浅谈健全和完善干部管理机制

国家加大基础建设,让施工企业的规模有了迅速提升,但随之也带来了人才紧缺的问题.笔者从拳单位干部管理机制中存在的不足入手,对提高和完善干部管理机制提出了自己的见解.     

浅谈新时期企业离退休干部思想政治工作

本文结合自己工作实际，分析了企业离退休干部思想现状，就如何做好新时期企业离退休干部思想政治工作进行探讨，提出对策和建议。     

关于提高管理干部培训质量的若干思考

党的十一届三中全会以来，为适应党的工作中心的转移和经济体制改革的要求，企业中高层管理人才培训被相应地提到了议事日程，一大批管理干部院校承担起了大量的培训任务，为我国经济发展和企业干部队伍建设作出了重要贡献。但是，随着形势的变化和我国经     

我国食品安全监管体制的健全与完善

食品安全问题已经成为关系到国计民生的重大社会问题.近年来诸多食品安全事件的出现,暴露出我国食品监督管理方面存在许多问题,其中就有食品安全监管体制方面存在的问题,因此健全与完善食品安全监管体制迫在眉睫.本文针对我国现阶段食品安全监管体制存在的问题进行了分析,在借鉴国外食品安全监管体制经验的基础上,提出了健全与完善食品安全监管体制的建议.     

浅谈学生干部的工作方法和艺术

学生干部在学生群体组织中作为学生自我教育与管理的主体,担任组织、领导工作,承担一定的职责,并履行一定的义务;对于学校学生的教育与管理工作,发挥着重要作用.然而,做好学生干部工作,完成好学生工作任务,必须通过行之有效的工作方法和工作艺术方能得以实现.     

完善收入分配制度 调动优秀人才积极性

在市场经济条件下 ,人才的竞争日趋激烈 ,国企目前的收入分配制度 ,不利于人才的成长 ,难以吸引人才 ,留住人才。为了提高企业的经济效益 ,增强市场竞争能力 ,本文拟就国企收入分配制度的现状 ,以及在诸如学历、技术、成果、绩效、贡献等方面完善收入分配制度 ,使之与个人收入密切挂钩 ,优化人才激励机制 ,充分调动优秀人才的积极性、创造性 ,使企业在激烈的市场竞争中长盛不衷。     

构建和谐社会健全社会保障

目前社会保障所存在的问题和面临的矛盾，要构建和谐社会必须解决现有的问题和矛盾，建立健全社会保障制度。     

浅谈构建现代企业财务管理机制

构建现代企业制度,要把财务管理作为企业管理的中心,以财务预算为前提,以资本管理和成本管理为重点,渗透到企业生产经营全过程的财务管理机制中.     

高职院校完善科研管理机制的探索

高职院校大多数是从中专升格成立的。长期以来，由于中等职业学校以培养技术型、工艺型、管理型人才为目标，把学校管理的主要精力放在如何提高学生的职业技能上，学校教学主要侧重对学生职业技能的培养，教师只需上好课，指导好实验和实习就是好教师。     

军队专业技术干部考评体系实施对策分析

军队专业技术干部考评体系的建立应当在科学发展观的指引下,遵循体系构建的一般规律,体现考评对象的特殊性,实现体系外部环境和内部子系统之间的协调,营造公平、客观、公正的考评氛围,塑造以考评促培养、提水平、长技能、树新风的良性机制.     

浅谈提高学生干部服务意识的必要性

由于高校学生干部服务意识的缺乏给高校带来的一系列问题,提高学生干部和服务意识便显得十分重要.本文从如何提高学生干部服务意识、在提高学生干部服务意识的过程中可能遇到的问题和解决办法等方面进行了阐述,从而深刻的揭示出提高学生干部服务意识是提高大学生综合素质的重要手段之一,同时对国家的发展有着不可或缺的作用.     

浅谈土地革命战争时期党的干部教育

土地革命战争时期,根据地需要大批干部去开展工作,干部队伍的理论修养和政治水平有待提高,革命战争急需大力培养军事人才.在面临上述形势和任务下,各苏区始终没有放松培养军队干部和地方党政干部,初步形成了党的干部教育体系,并积累了宝贵的经验.     

我国会计监督体制的弊端和完善

从我国会计监督体制的现状入手,揭示了目前存在的弊端,通过成因的深入分析提出了解决的对策。     

浅析高校学生干部的选拔和培养

选好干部,就是要用科学的办法选拔学生干部;用好干部,就是要精心的培养学生干部.本文根据笔者工作实践,介绍了人力资源管理方法在高校学生会干部选拔中的运用.分析了当前高校学生干部队伍选拔中存在的问题,针对当代学生干部自身存在的不足,提出了加强和改进高校学生干部队伍选拔与培养的对策.     

企业人力资源管理机制浅谈

人力资源，它所关注的是人的工作和工作的人。人力资源管理的目的是通过对人力资源的开发与管理，投资于人力，实现人力资本的升值，进而为企业创造更多的财富。     

学生管理干部工作中的情感管理探究

所谓情感管理就是在人本管理的基础之上,管理者与被管理者之间进行感情的交流,从而进一步激发被管理者自身的内驱力最终达到落实管理目的的一种有效的管理方法.作为高校最为宝贵的人才资源,高效学生干部队伍的建设将会直接对高校学生工作的成效造成影响.本文对高校学生干部群体的具体特点进行总结、归纳,并进一步采取情感管理的有效管理方式,以期能创造出高校学生干部队伍建设与管理的新途径.     

关于健全技术开发机制的一些想法

根据公司近年来技术开发工作的实践，就公司应建立怎样的技术开发机制，怎样加快建立和健全全公司技术开发机制问题，提出一些初步想法。     

企业职工养老保险的建立和完善

阐述了我国企业职工养老保险制度的建立和发展过程，指出了目前存在的主要问题，提出了完善企业职工养老保险制度的措施。     

完善管理机制提高校长队伍整体水平

校长是一所学校的指挥者,一名好的校长,可以带出一批训练有素的教师队伍,可以推进学校教育改革的不断发展.抓好校长队伍建设是贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,办好学校的头等大事.那么,如何加强校长队伍建设就显得尤为重要了.