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依法行政是依法治国的核心和关键所在,全面推进水利综合执法,是水利改革发展的重要保障,开展水利综合执法,重点在于健全执法体制机制,加强队伍建设,落实执法保障,规范执法行为,加大执法力度,强化执法监督。在分析水利行政执法主要问题的基础上,提出了正确处理综合执法与联合执法的关系、加强队伍建设、落实执法保障、强化执法监督等对策与建议,力求全面推进水利综合执法。 相似文献
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结合山东省开展水利综合执法现状,通过分析全省水利综合执法取得的成效及存在的问题,对建立适应现代水利发展和本省实际的综合执法体制进行了探讨。 相似文献
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<正>太湖流域位于长江三角洲腹地,行政区划分属江苏、浙江、上海、安徽三省一市,流域面积3.69万km2。近年,随着流域城镇化进程持续加快,流域河湖开发利用程度不断提高,涉水工程和建设项目日益增多,加之历史遗留的部分圈圩、围湖造地等状况尚未得到根本治理,太湖和流域骨干河道水域岸线随 相似文献
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<正>开展水利综合执法,对于水行政主管部门而言,是一次执法体制的创新。实践证明,水利综合执法有利于推进水利依法行政、建设良好的内部协调运转机制,对促进水利综合执法长效运行体制的建设具有重大意义。 相似文献
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结合泰安市水利综合执法工作现状,对现有水利综合执法模式进行分析,就如何全面推进泰安市水利综合执法,加快建立权责明确、行为规范、监督有效的水行政执法体制进行了探讨。 相似文献
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9月19日,全省水利综合执法视频推进会召开,省水利厅厅长李亚平就加快推进我省水行政执法领域改革,全面推进水利综合执法作出部署。韩全林副巡视员主持会议。 相似文献
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水利综合执法是水行政主管部门努力准确定位、整合执法力量、集中执法职能、规范执法行为、提高执法效能、增强依法行政能力和水平的行政执法制度。它不仅适应国家行政改革的大趋势,而且满足了公共管理理论对水行政执法工作的要求,是从法制、体制和机制的不同层面整合和完善水行政执法职能、强化法律执行力的一项改革。推行水利综合执法改革的主要路径是全面构建水利综合执法体系,健全规范水利综合执法机制,并达到提高水利综合执法成效的目的。但水利综合执法改革还必须解放思想,解决好制度设计、体制配套、权力监督、综合立法和理论指导等问题。 相似文献
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分析了我国水利风景区人力资源的现状,以及人力资源知识结构制约水利风景区发展等问题.提出了建立国家级人才培训组织、制定科学的知识能力培训体系、规范培训内容、建立景区管理者准入制度等具体对策. 相似文献
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长期以来,水利执法实行条块结合、以块为主、机构分设、各自独立执法的管理体制。近年来,山东省积极探索新形势下水利综合执法模式,省水利厅下发了《关于开展水利综合执法试点的通知》,并已确定部分县(市)为水利综合执法试点县,莒县是其中之一。就莒县而言,水利综合执法改革以前,县水利局主要有6个执法科室,水政主要管理河道采砂,水资源、水保、工程管理、防汛等科室也都承担着执法任务,各有各的职能。这种执法体制存在的问题主要表现在:一是执法权分散,存在着分散执法、多头执法的现象。有时同一企业仅水利部门就有多个科室进企业执法收费,… 相似文献