浅谈习惯性违章的危害及预防

在煤矿生产过程中,部分职工安全意识差,不规范操作已成为“常纠常犯”的习惯性顽疾,是造成事故不断发生的一个重要原因.所谓的习惯性违章是指那些对违章者来说,明知不符合安全规程的而又习以为常的行为,这些违章行为均属于违章作业、违章指挥的范畴 .     

浅谈习惯性违章及对策

本文对煤矿企业存在较普遍的习惯性违章行为的成因及其危害进行了分析，提出了治理习惯性违章行为的对策。     

习惯性违章行为分析及对策

通过对习惯性违章行为进行分析,查找出习惯性违章行为的根源,阐述了防范习惯性违章行为的重要性和具体措施.     

浅谈习惯性违章对企业文化的影响

优秀的企业文化能够充分调动职工的劳动积极性,推动企业安全生产持续稳定健康发展,使企业时刻焕发生机,彰显朝气与活力。习惯性违章,是企业文化中的糟粕之一,会削弱企业的组织功能。善于发现它、认识它,就有办法消灭它、铲除它。文章重点探讨习惯性违章的成因、危害及防治。     

制止多人违章的现象

煤矿井下工作,由于特殊的生产环境、特殊的管理时段（管理人员不可能全天候、全方位地"盯"在现场）和特殊的工人。动理状态,使得违章作业,特别是多人违章作业现象时有发生。多人违章,顾名思义,是指1人以上,2人、3人甚至更多的人在同一时段内的违章。这种违章对安全生产危害性极大,即多数事故是在多人违章时发生的。笔者在日常生产和管理中发现,在以下4个时候容易发生多人违章。（1）在班长违章指挥的时候。采掘单位的班长是采掘工作面上当班的"总管"。除明显危及安全的工作外,一旦班长叫谁违章作业,谁就会顺从地"将错就错";其他…     

违章放炮引发煤矿水灾事故的行为安全原因及预防对策

为了预防违章放炮引发水灾事故,选取1990~2009年由违章放炮直接引发的42起水灾事故作为样本,以行为安全"2-4"模型为理论依据,通过事故统计、案例分析和对比分析对违章放炮的行为安全原因进行研究。     

浅析习惯性违章的成因、特性及预防和解决方法

在当前的安全生产形势下,习惯性违章对安全生产工作的影响日益严重,为了消除并逐步杜绝影响企业安全生产的这个顽疾,特对习惯性违章的成因、特性和违章人员违章心理进行了分析,并提出了具体的预防和解决方法。     

浅析职工在安全生产中的违章原因及对策

浅析职工在安全生产中的违章原因及对策刘洛汉（铁道部隧道工程局第一工程处新乡４５３０００）１职工在安全生产中的违章原因目前，安全工作普遍存在着“讲起来重要，干起来次要，忙起来不要”，使得部分安全制度“讲在嘴上，写在纸上，钉在墙上”，而就是未落实到行动上...     

煤田地质单位习惯性违章应对措施

针对煤田地质系统习惯性违章,分析了习惯性违章的根源和特性,对于如何防范习惯性违章,提出了应对措施。     

论习惯性违章及预防对策

随着煤矿经济效益的好转,煤矿的装备水平和职工工作环境得到较大改善,但零星事故仍然不断,从事故统计分析来看,80%以上的事故是由于违章而引起的,且大部分又与习惯性违章有关。     

违章扒车成光棍

黄昏时分,冬日最后一丝阳光淡淡地射在他脸上,掩盖了些许的疲倦.他脚步沉重,左手拎着一些东西,再见到他,忧郁的面孔有了些许的晴朗,可见他已从悲戚中走了出来.     

浅析监狱煤矿犯人的违章心理行为

监狱煤矿,劳动力主体是犯人,流动性大,文化和技术素质普遍较低,分析力、判断力及自主保安能力均较差;加之犯人劳动带有惩罚性和强制性,这一切都给安全生产带来较大困难。通过对我矿5年来各类事故统计资料分析,95％以上事故是由于犯人违章作业所引起。因此,分析、了解犯人违章心理行为,并采取相应的对策措施,对减少犯人违章作业和工伤事故的发生具有积极的意义。（1）恐慌心理。大多数犯人在服刑前未从事过煤矿井下生产,对煤矿生产缺乏了解,存有偏见：一提起煤矿总是和脏、乱、危险联系起来,并且他们来煤矿改造,首先从思想上就…     

浅析煤矿安全生产的天敌——违章指挥

文中从数据上对今年来发生的煤矿事故进行简要分析,总结出违章指挥才是安全生产真正的隐患,并指出违章指挥存在的形式、造成的危害以及防治措施,呼吁煤矿职工正确行使权利,自觉抵制违章指挥,从而杜绝违章作业,实现安全生产。     

矿工的一般习惯性违章行为不可忽视

主要介绍矿工常见的一般习惯性违章行为所带来的危害,从而告戒广大矿工,不要认为暂时的违章没有直接带来伤害而常去习惯性违章。     

习惯性违章比灾害更可怕

我叫黄仁其,原重庆渝阳煤矿一名放炮员,每当想起自己当年的糊涂,莫名的害怕油然而生.为了早下班,放炮后没进碛头对瞎炮进行处理就离开了,将瞎炮留给了下一班,险些害了工友.     

论煤炭职工违章作业的原因及对策

<正>0前言职工违章作业是煤矿发生安全事故的主要原因之一,是煤矿各级领导干部反复讲、反复抓,想解决而难于解决的问题,也是当前安全教育和安全文化建设必须解决的重点问题。由于井下生产情况的复杂性、多变性,职工违章作业现象和行为也是五花八门。     

“三违”行为思想根源与心理状态分析及对策

违章指挥、违章作业和违反劳动纪律是酿成事故的根本原因。分析事故的几大致因，人的违章行为和管理上的缺陷又是2大主要因素，其中又以人的不安全行为为甚，资料表明该行为造成的事故占总数的7O％左右，而其它事故中亦或多或少存在人的不安全行为因素。在煤矿有“三违不反，事故难免”之说，尽管反三违活动天天进行，但却屡禁不止，因三违造成的事故亦时有发生。通过分析三违行为的5种思想根源和心理状态，以探【村U应对策。第1种是重生，“轻安全的错位思想观念。该类型思想观念的人，以少数班组长及有经验的生产骨干为众。其心理状态可…     

试论负值性紧张情绪对安全的危害与对策

<正> 安全生产是煤矿的头等大事。为抓好这一工作,近年来,人们从现场管理标准化、采煤手段机械化和人体生物节律等诸方面作了大量理论与实践的探讨,但仍不能从根本上控制各类事故的发生。其中很重要的一条原因,笔者认为就是忽视了对人的负值性紧张情绪的管理。事实证明,负值性紧张情绪往往左右工作主体—人的心理与行为,诱导和促成事故的发生。因此,煤矿要安全生产,就不可不抓负值性紧张情绪。下面,本文就其形成、危害与对策谈点不成熟意见。     

浅谈矿井违章的根源及防范

通过对煤矿“违章”行为的研究、总结,分析了煤矿“违章”行为的发生根源,并提出防范措施。