株冶高负债的成因及对策

党的十六大提出深化国有企业改革,建立现代企业制度,而近年来一部分国有企业普遍面临资产负债率高,债务包袱沉重的现实,严重制约着国有企业的发展壮大.企业要放下包袱轻装上阵,必须降低资产负债率.文章结合株冶实际,阐述企业高负债的成因,分析高负债对企业发展的影响,并提出降低企业高负债的对策.     

谈国有企业改革中需要解决的几个问题

党的十五大报告指出：“国有企业是我国．国民经济的支柱。搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。”近年来，国企改革加快了步伐，取得了成绩。但是，国企改革仍然面临着许多困难和问题，如企业负债高、冗员多、．社会负担重等。这些问题的存在不仅增大了国企改革的难度，而且也在一定提度上产生了社会与政治风险。本文就国企改革中如何解决企业负债高、冗员多等问题进行简要论述。1企业负债问题目前，国有企业的负债率高，而且是连年在增长，这样势必造成越来越多企业的生产经营活动难以…     

浅谈债转股

<中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定>中明确提出:"结合国有银行集中处理不良资产的改革,通过金融管理公司等方式,对一部分产品有市场、发展有前景,由于负债过重而陷入困境的重点国有企业实行债转股,解决企业负债率过高的问题."本文针对什么是债转股;实行债转股的意义、条件是什么;债转股中应注意哪些问题等进行了简要的论述.     

企业债转股的三个重要环节

债转股是近年来在国外兴起的处理不良债务的有效方式.借鉴国外成功经验,解决国有大中型企业负债率高的问题十分必要.党的十五届四中全会提出,为加快国有企业改革和发展的步伐,对产品有市场、发展有前景、由于负债过重经营困难的国有企业实行债转股.债转股是一项政策性很强的工作,如不能规范操作,将导致不良结果.做好债转股要把握好三个重要环节.……     

国有企业转制中的财会工作

国有企业转制中的财会工作江西冶金工业总公司庄华《中共中央关干建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出：建立现代企业制度，是发展社会化大生产市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。因此，国有企业实行“公司制”改造是转换国有企业经营机制，建...     

国家经贸委关于深化企业改革 搞好国有大中型企业的意见

1．抓好建立现代企业制度试点工作。2．继续抓好国务院确定的56家企业集团及国务院批准的其他试点工作，逐步壮大国有大中型企业的实力。3．组织实施好若干城市的企业“优化资本结构”试点工作。4．继续落实国务院发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和《国有企业财产监督管理条例》5切实抓好企业内部经营管理，特别要抓好质量管理、营销管理、资金管理和成本管理，提高企业整体素质。6多渠道增加国有企业的生产经营资金，建立国有企业增补生产经营资金的机制。7把改革与发展结合起来，加快国有企业技术改造步伐。8．采取措施，解…     

企业法人相互持股──国有企业公司制改造的有效抉择

企业法人相互持股──国有企业公司制改造的有效抉择杨敬方党的十四届三中全会作出的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”１９９４年７月１日起，《中华...     

中办国办下发通知国有集体企业都要实行厂务公开

中共中央办公厅、国务院办公厅近日下发的《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》指出 ,国有企业、集体企业及其控股的企业都要实行厂务公开。《通知》指出 ,目前还没有实行厂务公开的单位应尽快实行 ;已经实行的 ,要进一步深化 ,逐步使其内容、程序、形式规范化、制度化。通知要求 ,企业重大决策、涉及职工切身利益方面和与企业领导班子建设及党风廉政建设密切相关等问题 ,以及企业生产经营管理方面的重要问题需要公开。企业重大决策主要包括企业中长期发展规划 ,投资和生产经营重大决策方案 ,企业改革、改制…     

明确产权关系 促进改革深化

改革以来,我们沿着两权分离的思路,在分配体制、金融体制、财税体制、工资体制等方面对国有企业进行了一系列的改革。实践证明这些改革政策和措施在一定的时期内,对搞活企业,增强大中型国有企业的活力起到了积极有效的作用。但是,由于这些改革都没有触及企业的产权问题,是在产权模糊的基础上进行的,因而不可能从根本上解决国有企业的活力问题。即使在实施《条例》一年多的今天,国有企业仍然没有真正地活起来,国有企业效益不高,亏损严重的状况还没有得到彻底扭转。而与此形成鲜明对比的是一些非国有企业,     

现代企业制度与大型钢铁企业改革

现代企业制度与大型钢铁企业改革刘金龙党的十四届三中全会决定，转换国有企业经营机制，建立现代企业制度，使国有企业更好地按市场需求搞好生产经营，使企业素质、经济效益和劳动生产率不断提高，实现国有资产的保值、增值，从而使国有企业的经济活动更好地适应我国社会...     

