高职院校就业管理工作存在问题及对策

文章在分析了高职院校就业管理工作存在的问题基础上,给出了高职院校就业管理工作提升的对策.     

民办高职院校大学生心理健康教育问题与对策

大学生心理健康教育发展很不平衡,特别是民办高职院校大学生,现实中的距离与认识上的偏差致使这部分大学生的心理健康教育效果并不是很理想.反思这一现象,在核心概念确定的基础上,结合相关理论,找出存在的问题并提出应对措施.     

工科院校大学生社会主义核心价值观教育中的问题与对策

党的十八大报告进一步明确了大学生社会主义核心价值观培育的目标。当前,工科院校大学生价值观培育存在价值取向多元化的冲击、生源群体结构较单一、人文教育的缺乏等问题。在新的理论指导下,探索加强和改进大学生思想政治教育的方式方法具有重要意义。     

高职院校学生创业就业问题及对策研究

随着经济的迅速发展,学生创业就业难已成为高校普遍关注的问题。高校通过积极开展毕业生创业就业调查工作,为院校教育体系改革、创业基地建设和提升职业核心能力培养水平提供参考。然而,如何提高学生创业就业能力不仅是理论认知问题,更是实践问题。高校应以学生为本,理顺创业就业指导思路,加强思想政治教育和职业指导工作体系创新,完善学校创业实践基地建设,引导学生转变观念,提高创业就业能力,实现高职毕业生创业与就业。     

高职院校文科学生就业现状与对策分析

高职介绍了院校文科学生的就业现状,分析了就业难的原因,提出了高职文科生就业的对策。     

高职院校学生就业心理问题与对策思考

在当前错综复杂的社会大背景下,高校毕业生尤其是高职院校毕业生面临着较大的就业心理压力,在就业过程中产生了自卑、攀比、依赖等不良心理。针对高职学生就业心理问题,结合社会、高校及学生自身等方面的问题,探讨相应对策。     

工科院校大学生就业问题探析

随着高等教育改革的不断深化和发展,大学生就业问题成为社会关注的焦点,尤其是工科院校大学毕业生的就业问题影响就业市场全局.在分析工科院校特点及就业质量状况的基础上,分析了影响工科院校就业质量的原因,从师资水平、就业观念、就业竞争力等方面探讨解决工科院校毕业生就业问题的基本对策.     

高职院校毕业生就业存在的问题

＂十一五＂期间,我国高等教育实现了从＂精英教育＂到＂大众化教育＂的跨越式发展。随着毕业生数量的增加,高等教育人才培养规格、结构与经济社会发展需求不相适应的矛盾日渐突出,大学生就业难己成为影响社会和谐发展的一个重点问题,高职院校毕业生又是就业的难点和重点。本文在对我国经济发展和一些高职院校毕业生就业现状调查的基础上,着重对高职院校毕业生就业存在的问题进行分析。希望能对解决高职院校毕业生就业难问题提供一些有益的参考。     

高职院校学生就业问题的探讨

高职教育已占中国高等教育的“半壁江山”,其毕业生的就业也和普通高校一样压力重重,因而成为当前学生及家长乃至社会普遍关注的“热点”问题。我们要落实党的十七大关于“实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业”的精神,积极做好高职院毕业生的就业工作。     

金融危机背景下高职院校毕业生就业问题及对策

由于金融危机的影响,当前包括高职生在内的毕业生就业形势十分严峻,大学生就业面临更加严峻的挑战。研究了金融危机背景下高职院校对大学生就业的四方面举措,高职院校要坚持以科学发展观为指导,完善职业院校毕业生就业服务体系,适应社会发展的趋势,创新就业工作模式。     

浅析高职院校毕业生的就业问题

随着高等教育的高速发展,大学毕业生数量速猛增长,其中高职院校毕业生数量占我国普通高校大学毕业生数量总额的一半以上,高职院校毕业生的就业问题越来越受到社会的关注,文本从高职院校毕业生严峻的就业形势形成的原因和相应对策两个方面对高职院校毕业生就业问题进行了分析。     

高职院校教学管理的问题与对策

本文对高职院校教学管理在组织结构、运行管理、弹性学制、课程改革等方面的问题进行了分析,并提出了相应的对策建议。     

高职院校财务管理的问题与对策

自颁布《中共中央关于教育体制改革的决定》、《中华人民共和国职业教育法》、《国务院关于大力推进职业教育改革和发展的决定》等一系列法律法规以来,我国高职院校得到了突飞猛进的发展,伴随着发展的同时也出现了许多财务管理方面的问题。本文指出了高职院校财务管理存在的问题及其原因,同时也针对性的提出了解决问题的对策。     

浅谈如何加强高职院校大学生就业指导工作

阐述了如何加强大学生在校期间的就业指导,完善学校就业指导体系,打造高素质和专业化的就业服务师资队伍,最后分析了当前就业指导工作中存在的问题及解决办法。     

高职高专院校大学生就业心理问题及对策

大学生就业心理问题,已成为影响高职高专毕业生顺利就业的一个重要因素,因此正确分析大学生就业心理问题,并针对这些问题和大学生心理变化特点,采取积极有效的措施。本文对高职高专院校学生就业心理问题及其成因进行了论述,并提出了相应对策,以期为学生克服就业心理问题提供参考。     

关于高职院校大学生就业能力培养的思考

当前大学生就业难的关键问题之一是就业能力的不足。大学生就业能力包括专业能力和专业外能力。结合与用人单位的访谈和调查,阐述了高职院校在大学生就业能力培养中所扮演的角色及其相应的对策,并指出高校在培养学生能力中可能产生的误区。     

高职院校市场营销专业大学生就业的自我营销

面对当前就业形势,高职院校大学生就业成为一大难题。从市场营销学视角,把大学生看作是"劳动力商品",阐述高职院校市场营销专业大学生如何利用营销理论进行自我营销,最终实现理想就业。     

浅析高职院校毕业生就业率及就业质量问题及对策

当前高职院校快速发展,毕业生就业工作存在一系列新问题,就业率面临挑战,毕业生就业质量问题突显.文章从高职院校完善就业指导和服务工作体系、探索就业工作模式、延伸就业指导内涵、提高学生就业素质、培养学生正确职业意识和良好职业道德等方面探讨高职院校提升就业率和就业质量的问题.     

基于高职院校学生价值观教育的对策探析

该文从目前高职学生价值观构建存在的问题出发,指出了教育教学者在思政课教学中存在的问题,重点从四个方面提出了改进思政课疲软现状的对策,对思政教育的内容提出一些自己的探索与思考。