浅谈我国北方高校冰雪雕塑艺术教育

冰雪雕塑艺术教育作为一种独具魅力的艺术教育形式,对冰雪艺术的发展具有重要的推动作用,对其进行研究能够在发展艺术教育的同时满足我国冰雪文化创意产业的需求。本文从我国冰雪艺术的发展展开探讨,将冰雪艺术教育作为推动冰雪文化产业发展和冰雪艺术发展的动力因素进行研究,同时梳理哈尔滨冰雪艺术教育的现状和存在问题,提出其未来发展的方向,为我国冰雪艺术人才储备和培养做出积极的促进作用。     

如何提高军校学员的管理能力

军校学员只有具备了全面的管理能力,才能适应部队的现实需求,成为优秀的指挥人才.根据"冰山理论"全面的管理能力包括显性管理能力和隐性管理能力.本文将对军校学员如何发展这两方面的能力作出初步的阐述.     

艺术管理在艺术院校的发展

艺术管理学是一门新兴的学科,也是一门综合性很强的学科,现代人的精神生活丰富多彩,电影、影片、画廊、博物馆等等向着产业化的方向发展,因此对于策划人、制作人以及经纪人等等从事这些职业的人才质量要求越来越高,艺术管理就成为各艺术院校未来重点发展的课程体系之一.本文从三个方面介绍艺术管理专业在艺术院校的发展:首先分析艺术管理的学科属性定位及人才培养目标,其次介绍目前我国各艺术院校发展艺术管理专业的现状,并在最后提出艺术管理专业的未来前景.     

走向文化产业强国的对策思考

在未来十年之内,我国有望进入世界文化产业强国之列.成为文化产业强国作为一个综合性目标,它包含文化产业增加值、内容产业及媒体收入所占比重、内容产业产品结构、文化企业的国际并购能力等相互关联的若干方面.分阶段实现这个目标,需要打造数字文化产业发展平台、文化产业集聚发展平台、中国文化产业出口平台等三大平台来支撑;同时实现政府服务从行政推动主导向目标管理、反向问责的转型,从物质资源使用和依赖历史文化遗存向人力资源创造价值的转型,从制造业思维向高端服务业方法的转型等四个转型.与以上平台打造和转型相对应,还要完成提升产业集聚园的产业集聚度、建立健全文化产业管理学科体系、促进中国文化出口等五项重点任务.     

高校文化产业人才培养现状与创新的思考

文化产业是智慧产业,其核心竞争力是人才.人才资源是发展文化产业的核心要素,是决定其成败的关键因素,能否建立一支适应文化产业发展的人才队伍,关系到文化产业的可持续发展.我们应该在理清中国文化产业人才队伍现状和问题的基础上,进一步探讨适合中国国情的文化产业人才的培养机制,以期对进一步推动中国文化产业人才队伍建设有所帮助.     

合理构建培养体系全面提高工程硕士培养质量

培养工程硕士是我国为面向生产第一线培养高层次人才采取的重大举措.它着眼于加快我国工矿企业和工程部门,特别是国有大中型企业的科技队伍和管理队伍建设,通过提高在职工程技术和管理人员的素质,增强我国企业实力和参与国际市场竞争的能力.我国在1997年正式设立工程硕士专业学位,实践证明,它不仅加强了企业与高校的联系,而且是高等教育面向社会经济主战场的切入点,是高校从封闭式办学向开放式办学转变、高等教育日益社会化的具体体现.工程硕士的培养,不仅为企业造就了大批优秀实用人才,而且推动了企业建设发展和技术进步.     

艺术管理的观念属性及人才特征

;当今,中国文化艺术产业发生了翻天覆地的变化.艺术品市场蓬勃发展,美术博物馆等非赢利艺术事业日趋繁荣,新型艺术机构不断涌现.艺术管理作为新型管理专业在文化艺术领域的广泛运用,凸显其强大的社会功能,越来越被社会所认可,尤其是文化艺术行业及文化艺术管理者引起足够关注.目前艺术管理理论尚不完善,众说不一.作为文化艺术管理者有责任和义务对艺术管理的基本观念、属性、人才特征等方面进行论述探讨,让人们有所了解什么是艺术管理?更好把握艺术管理规律,为社会服务,为繁荣文化艺术事业服务.     

企业应该有怎样的人才管理思想

人才是企业最宝贵的资源,企业的管理最主要的是对人的管理.为此,企业应注重人才管理的原则,更新人才管理的思想,研究领导艺术对人才管理的影响.从而使企业真正做到人尽其才,才尽其用.     

浅述对医院人才重要性的探讨

医院的竞争归根到底是科技实力,管理能力和精神风貌.医院的发展,科学是基础,人才是关键.笔者就医院人才的重要性从以下几方面探讨.     

