浅议加强企业政工队伍建设

从分析企业政工队伍现状入手,阐述了在新的历史时期加强企业政工队伍建设,做好思想政治工作的必要性、途径和方法。     

建设德才兼备的政工干部队伍

<正>党的十八大报告指出:"以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平"。要实现这一目标,就必须要发扬我党思想政治工作这一优良传统,全面推进党的建设,创新思想政治工作机制,提高企业政工干部素质,加强和改进新形势下企业思想政治工作,充分调动广大干部员工的积极性、主动性和创造性,确保企业在市场竞争中提升核心竞争力,实现又好又快发展。创新企业思想政治工作机制思想政治工作是党的各项工作的生命线。创新企业     

关于企业培训师队伍建设的几点思考

现代企业的员工培训，以提升员工能力为核心理念，不断扩展培训方法与途径，因而对培训师队伍的整体素质提出了更高的标准和要求。加强企业培训师队伍的建设，不仅是培训师职业发展的内在需要，更是做好现代企业培训工作的本质要求。企业的培训机构要兼顾文化、制度并重的方式，积极为培训师的成长开辟空间，搭建平台，提供具体有效的途径。     

企业政工干部生命力问题的思考

分析当前企业政工干部队伍中存在的问题。新形势下,增强企业政工干部生命力是建设和谐企业、推动企业发展的现实需要;解决问题的关键在于加速＂复合型＂政工干部的培养。结合企业政工干部队伍建设的实践进行探讨。     

关于国有企业经营者队伍建设的思考

国有企业经营者队伍建设已成为当前制约国有企业改革和提高效益的瓶颈。就国有企业经营者队伍建设的前提、成长环境等问题进行阐述和分析,对如何提高经营者素质问题进行思考。     

石油工程建设企业文化与基层队伍建设研究

本文结合石油工程建设企业文化和队伍建设实际,尤其是基层队伍建设实际,运用现代管理学理论,探讨了石油工程建设企业文化与基层队伍建设问题,提出了基层队伍建设的新途径和对策。     

基层兼职党支部书记队伍现状分析与思考

加强基层党支部书记队伍建设,是“基层组织建设年”的重要内容。结合企业实际,采取调研、座谈、问卷等方式,分析基层兼职党支部兼职书记队伍现状、存在的问题和影响因素,提出对策,并就应注意的问题进行说明,对于加强企业基层兼职党支部书记队伍的建设具有指导性和可操作性。     

新形势下高校教师队伍建设的几点思考?

在经济全球化时代,人才竞争国际化。我国加入WTO后,高校人才流失将会更加严重。本文对高校如何搞好新形势下教师队伍建设,提出了五点看法。     

加强西部和南方石油工程施工队伍建设的思考

石油工程施工队伍整体素质的水平,直接影响中国石化集团公司在西部和南方石油发展战略的落实。目前,这支队伍存在整体合力不强、缺乏规划和计划、人才培养滞后、指导监管不力等问题,亟待从体制到政策等方面强化管理和建设。     

建设德才兼备的政工干部队伍

党的十八大报告指出:“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平”.要实现这一目标,就必须要发扬我党思想政治工作这一优良传统,全面推进党的建设,创新思想政治工作机制,提高企业政工干部素质,加强和改进新形势下企业思想政治工作,充分调动广大干部员工的积极性、主动性和创造性,确保企业在市场竞争中提升核心竞争力,实现又好又快发展.     

企业融合过程中干部队伍的建设与管理

加强企业干部队伍建设是关系企业兴衰的永恒主题。不同体制的企业在融合过程中更需要注重干部队伍的建设与管理。应注意尊重历史，立足现实，求同存异，面向未来，建立完善干部培养、任用、考核、激励机制，切实解决干部队伍中的实际问题，为企业发展提供优秀的管理人才。     

企业后备干部队伍建设的有效途径

分析浙江石油公司系统后备干部队伍建设面临的客观要求。指出加强后备干部队伍建设是因市场环境、经营模式、人才竞争和机制创新等四重压力的必有之举。企业必须结合实际采取应对策略，通过采取制度保障、交流培训、竞赛比武等举措，确保后备干部队伍建设落到实处，抓出实效。     

石油销售企业技能人才队伍建设的思考

从石油销售企业技能人才的成长通道、培训、技能鉴定、激励措施4个方面,探讨加强销售企业技能人才队伍建设的思路和举措。     

新形势下企业基层群众工作的思考

企业基层群众工作是企业生存发展的基础,紧紧依靠群众办企业是企业基层群众工作的出发点和落脚点。新形势下,必须认真审视企业基层群众工作的新特点,在此基础上探索和实践有效的方法,途径,做好群众工作,调动一切积极因素为企业改革发展稳定服务。     

国企青年员工思想政治工作的思路与措施

国有企业是我国国民经济的重要支柱,也是我们党执政的重要经济基础,在国家经济建设和发展中的作用举足轻重。近年来,青年力量不断注入国有企业,他们有远大理想,勇于创新,充满青春活力,努力在工作岗位上实现自我价值,但同时又思想活跃,行为超前。因此,准确把握新时期青年的思想状况特点,开拓青年员工思想政治工作的新思路,切实做好青年思想政治工作,有助于充分调动青年员工的积极性和潜能,对推动国有企业健康、持久地发展具有重要的现实意义。     

略论加强国有企业干部监督管理

现代企业制度基础框架下,国有企业领导人员作为党的干部队伍的重要组成部分,正确行使自身职权的同时,必须接受党组织、职工群众和社会公众的有效监督。实际工作中,重点在于健全干部监督运行机制、突出重点领域和关键环节、完善运转有序的监督网络、积极发挥舆论监督的作用等几个方面,形成监督合力,提高监督实效。