关于大型水电厂实现无人值班若干条件的探讨

大型水电厂实现无人值班国内尚无先例，但随着科技进步和运行管理水平的不断提高，这将是必然的发展趋势。结合隔河岩水电厂的实际，在总结现阶段国内推行的“无人值班”（少人值守）经验的基础上，笔者从真正实现无人值班的主要安全技术条件、全厂自动化水平及必要的外部环境等方面，进行了初步探讨。开展大型水电厂实现无人值班若干条件的研讨，对推动我国水电厂值班方式实现根本性转变，促进运行管理水平的提高及赴上国际先进水平     

关于水电厂无人值班的几个问题

本文从工程设计出发，探讨了在进行水电厂无人值班试点工作中涉及到的什么是无人值班？为什么要搞无人值班？无人值班的外部条件、内部条件和其他条件、特殊布置水电厂的无人值班、无人值班水电厂的模式及其实施等有关问题，以引起大家的关注。     

关于水电厂值班方式工程设计的若干问题

水电厂值班方式的工程设计是决定水电厂运行方式的一个重要且根本的问题。本文在分别讨论了少人值班，“无人值班”（少人值守）以及无人值班的工程设计，并指出今后改变为以无人值班的工程设计为基础的可能性。     

初论大型水电厂实行无人值班的若干条件

大型水电厂无人值班，国内尚无先例。现阶段，在总结“无人值班”（少人值班）经验的基础上，开展大型水电厂实现无人值班的若干条件的探讨，将推动我国水电厂值班实现根本性转变，促进运行管理水平显著提高，并追赶国家先进水平等具有重大的现实意义。本文从真正实现无人值班的主要安全技术条件、全厂自动化水平，以及必要的外部环境等方面，对水电厂实现无人值班的条件进行了初步的探讨。     

大坳水电厂实现“无人值班”（少人值守）若干条件探索

随着科技发展，运行管理水平不断提高，水电厂实现无人值班是发展的必然趋势，针对大坳水电厂实际，对真正实现无人值班的安全措施、综合自动化水平及增减项目作了初步探讨。     

广州蓄能水电厂实现无人值班的经验

介绍了广州蓄能水电厂巩固和提高“无人值班”（少人值守）水平的做法，以及在此基础上通过培训和考核，提高了值守人员的综合素质，实现了在厂外集控室由1位全控值班员对A，B两厂 8台 300 MW机组的值守，最终通过无人值班水电厂验收的情况。     

再接再厉，为实现无人值班的管理新模式而努力——纪念东北太平湾会议10周年

回顾了10年前东北太平湾会议，会上确定水电厂以运行值班方式的改革为突破口，进而推动了设备改造，采用计算机监控系统提高自动化水平，提高人员素质，推行应急“随叫随到”制度，实现减人增效。并总结工作中的不足，需要今后改进。就几个已实现无人值班的水电厂为实例，说明值班方式的改变，相应推进了管理模式的进步。     

广州蓄能水电厂少人值班的实施

1水电厂的一项重大改革6O年代我国就提出提高水电站自动化水平，逐步实现少人值班的设想．但对于人口众多的我国是否有必要对水电站实行少人值班，一直有不同的看法．1994年10月，电力工业部在太平湾水电厂召开了《水电厂无人值班（少人值守）专题研讨会》，将水电厂实行少人值班作为深化改革的任务，提到各主管部门和各水电厂领导的议事日程上．广东省电力局率先成立了水电检修公司，负责局属各水电厂大、小修和事故抢修任务，这一举措有效地减少了水电厂的检修人员，为实现少人值班做出了有益的尝试．实践表明，通过提高主辅设备可靠性和…     

隔河岩水电厂无人值班探讨

简述我国水电厂值班模式的发展概况和无人值班方式的概念,重点探讨了隔河岩电厂实施无人值班的可行性、存在的问题及对策,提出一些新的建议。     

谈“无人值斑”（少人值守）水电厂设备选择

随着电力系统的不断发展和技术进步，“无人值班”（少人值守）已成为水电厂努力的目标。对提高其运行管理水平和促进自动化工作的开展具有很好的作用。本文从设备招标的角度出发，讨论“无人值班”（少人值班）水电厂的设备选择应注意的问题。     

