关于新时期工会工作的切实思考

为探求新时期下工会工作如何创新与发展,文章立足于国有企业的医疗卫生系统工会工作实际,从工会工作内容及形式两个方面分析研究,得出新时期下的工会工作要抓住企业竞争力、企业技术全新、职工队伍索质和精神文明建设四点命脉,从而深化工作内涵;发挥企业优势、增强内在吸引力;把握优化领导组织体系、增强干部服务意识、发挥标兵及典型的先进引领作用的三方面结论.     

浅谈新形势下国有企业工会如何发挥作用

企业工会作为职工的群众组织,是企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带,在新形势下,不断深化对企业工会工作发展规律的认识,发挥企业工会组织的核心作用,最大限度地服务好职工,是新时期企业工会工作的新课题,也是当前工会工作者干部面临的一个重要而紧迫的任务.     

基层工会如何在新形势下开展工作

工会作为一级群众性组织在全国各行各业的日常生产、生活中发挥着巨大的不可替代的作用,中国工会作为工人阶级最广泛的群众组织,在不同的历史时期,作出重大的贡献,成为党联系职工群众的桥梁纽带.笔者认为做好新时期的工会工作,必须围绕党委政府的中心重点工作,坚持与时俱进,以人为本,不断创新工会工作形式,开展形式多样的主题教育活动,增强工会组织的凝聚力,切实保护职工的合法权益,使基层工会工作焕发出勃勃生机,使之持续、健康、快速发展.     

加强和改进新时期高校工会工作的思考

当前,高校正在进行的教育体制改革和管理体制改革对学校的工会工作提出了许多新的问题,本文就如何加强新时期高校工会工作,发挥工会组织的职能,切实做好工会工作,提出了一些有益思考.     

基层工会如何在新形势下开展工作

工会作为一级群众性组织在全国各行各业的日常生产、生活中发挥着巨大的不可替代的作用,中国工会作为工人阶级最广泛的群众组织,在不同的历史时期,作出重大的贡献,成为党联系职工群众的桥梁纽带.笔者认为做好新时期的工会工作,必须围绕党委政府的中心重点工作,坚持与时俱进,以人为本,不断创新工会工作形式,开展形式多样的主题教育活动,增强工会组织的凝聚力,切实保护职工的合法权益,使基层工会工作焕发出勃勃生机,使之持续、健康、快速发展.     

简谈工会干部要注重学习

工会干部要与时俱进，必须要树立一个正确的时代观，对工会工作面临的形势和任务要有充分的认识；要能适应新时期工会工作的需要，只有通过注重学习，使工会干部具备一定能力和素质，胜任企业工会工作。     

浅谈做好基层工会工作的探讨

工会作为党领导下的工人阶级群众组织,在我国建设创新型国家和社会主义和谐社会的新情况下,企业基层工会要主动适应新情况,以加强自身建设提高凝聚力为前提,以丰富多样的活动形式为载体,以维护职工权益和提升企业竞争力为目标,打开新时期企业基层工会工作的新局面.     

对国有企业工会工作的思考

随着国有企业深化改革的进程,国有企业呈现出经济结构多元化,劳动关系复杂化,就业方式、分配方式多样化的特点,这给国有企业工会工作带来了前所未有的困难和挑战。面对新的形式,如何发挥工会组织作用,维护职工的合法权益,是各级各类工作干部必须研讨的重要课题。下面是本人对新时期国有企业工会工作的几点思考：     

浅谈工会工作的创新与思考

工会工作要适应新的形势,不断的创新工作理念、工作模式和工作内容,增强工会组织凝聚力,发挥工会组织的职能作用.     

加强和改善党对工会工作的领导全面贯彻落实党的“依靠’’方针

工会组织是党领导下的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。随着企业改革的力度加大,经济结构的调整和完善,公有制实现形式的多样化和非公有制经济的迅速发展,特别是社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式的日益多样化,在经济发展和社会进步的同时,劳动关系矛盾变得更加复杂,工会工作的领域、重点、对象、方式等也随之发生更加深刻的变化,工会工作面临着新情况、新问题,要解决这些问题,更好地发挥工会组织的作用,维护好职工群众的合法权益,就要求各级党组织把工会工作的难点作为指导、帮助、支持工会解决问题的着力点,切实加强和改善党对工会工作的领导,高度重视和支持工会工作,全面落实党的“依靠”方针,推动工会工作的全面发展。     

对当前企业工会工作创新的思考

当前经济形势下,企业工会工作面临几个问题:重组改制,职工队伍不稳定;机制转换,职工收入不稳定;技术要求提高,职工压力增大;职工整体素质提高,民主管理意识增强;职工法制观念提高,维权意识增强.因此,企业工会要强化责任意识,创新思想观念,凝聚职工队伍;强化帮扶意识,创新服务思路,保证职工收益;强化教育意识,创新激励机制,帮助职工技术提高;强化民主意识,创新管理机制,激发职工参与性;强化维权意识,创新维权模式,保证职工权益.     

