浅谈高校专业教师在大学生就业指导中的优势

大学生就业问题是全社会关注的热点问题,也是高校工作的难题之一。本文结合笔者自身经历,从专业、资源和时间等方面详细论述专业课教师在大学生就业指导工作中的优势和可行性,并就如何提高专业教师在大学生就业工作中的积极性给出建议。     

化工与材料技术学院辅导员工作室建设中就业指导工作策略优化研究

在大学校园中,辅导员对于学生的管理工作与大学教育的效果息息相关,高素质辅导员队伍的建设是学校管理的重点工作。当前,我国大学生的就业形势十分严峻,为促进大学生就业,需要提高学生的就业能力。辅导员需要承担这一责任,为学生提供切实的就业指导,辅导员工作室是这一工作任务的有效载体。基于此,文章以化工与材料技术专业为例,首先阐述高校应提供的就业指导内容,然后再探讨化工与材料技术学院辅导员工作室建设中就业指导工作的优化策略,以期为我国高校类似专业辅导员开展就业指导工作提供参考意见。     

印刷工程专业就业指导课程教学体系的构建

随着高校毕业生人数大幅增加,就业市场供求矛盾日益突出,为应对大学生就业难,教育部要求高校要"开设就业指导必修课或必选课"。但大多数高校开设的就业指导课,重理论、轻实践,很难对学生产生吸引力。鉴于印刷工程专业是一门实践性非常强的应用型学科专业,学校的就业指导课更应具有针对性和实战性,帮助毕业生释疑解惑,调整好心理状态,顺利走上工作岗位。     

简述大学生的职业生涯规划意义

现代社会需要的是一种综合素质的人才,而大学生在对于职业的选择模式上也出现了转变,从1993年以后就业模式开始想着双向选择的方向发展,各个高校的就业指导工作也不断的得到发展,职业生涯规划的理论就开始逐渐的被引入到就业指导的工作中。大学生在就业方面的形势随着市场竞争的激烈也越来越严峻,所以各大高校开始将大学生的就业指导作为了临近毕业的大学生的职业规划的重要内容。但是在目前的大学生职业规划中还有很多的问题,需要全社会以及学校和学生的共同努力。     

发达国家大学生就业指导的借鉴与启示

发达国家的劳动力市场发育相对成熟,大学生就业指导也有着较为完备的理论体系和方法。学习和借鉴发达国家大学生就业指导的先进经验,对于更好地开展我国的大学生就业指导工作很有裨益。     

浅析“大学生职业规划与就业指导”课程的教学研究

大学生就业问题涉及到国家和社会的发展进步,是全社会共同关注的热点问题。尤其是面对当前日益激烈的社会竞争和日益严峻的就业环境,大学生的就业压力与日俱增。有效的就业指导有利于大学生为将来的成功就业做好充分准备,将就业指导与职业规划结合起来,通过课程教学,将理论与实践相统一,更有助于大学生正确认识自我、认识社会,顺利实现角色转换,增强成功就业的几率。     

新工科背景下高校工科大学生就业指导课程探索

新工科建设对高校工科人才教育和培养提出了新要求,给工科大学生就业指导课程的建设提出新挑战。本文重点分析此背景下高校工科大学生就业指导课程发展现状及目前存在问题,探讨通过改革人才培育模式,构建理念先进的就业课程,建设专业的就业指导教师队伍以及加强大学生职业认同感等几个方面,积极推动高校工科大学生就业指导工作的顺利开展。     

基于职业锚理论的经管类大学生就业指导研究

当前经管类大学生面临着非常严峻的就业压力,并且普遍缺乏专业的就业指导。职业锚理论作为一套相对成熟的职业生涯规划理论,自引入国内以来已取得了良好的效果。通过运用职业锚理论,高校辅导员可以帮助学生正确认识自我、进行针对性的就业指导和帮助经管类大学生进行职业生涯规划,这对于解决经管类大学生就业难题,提高辅导员指导就业工作的实效性具有非常重要的意义。     

论高职院校的大学生就业指导

就业指导是大学生就业前的必修课,可以加强学校教育与社会需求的联系,帮助大学生做好进入就业市场的准备。就做好高职院校的就业指导提出了几点要求。     

网印与移印教学实践探究

正大学生教育应该理论学习和实践相结合,而如今,相当一部分的大学生走上社会后并不被工作单位所认可,尤其是工作技能,主要原因是与社会需要脱节,造成了"就业难"的现象。由此可知实践能力对于当代大学生而言是不可或缺需要锻炼的非常重要的能力,而与大学生接触最为紧密的校园便成了强化大学生实践能力最重要的平台。本文从实践能力入手,让大学生在校园中得到切实能力的提升与锻炼。特种印刷是印刷专业学生在掌握常规     