如何提高医院招聘工作的有效性

医院要长期稳定的发展,拥有优秀的人才是必要的,但是如何能招聘到优秀的医疗人才呢,这是医院人力资源部门最为头痛的问题,本文就如何招聘到优秀的人才做简单探讨,希望起到抛砖引玉的作用.     

高等农林院校旅游管理专业应用创新型人才培养思考

随着我国旅游业的迅速发展,对于旅游管理人才的需求不断提高."综合素质、应用能力、创新能力"是社会对旅游管理人才提出的要求,也是旅游管理专业人才培养的核心.文章阐述了高等农林院校旅游管理专业的发展现状,分析了目前存在的问题,提出旅游管理应用创新型人才的培养是一个系统工程,它需要科学定位人才培养目标、精心设计人才培养方案、注重理论教学与实践教学的协调、加强师资队伍建设、设计科学合理的考评体系以及构建创新平台等.     

推进中职学生素质教育的几点思考

随着我国社会经济发展水平的不断提高,整个社会对于各类人才,特别是中职人才,提出了较高的素质要求.例如,良好的道德素质,扎实的科学文化素质,优秀的身体素质,过硬的心理素质等.那么,作为培养各类中职人才的中等教育,必须正视社会对于这类人才的需求,致力于推进符合时代要求的素质教育.本文主要从思想道德素质、科学文化素质、身心素质等方面进行阐述.     

文化产业发展的几点思考

目前,文化产业已成为世界公认的21世纪"朝阳产业",成为经济发展新的增长点.这种情况下,如何发展文化产业并让其在发展中充满活力更是成为摆在我们文化市场管理人员面前的一道课题.本文以邹城文化产业发展建设为实例,结合自身工作实践,就如何发展文化产业进行思考.     

我对做好小学班主任工作的几点认识

真正优秀的班主任,会以德服人、以理服人、以知识能力服人,真正走进学生的心里,做学生的良师益友.教育是一门艺术,简单粗暴的方法当时可能会镇住学生,可转眼问他们就会我行我素,让爱浸透每一个学生的心田,这是教育的原则.在爱的基础上还要严格的要求学生.     

PBL教学法与公共管理人才培养

公共事业管理人才需要具备较高的规划、组织、协调方面的管理能力,但传统的"填鸭式"教学方法不利于学生思维能力、应用能力的培养,不利于各项管理能力的提升.文章探讨了PBL教学法的优势与不足,提出为进一步提升公共事业管理人才的培养质量,应当循序渐进地引入PBL教学法.     

浅谈石油勘探行业人员管理

国家、地区和企业之闻的竞争越来越集中于人才的竞争,哪个企业掌握了人才,尤其是掌握了关键性人才,哪个企业就占领了竞争的制离点,良好的人员管理是企业发展的源动力.本文就如何加强石油勘探行业中人员管理进行了深入的探讨,具有一定的参考价值.     

新形势下的护理临床带教

总结了新形势下护理临床带教中存在的问题,针对传统带教模式的不足,进行带教方式、方法的改进,重视护生综合能力的培养.临床带教水平及实习护生的实践能力有效提高了.认为临床带教工作应顺应时代的需要与时俱进,才能不断提高临床教学质量,提高护生的实践能力,培养更多、更优秀的护理人才.     

破解江西赣州流动党员管理难题——基于人口流动与人才配置双因素背景下的思考

改革开放以来,人口自由迁徙和人才市场配置已逐渐成为我国人口流动的主导趋势.在人口流动和人才配置双因素背景下,流动党员构成流动人口的一个微观缩影,流动党员管理同样构成流动人口管理的一个微观问题.本文就赣州市流动党员管理问题的背景、现状、经验模式进行分析,并在此基础上提出解决路径.     

我国文化产业立法的问题和对策探析

文化产业是随着社会主义市场经济体制的逐步完善和现代生产方式的不断进步而发展起来的新兴产业.随着经济全球化和知识时代的到来,文化产业已成为一个国家综合实力的重要标志.立法对文化产业发展的调控起着至关重要的作用.然而,目前我国有关文化产业的法律法规存在不够健全、不够完备等问题.鉴于此,本文结合当前我国文化法制建设中存在的问题,提出完善文化法制建设立法的实效性、完整性、权威性及可操作性的构想.     

浅谈酒店管理专业顶岗实习中的问题及管理对策

近年来,随着旅游行业的快速发展,给酒店管理专业的学生带来了良好的就业契机,对酒店管理人才的需求也快速增加,毕业生供不应求.凶此,为我国酒店行业培养更多具有高素质、扎实理论基础和丰富业务知识,以及较强的业务技能和较高外语水平的高等应用型管理人才就成为各高校旅游管理专业的培养方向.