湖北省水力发电工程学会在清江隔河岩电厂举办水电厂无人值班（少人值守）及综合自动化研讨班

为了提高水电厂的生产及管理自动化水平，逐步实现水电厂“无人值班（少人值守）”运行，提高技术人员从业素质，不断提高企业管理水平，加强水电厂厂际问的沟通与经验交流，湖北省水力发电工程学会于2007年11月15—21日在清江隔河岩电厂举办了水电厂“无人值班（少人值守）”及综合自动化研讨班。     

谈“无人值班”水电站的基础自动化改造

“无人值班”是水电厂改革的方向，老水电站要改造为“无人值班”电站工作量大、涉及面广、，但最基本的是做好基础自动化改造工作。本文介绍了乌溪江水电厂在机组调速器、励磁、自动操作系统及同期装置等方面的改造情况，提出基础自动化改造的体会。     

谈我国水电厂实现无人值班的步骤和技术措施

本文回顾和总结我国水电厂运行值班方式的发展，说明设计必须先行，为运行管理尊定基础，任何新的事物发展，首先认识要转变。文中阐述了认识上的转变内容，无人值班的定义、具体技术措施以及循序渐进的步骤等，同时还总结了“无人值班”（少人值守）中的一些问题。     

云南鲁布革电厂成为全国首家无人值班常规水电厂

经中国南方电网公司调峰调频发电公司于2008年6月组织的“鲁布革电厂无人值班管理工作”评议，评议专家组认为：鲁布革电厂无人值班的运行管理方式已经完全达到水电厂无人值班的相关要求，取得实用化效果。至此，鲁布革电厂成为国内第一家实现无人值班的常规水电厂。在此之前，非常规水电厂广州抽水蓄能电站和十三陵抽水蓄能电站已经实现了无人值班。     

“无人值班”（少人值守）制度在十三陵蓄能电厂的应用

主要介绍了十三陵蓄能电厂在创“一流水力发电企业”、实施“无人值班”（少人值守）制度的过程中，如何提高设备的可靠性和综合自动化水平，如何完善运行管理机制的一些做法及其今后为达到“国际一流水电厂”的要求，实现无人值班运行管理方式的打算和设想。     

水电厂“无人值班(少人值守)”的运行管理

无人值班(少人值守)是水电厂值班方式改革和发展的新阶段,它对水电厂的设备状态、自动化水平、人员素质和管理水平等都提出了更高的要求.运行管理是"无人值班(少人值守)"水电厂保证安全生产、可靠运行的基础管理,是流域水电厂实现集中调度、经济运行的基础.通过运行管理的系统化、标准化、规范化,确保流域统调度下各水电厂安全生产和效益最大化.     

鲁布革电厂成为全国首家无人值班常规水电厂

中国南方电网公司调峰调频发电公司组织的“鲁布革电厂无人值班管理工作”评议专家组于6月4日下午对鲁布革电厂无人值班管理工作给出了评议意见，专家组认为：鲁布革电厂无人值班的运行管理方式已经完全达到水电厂无人值班的相关要求，取得实用化效果。鲁布革电厂成为国内第一家实现无人值班的常规水电厂。在此之前，非常规水电厂广蓄和十三陵抽水蓄能电站也实现了无人值班。     

再接再厉，为实现无人值班的管理新模式而努力——纪念东北太平湾会议，水电厂“无人值班”（少人值守）十周年

回顾了十年前东北太平湾会议，会上确定水电厂以运行值班方式的改革为突破口，进而推动了设备改造，采用计算机监控系统提高自动化水平，提高人员素质，推行应急“随叫随到’’制度，实现减人增效，并总结工作中的不足，需要今后改进。现就几个已实现无人值班水电厂的实例，说明值班方式的改变相应推进了管理模式的进步。     

谈我国水电厂实现无人值班的步骤和技术措施

本文回顾和总结我国水电厂运行值班方式的发展，说明设计必须先行，为运行管理奠定基础。任何新的事物发展，首先认识要转变。文中阐述了认识上的转变内容、无人值班的定义、具体技术措施以及循序渐进的步骤等，同时还总结了“无人值班”（少人值守）中的一些问题。     

我国水电厂自动化工作的实践与展望

回顾我国水电厂自动化发展历程，由多人值班，人工操作，到绝大多数采用计算机监控系统，实现了少人值班、“无人值班”（少人值守）和无人值班，这是规划设计、高等院校、科研部门以及制造单位等与水电厂现场相结合共同努力的结果。文中提出了存在的一些问题和想法。