关于新时期国有企业深化三项制度改革的探讨

深化国有企业管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减三项制度改革,是新时期提升国有企业管理效益和发展活力、实现高质量发展的核心内容与必由之路。当前,国有企业普遍存在用工总量偏大、人工成本较高、效率效益偏低、体制机制缺乏活力等问题,本文简要分析了国有企业在深化三项制度改革中要增强人力资源管理的三种意识,并提出了加快推进改革的工作思路与具体措施,希望能够对我国国有企业深化三项制度提供有效的借鉴和参考。     

国有企业改革的方向与管理的路子

国有企业改革的方向与管理的路子山西铝厂煤气分厂范晓岚如何搞好国有大中型企业，一直是我国经济体制改革的中心课题。１９９２年党的十四届三中全会在总结十多年国有企业改革经验教训的基础上，明确提出了国有企业改革的方向是建立现代企业制度。现代企业制度，主要是建...     

我国将加快国企三项制度改革

针对目前国有企业存在改革不到位的现象,近日,国家经贸委副主任蒋黔贵在全国深化国有企业内部改革工作会上,要求必须进一步深化国企内部劳动、人事、分配3项制度的改革。     

对国有企业股份制改革中几个问题的思考

国有企业改革的方向是建立现代企业制度,从根本上解除职工对企业的依赖关系是国有企业股份制改革的前提,建立规范的公司治理结构是国有企业股份制改革的核心环节,要努力减轻企业社会负担,使企业公平参与市场竞争。     

国有企业为什么要建立现代企业制度

国有企业为什么要建立现代企业制度吴光辉党的十四届三中全会的决定明确指出：“转换国有企业经营机制，建立现代企业制度”，是国有大中型企业改革的方向。什么叫现代企业制度，建立现代制度同转换企业经营机制有什么关系，国有企业怎样建立现代企业制度，这些问题在广大...     

国家产权制度改革五步到位

国家产权制度改革五步到位据国家有关部门近日透露，建立现代企业制度必须积累经验，逐步推进，从各方面为国有企业稳步向现代企业制度转变创造条件，其中作为基础性环节和前提条件的产权制度改革，将分五步到位：（１）适当加快国有企业，特别是大中型国有企业的清产核资...     

现代企业制度与大型钢铁企业改革

现代企业制度与大型钢铁企业改革刘金龙党的十四届三中全会决定，转换国有企业经营机制，建立现代企业制度，使国有企业更好地按市场需求搞好生产经营，使企业素质、经济效益和劳动生产率不断提高，实现国有资产的保值、增值，从而使国有企业的经济活动更好地适应我国社会...     

建立有中国特色的现代企业制度

现代企业制度是深化国有企业改革的方向,可以使国有企业成为千万个独立的市场活动主体,从而形成社会主义市场经济的微观基础。建立现代企业制度的指导思想是在国家宏观政策调控下,通过改革,使企业成为真正的社会主义商品生产者和经营者。     

建立现代企业制度 推进国有企业改革

阐述了国有企业存在的问题及改革的方向 ,探讨了国有企业在建立现代企业制度中应正确认识和处理的几个关系     

对当前干部队伍建设中几个问题的思考

干部队伍建设关系到党和政府的形象，关系到民心的凝聚，关系到社会主义事业的成败。在干部工作上要居安思危，除弊兴利，加大干部人事制度的改革力度，加强法制建设，为培养高素质人才创造良好的环境。     

信息窗

国家经贸委加大推进国有企业改革力度国家经贸委副主任张志刚日前指出，当前国有企业改革已经处于攻坚阶段，国家经贸委正在加大力度，全力推进。张志刚强调，为推进国企改革脱困，国家经贸委正在几个方面加快步伐。第一，加快现代企业制度的建立，推动实行稽察特派员制度...     

浅谈国企管理中的误区

根据我国国有企业改革和发展现状,从企业管理的角度,通过对国有企业的战略管理、企业制度管理、知识管理三方面的简要分析,论述了国有企业发展过程中在管理理念、方法、认识上的偏差与管理工作存在的一些问题。     

国有企业薪酬制度改革的思考

本文从国有企业原有的岗位技能薪酬制度分析入手,阐述了如何建立以激励为核心的有效的薪酬体系.探讨了职位绩效薪酬制度的内涵、特征、设计流程和实践中的实施要点,从而使国有企业的薪酬制度改革有的放矢,以吸引和保留优秀人才,在激烈的人力资本竞争中树立优势.     

王东进说国企改革要抓好四方面工作

国家体改委副主任王东进在北京1月8日召开的当代企业改革论坛首届年会上指出,当前国有企业的改革,要坚持“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度的改革方向,进行全面的制度创新。     

国企改革中划拨土地使用权管理有新规定

前不久,原国家土地管理局发布了《国有企业改革中划拨土地使用权管理暂行规定》,并于1998年3月1日起开始施行。《暂行规定》指出,国有企业使用的划拨土地使用权,应当依法逐步实行有偿使用制度。对国有企业改革中涉及的划拨土地使用权,根据企业改革的不同形式和具体情况,可分别采取国有土地使     

紧紧抓住改革发展主题坚决搞好国有特钢企业：学习党的十五大报告体会

党的十五大报告通篇贯穿着进一步扩大改革开放、坚持“发展是硬道理”的光辉思想。江泽民总书记强调指出：“深化国有企业改革，是全党重要而艰巨的任务，要坚定信心，勇于探索，大胆实践，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面”。结合本企业实际来理解报告中这段话，使我们深刻认识到，建立现代企业制度，不断深化内部改革，是国有企业生存的必然途径；努力改善经营状况，指明了企业改革的目的在于企业必须在市场经济中得到更大的发展。我们冶钢集团有限公司，…     

对武钢普教在企业“转机建制”中改革与发展的思考

市场经济条件下，教育领域不断出现一些热点问题，其中之一便是国有企业普通教育在国有企业转换经营机制、建立现代企业制度进程中的走向。武钢普教战线的广大职工关注这一热点问题，并在不断探索武钢普教在国有企业“转机建制”过程中改革与发展的道路。     

从改革干部人事制度入手 加快企业经营机制的转换

我公司于去年底被淮阴市委、市政府确定为改革试点单位。我们在总结前些年进行内部改革的经验和教训的基础上,决定从改革干部人事制度入手,带动其他各方面的改革,以实现加快企业经营机制转换的目的。经过一年多时间的探索和实践,我们基本上取得了预期的效果和比较好的成绩。主要表现在:(1)广大干部、职工的改革意识和竞争意识显著增强;(2)基本建立起一套干部     

国企资产与财务管理新举措即将出台

财政部部长项怀诚在近日召开的全国企业资产与财务管理工作会议上表示,财政部将在国有企业资产与财务管理方面出台一系列新的举措,以进一步促进国有企业的改革和发展。项怀诚指出,支持国有企业改革和制度创新是发展先进生产力的客观要求,国家财政部门将按照江泽民总书记“三个代表”的重要思想,通过对有关财税政策和国有企业资产与财务管理方式的调整,进一步加大对国有企业改革和发展的支持力度。因资源配置方面,对优势企业要通过重组上市、并购等方式,实现国有资本的     

浅论现代企业制度与国企改革

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》指出：国有企业改革是经济体制改革的中心环节。国有企业经过多年、多种形式的改革,三年脱困的目标已基本实现。根据本人从事企业管理多年的体会,就现代企业制度与国企改革问题谈谈自己的浅见。