印刷工程专业就业指导课教学改革模式探讨

本文从印刷工程专业的角度出发,提出建立一种以人为本、科学发展的大学生就业指导课新型教学模式,试图对高校的就业指导课程的改革与建设进行探索。     

大学生就业难对策分析

近年来,高校毕业生人数逐年增加,我国的就业形势也产生了新的变化,大学生就业难随之成为了社会关注的热点问题。针对大学生"就业难"的问题,近几年国家政府部门陆续出台了相关的政策、法规,最大限度地为毕业生提供服务,同时政府在宏观调控、深化教育体制、培育就业市场、拓宽就业渠道等方面也做出了积极的工作;对于不能很快适应转型期大学生就业体制的大学生,除了学校加强就业指导和培训之外,更重要的还是需要自身转变就业观念,强化竞争意识,积极应对。要解决目前大学生"就业难"现象,不能单靠某一方面的努力,需要社会各方面的协同配合和共同支持。对此,本文进行了仔细研究,并尝试提出了若干对策。     

关于理工类高校大学生创业就业指导课教学改革的几点建议

理工类高校大学生创业就业指导课目的在于引导大学生更加明确自己的就业方向,为大学生提供更为科学的创业就业指导,缓解就业压力。现今大学生就业形势日趋严峻,给大学生开设创业就业指导课意义重大。从整体上看,我国高校创业就业指导课的课程建设普遍存在教学体系不够成熟,学校对大学生创业就业指导课不重视,教学形式单一等问题。因此,为了更好的为理工类大学生创业就业提供指导,我们需要不断推进高校创业就业指导课教学改革。     

大学生就业指导服务体系中的问题与对策

大学生就业指导服务体系中存在着问题,对就业指导服务的认识不到位,思想政治教育的脱节,体系的专业化、科学化程度不高等等,这些都制约着大学生就业指导服务体系的发展,因此对大学生就业指导服务体系的构建,就显得尤为重要。     

创新创业能力培养视角下的大学生就业指导模式探究

培养大学生择业就业能力,提高创新创业能力,这不仅是大学生自身发展的需要,更是社会就业形势与经济发展的需求。本文以大学生择业就业能力为导向,分析当前影响大学生就业能力与创新创业能力的因素,阐述高校创新创业教育的现状,最后提出构建创新创业能力培养视角下的大学生就业指导模式的策略和建议。     

浅谈大学生职业心理教育体系构建策略

随着我国高校的招生数量和规模越来越大,大学生的就业问题已经成为社会生活中的焦点和热点问题之一,引起了政府、社会、学校、家庭和大学生的普遍关注。研究当代大学生择业心理特征,认真分析大学生就业难问题,有效开展大学生职业心理教育,科学合理的解决大学生就业问题,已经迫在眉睫。本文旨在通过对大学生职业心理教育体系的构建研究,提高学生的职业决策能力,为就业指导和咨询干涉提供依据。     

浅议高校辅导员如何开展大学生就业指导工作

高校毕业生的就业状况直接关系到国家的和谐稳定,也是一项长期的系统工程,尤其是大学生毕业人数正在逐年增加。同时,就业工作涉及面广、工作头绪多,已成为高校学生思想政治教育工作中极为重要的一部分。而发挥辅导员在大学生就业工作中的作用,将在就业指导工作中有着举足轻重的作用。     

互联网时代高校辅导员利用微信加强就业指导策略

就业是最大的民生。毕业生人数屡创新高,如果不能有效进行就业指导促使就业,不仅会浪费国家的人力资源,也会对社会产生负面的影响。伴随着我国互联网的迅猛发展,微信成为了最为普及的信息传播工具。当前网络招聘发展极为迅速,信息量之大、形式之多、更新之快,使得传统的就业指导不能更好地满足当代有各种需求的毕业生。通过微信"点对面""面对面""点对点"的信息传递功能,可以满足当代大学生的多种需求,提高信息传播的广度、准确度和及时性。高校辅导员要紧跟时代潮流,学会利用微信加强学生就业。     

新时代背景下大学生就业指导教学改革研究

自2007年教育部办公厅印发《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》以来,目前我国大部分高校均已把该课程作为公共必修课列入到教学计划和人才培养中,其重要性日益凸显。新时代背景下,高校的课程教学都要迎合时代发展,运用多媒体手段,现代化技术做出与之匹配的教学改革。本文就新时代背景下大学生就业指导课程存在的关键问题,结合新时代大学生的特点,提出大学生就业指导课程教学改革的几点策略。     

市场视阈下高校毕业生就业指导工作体系构建——以扬州大学烹饪与营养教育专业为例

在当前我国实施高等教育大众化战略和改革毕业生就业体制的大环境下,大学生的就业问题越发引起社会的高度关注。本文从强化高校就业教育理念,全力营造良好就业氛围为抓手,通过"就业责任体系"、"就业指导体系"和"就业质量体系"三大体系为着力点,探索全程化指导、强化对外联络、推进平台建设、融入职业规划引领及带动就业创业等具体的建议对策,积极推动高校毕业生就业指导工作。