反腐倡廉 制度先行

国有企业基层党委书记要深刻领会党的十七届四中全会对推进党风廉政建设和反腐败斗争作出的新部署,准确把握反腐倡廉建设的新任务、新要求、新举措。     

国有企业落实“三重一大”决策制度的途径

"三重一大"决策制度的实行,对于推进国有企业改革发展、加强国有企业领导班子建设、搞好国有企业党风廉政建设具有重要而深远的意义。近年来,国有企业按照中央的要求,结合工作实际,积极探索贯彻落实"三重一大"决策制度(重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用)的有效途径和方法,防范国有企业决策风险,维护国有资产安全,推进国有企业反腐倡廉建设,促进国有企业改革发展,推动和保障国有企业各项事业再上新台阶,再创新业绩。     

国有企业反腐倡廉工作的体制机制创新

国有企业反腐倡廉工作是党的反腐倡廉建设的重要组成部分。有些企业对党风廉政建设重视不够，违纪违法案件时有发生，不仅损害了企业和国家的利益，也暴露出国有企业体制机制方面存在的问题。因此，要把国企反腐倡廉工作的着力点和措施放在体制机制的创新上。     

企业党组织政治优势转化为核心竞争力的思考

切实将国有企业独特的政治优势转化为核心竞争力,需要夯实思想基础、推进党建和思想政治工作与生产经营的深度融合、建立健全领导体制和工作机制、推进党建和思想政治工作制度化、规范化建设、加强反腐倡廉建设,形成风清气正的良好环境、着力加强企业文化建设以及持续推动和谐企业建设等。     

新时期国有企业落实全面从严治党探索与实践

从严治党是国有企业核心竞争能力的有机组成部分,也是国有企业独特的政治资源,因此要全面落实国有企业从严治党。本文针对目前国有企业的发展形势和要求,以安塞油田从严治党方法为例,从思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设五个方面,介绍了国有企业从严治党的实践做法。     

石油企业应用信息技术推动反腐倡廉的实践与思考

石油企业借助信息技术提高反腐倡廉建设水平,其重要意义在于贯彻落实了中央反腐倡廉建设的新要求,是有效规范权力运行、加强源头治理预防腐败的重要途径,是实现精细化管理、转变企业经营模式、强化内部控制的重要举措,是创新纪检监察手段、提高反腐倡廉建设水平的客观要求。应用信息技术推动反腐倡廉建设,是以创新思路寻求反腐倡廉治本方法的过程,应立足当前,着眼长远,在总结实践经验的基础上不断进行思考;应注重与企业管理的有机融合,实现全程有效监督,全面提升纪检监察信息化水平。     

油地携手共建廉洁机制

面对改革发展的新形势、新任务,如何推动油地反腐倡廉建设互相促进、共同发展？多年来,胜利油田与油区地方政府在深化反腐倡廉建设方面,双方本着加强联系、密切合作、交流信息、超前预防的原则,积极探索预防职务犯罪及廉洁自律工作的新思路、新方法。面对改革发展的新形势、新任务，如何进一步共建廉洁的长效机制，推动油地反腐倡廉建设互相促进、共同发展，是摆在我们面前的新课题。     

反腐倡廉宣教宜讲实效

<正>反腐倡廉教育是党风廉政建设的重要内容。习近平总书记在十八届中共中央政治局第一次集体学习时讲话指出:"各级党委要旗帜鲜明地反对腐败,更加科学有效地防治腐败,做到干部清正、政府清廉、政治清明,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。"国有企业在新形势下,要加强反腐倡廉的力度,不断探索、研究反腐倡廉活动的形式、内容、途径,长期坚持和增强宣教的实效性,同时要让宣教更具针对性,这样才能取得较好的效果。     