国企工会工作面临的问题与对策

国企改革重组后,用工方式、分配方式变化,员工身份、地位和经济待遇有了明显差别,利益诉求不同,使企业工会工作对象复杂,维权工作难度加大,面对新形武,工会工作认识有待提高、方式有待创新,应从四个方面探索改进:健全完备的工会组织体系是开展工作和履行职能的基础;切实推进维护职能落实是工会发挥作用的着力点;要转变创新工会工作方式方法;全面提高工会干部队伍自身素质,准确反映职工心声音.     

新时期企业工会工作面临的问题及对策

在新的历史时期,我国企业工会工作面临许多新问题新情况新矛盾,工会工作的侧重点、活动方式、影响力以及职工队伍结构均发生了新变化,面对新的形势和任务,如何进一步克服工会工作中存在的问题,适应新变化,更好地开展工会工作;如何在企业改革发展进程中,更好地维护广大职工的合法权益等,是摆在工会工作者面前的重要课题.     

关于做好非公有制经济企业工会工作的几点思考

近年来,随着非公有制经济的发展壮大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分品方式等都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化.这给非公有制经济企业工会工作带来前所未有的困难与挑战,面对这样的形势,非公有制经济企业工会要想围绕"十二五"规划创新工会工作,就必须加强工会组织建设和作用发挥,在工会工作中关注民生,切实维护好职工权益,这样才能促进企业的发展.     

搞好企业工会工作 促进和谐企业建设

和谐企业建设是新时期和谐社会建设的需要,企业工会工作与和谐企业建设有着密不可分的联系,是企业与员工联系的桥梁和纽带。本文通过分析工会在和谐企业建设中的作用,认真挖掘当前存在的问题,并结合企业特别是施工企业的特点,提出了有针对性的意见和建议。     

改制后对企业工会工作的思考

改制后随着企业性质、结构和职工队伍的变化，企业工会工作也赋予了新的内容和特征。本重点从“观念更新”、“思路创新”、“队伍出新”三方面阐述企业工会工作只有从实际出发，大胆创新，才能充分发挥其职能。     

工会在维护企业稳定发展中的作用的探讨和思考

工会作为党领导下工人阶级的群众组织,发挥着职工群众利益的代表者和维护者的作用.因此,各级工会突出工会工作的维权职能,坚定不移地代表和维护广大职工的合法权益,稳定职工队伍,是提高企业经济效益,是企业稳定发展的良策.本文从工会职能作用出发,就工会在维护企业稳定发展中的作用作了粗浅讨论.     

对改革乡镇工会组织领导体制的思考

改革乡镇工会组织领导体制是巩固和发展新建企业工会工作成果的关键.乡镇工会采取工会工作委员会的形式在刚刚起步组建的时候非常有效,但随着乡镇工会逐渐发展和规范之后,工会工作委员会这种形式所存在的弊端愈来愈突出.因此,需要进一步理顺乡镇工会的组织领导体制,按照联合制、代表制的原则,拓宽乡镇工会干部直选、聘用的渠道,不断增强乡镇工会干部的事业心和责任感.     

现代大学制度视阈下高校工会工作创新策略

建立现代大学制度是新时期深化高等教育改革的必然要求。现代大学制度与高校工会工作之间存在互动关系。构建现代大学制度需要高校工会参与共同治理,创新高校工会工作需要现代大学制度提供体制保障。高校工会要在落实维护、参与、建设、教育等基本职能的基础上,坚持做到服务"四个不变",从优化维权途径、加强监督管理、转变工作理念、构筑保障平台等方面创新工作,从而服务于现代大学制度建设。     

事业单位工会工作之我见

在我区建设现代化国际化中心城区发展的思路中,如何做好新时期事业单位的工会工作至关重要,既要着力抓好职工职业道德建设,塑造行业良好形象;又要想职工所想、急职工所急,把职工的冷暖放在心上.