过技术进步、结构调整、合理布局、体制创新、转变增长方式,最终实现由钢铁大国向钢铁强国转变的指导性、纲领性和法     

世界主要钢铁生产国钢铁蓄积量的推定

钢铁蓄积量是一个国家经济和国防实力的象征,也是一个国家现代文明和综合国力的一个重要指标。在多年研究的基础上,笔者从钢铁蓄积量的计算、世界主要钢铁生产大国的历史钢铁蓄积量的推定等方面作了介绍,同时汇总了国内有关专家和学者对世界主要钢铁生产大国钢铁蓄积量的估算和观点,希望能有助于钢铁业有关人员了解并掌握世界产钢大国的综合国力和钢铁业的发展趋势。     

圆钢铁之梦--两院院士邵象华永远的执著

年逾九旬的老人, 人生经历的丰厚已无庸多言, 惟有对钢铁的执著, 始终不离不弃. 钢铁,是他的事业线, 左右着他的感情线、 生命线的深浅长短; 钢铁是老人最美的梦.     

钢铁企业组建能源中心的实践与认识

结合马钢新区能源中心建设和运行的实践经验,阐述了能源中心如何确定管辖范围和监控信号、如何实现系统节能、如何进一步发挥能源管理方面的作用,对钢铁冶金行业如何组建能源中心提出了建议。     

加强铁矿山开发建设适应钢铁生产发展

我国钢产量继1 996年突破一亿吨大关后,连续八年居世界首位,2 0 0 3年钢产量达到2 .2亿吨,同比增长2 1 .2 4 % ,成为世界有史以来第一个年产钢量超过两亿吨的国家。权威机构预测,2 0 0 4年将达到2 .6亿吨,2 0 0 5年有望摸高3亿吨。铁矿石是钢铁工业的基本原料,我国钢铁产量的高     

推进清洁生产,实现钢铁企业的可持续发展

我国钢铁工业可持续发展的基本含义是充分利用资源、实现零排放为目标的清洁生产、污染物无害化、资源化处理,钢铁生产的可循环发展。长期以来我国沿用的是大量消耗资源和粗放式经营的传统经济发展模式,重速度、数量,轻效益和质量,重外延扩大再生产,轻内涵潜力的发挥,对自然资源重开发轻保护。这种传统发展模式违背了经济发展规律,造成     

论钢铁企业的信息管理

文章通过对钢铁企业信息工作存在的问题与现状以及钢铁企业快速发展对信息工作提出的新要求的论述,说明现代钢铁企业必须加强信息管理,从而提高企业的决策水平和管理水平,并对如何加强钢铁企业信息管理工作提出了几点建议。     

铁矿石价格牵动钢铁企业的神经

铁矿石价格的连年上涨不断压缩钢铁企业的利润,面对国内铁矿石资源匮乏以及受制于矿石巨头的市场垄断等情况,简介了目前钢铁行业面临的严峻形势,提出了一些解决问题的具体措施。     

要重视专业化钢厂的建设和发展

1 发展专业化钢厂的意义 2001年,我国年产钢1.49亿t,位居世界第一,很快将突破世界历史上一个国家年产钢量最高纪录(1988年前苏联产钢1.63亿t)。与此同时,钢材品种质量问题更显得突出。国内外实践说明建设和发     

民营钢铁企业员工满意度研究

民营钢铁企业已经成为我国钢铁生产的重要组成部分,但是针对这类型企业的员工满意度相对较少。以民营钢铁企业的员工为研究对象,通过研究人口统计变量在工作背景、个人发展、工作回报、人际关系和公司管理等工作满意度维度上存在的差异,提出针对民营钢铁公司工作满意度的建议。     

钢铁国有企业与民营企业市场营销差异

钢铁行业国有企业与民营企业由于体制不同，在营销战略、营销机制、营销策略、营销理念方面存有差异。国有企业在这些方面具有超前和务实的特点。具有社会责任感；民营企业则突出强调了发展快、机制活。具有决策机制灵活高效的特长，同时指出，国有企业与民营企业都在相互学习与借鉴，市场营销逐步走向规范化和制度化。     

日本的商社模式对中国钢铁企业的启示

从学习交流的角度介绍三井物产公司商社管理模式,包括主要职能部门和业务范围,应对危机的经营战略,供应链管理的思想,并探讨日本商社管理模式对中国钢铁企业的启示。