吉林油田反腐术

反腐倡廉教育既是新时期加强反腐倡廉建设，建立健全惩治和预防腐败体系的基础性工作，又是从源头上预防和治理腐败的着眼点。大量的工作实践证明，要增强反腐倡廉教育的影响力、吸引力、感染力和亲和力，必须着眼于新形势下不断出现的新情况，有针对性地开展行之有效的教育活动。     

纪检监察干部切实履行岗位职责的途径

纪检监察工作是推进党风廉政建设的重要组成部分,纪检监察干部是做好这项工作的重要力量。随着国有企业改革的深化,加强企业党风廉政建设,保证企业健康、稳定、可持续发展,对纪检监察干部的工作提出了更高的标准和更严格的要求。认真研究纪检监察干部在现代企业制度下切实履行岗位职责的途径,是提高企业党风廉政建设和反腐倡廉工作水平的前提。     

腐败的本质及其防治

有效预防腐败现象一直是我们党和国家反腐倡廉工作的重要内容,也是在深入推进惩治和预防腐败体系建设中不断探索和研究的重大课题。因此,认识腐败的本质,从制度建设入手,加强防治腐败问题的研究具有十分重要的意义。     

如何建立企业廉政文化建设的长效机制

建立廉政文化建设的长效机制是党的十七大部署的重要任务，是反腐倡廉的必由之路，是廉政文化的自然属性，也是企业和谐发展的迫切需要和企业文化建设的重要内容。建立廉政文化长效机制，必须以建立健全领导组织体制为基础，将企业各项管理制度与廉政文化核心理念紧密结合，将廉政文化建设与企业文化建设相融合，在加强思想宣传阵地与文化传播载体的建设过程中，扎实地推进惩治和预防腐败体系的建设工作。     

石油销售企业内部监督薄弱环节分析与对策

党风廉政建设的不断加强和反腐倡廉工作的不断深化,把对企业领导干部特别是“一把手”的监督问题凸显出来。结合石油销售企业内部监督薄弱的主要表现,剖析问题产生的原因,提出强化企业内部监督的具体对策。     

构建具有企业特点惩治和预防腐败体系的研究

建立健全与现代企业相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,对于国有企业党风建设和反腐倡廉工作而言是一个全新的课题。在调查研究和实践基础上,针对企业特点和企业生产经营管理实际,提出了在“五个坚持”上构建惩防体系的建议和思路,旨在逐步建立完善廉洁从业教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系和权力运行的监控机制。     

国有企业党风廉政建设中的问题及治理研究

剖析国有企业党风廉政建设中的突出问题。提出“推进国有企业党风廉政建设运用市场经济原则经营运作是重要途径;加强对企业经营管理者的监督管理是关键;完善法人治理结构、建立企业内部权力制衡机制是重要基础”的观点。     

关于加强国有企业思想政治工作的思考

在国有企业不断深化改革,建立现代企业制度,积极参与市场经济环境下激烈竞争的今天,如何化解企业中的各种矛盾,解决员工的实际问题,引导和激发员工的工作积极性,增强企业的凝聚力,保证企业健康、稳定地发展;如何重新认识企业思想政治工作的新内涵,树立新目标,开拓新思路,解决新问题,是企业思想政治工作面临的首要任务。     

“潜规则”对企业反腐制度侵蚀的表现及其治理

“潜规则”是一种不成文却势力强大的“陋规”，它侵蚀企业的反腐制度，成为企业制度反腐的反作用力。要确保企业反腐制度的严肃性和权威性，推进企业反腐倡廉建设，必须对“潜规则”进行综合治理。剖析“潜规则”侵蚀企业反腐制度的表现，对“潜规则”的治理办法进行探讨。     

浅析国企思想政治工作与企业文化的有机结合

思想政治工作是国有企业的优良传统和竞争优势之一，进行企业文化建设是国有企业吸收国外先进管理理论。适应市场竞争的必然选择；思想政治工作和企业文化建设的有机结合，可以实现彼此互相促进，更有效地发挥各自的作用，提升企业竞争力，推动国有企业健康发展。