国有企业在建立现代企业制度中亟待解决的八个问题

国有企业在建立现代企业制度中亟待解决的八个问题陈文才随着《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》的颁布，明确了建立适应社会主义市场经济要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度为企业改革的方向，各行各业部在积极探索，为建...     

突破中国中小型民企发展瓶颈的解决方案（Ⅰ）

1中国绝大多数中小民企的发展现状由于历史和体制的原因，中国的现行经济体制是以国有企业为主导、民营企业为补充的经济模式。这决定了中国国有企业经营的领域多是资本技术密集型和高垄断型的行业，     

国有企业资产负债率高的成因及对策

一、国有企业资产负债率高的成因目前，国有企业资产负债率普遍都在80％上下，处于一种经营风险高、效益低下的局面。国有企业资产负债率高，究其原因主要有：1．筹资渠道单一，自有资金严重不足现行国有企业普遍都是在计划经济条件下，由政府部门通过银行注入资金成立起来的。并且，计划经济条件下，企业的社会行为多于经营行为，在其生产经营发展过程中，只有少量的积累资金被允许注人企业内部扩大再生产。随着计划经济向市场经济转轨，银行也随着金融体制改革的不断完善，逐步过渡为商业银行，原来由政府部门通过银行向企业注人的资金转…     

浅论现代企业制度与国企改革

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》指出：国有企业改革是经济体制改革的中心环节。国有企业经过多年、多种形式的改革,三年脱困的目标已基本实现。根据本人从事企业管理多年的体会,就现代企业制度与国企改革问题谈谈自己的浅见。     

国有企业不良经营的表现形式,根源及防治

本文作者经常到一些国有企业检查经营活动和财务状况,发现一些企业在改革过程中利用国有企业资产为自己或他人谋私利,不是善意地去真正为国有企业之名,想方设法为着自己的盘算,造成国有企业不良经营,资产大量流失。２０００年是国企管理年,也是企实现三年脱困的最后一年,我们刊发此文,希望引起各级管理者的注意,抓好企业内部管理,堵塞各种漏洞,防止国有资产流失,促时国有企业的改革和发展顺利进行。     

关于国企职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知

为支持国有企业改革的顺利进行,妥善安置企业职工,保持社会稳定,现对国有企业职工因解除劳动合同而取得的一次性补偿收入征免个人所得税的问题明确如下: 一、对国有企业职工,因企业依照《中华人民共和国企业破产法(试行)》宣告破     

1995年国有企业改革要点

国家经贸委目前公布1995年国有企业改革要点：（1）选择一批企业进行建立现代企业制度试点，集中力量重点抓好国务院确定的百户现代企业制度试点工作；（2）继续贯彻《企业法》和《转机条例》，尽快实施《监管条例》，贯彻实施《劳动法》，切实加强国有资产的基础管理，建立企业资产经营责任制，落实保值增值任务；（3）多渠道增加企业生产经营资金，建立企业增补生产经营资金的机制；（4）加大企业技术改造投资力度，加快企业改革步伐；（5）分流企业富余人员，分离企业办社会职能；（6）组织实施好企业破产的试点；（7）采取措施解决国有…     

《劳动法》为企业改革托底

劳动部部长李伯勇在近日闭幕的“全国贯彻《劳动法》经验交流会”上说,今年在贯彻《劳动法》的过程中,要积极配合国有企业改革试点,争取在企业改革全局的重点和难点上有所突破。李伯勇说,企业改革是经济体制改革的中心环节,贯彻实施《劳动法》,要为深化国有企业改革服务,在加快建立各项制度和深     

紧紧抓住改革发展主题坚决搞好国有特钢企业：学习党的十五大报告体会

党的十五大报告通篇贯穿着进一步扩大改革开放、坚持“发展是硬道理”的光辉思想。江泽民总书记强调指出：“深化国有企业改革，是全党重要而艰巨的任务，要坚定信心，勇于探索，大胆实践，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面”。结合本企业实际来理解报告中这段话，使我们深刻认识到，建立现代企业制度，不断深化内部改革，是国有企业生存的必然途径；努力改善经营状况，指明了企业改革的目的在于企业必须在市场经济中得到更大的发展。我们冶钢集团有限公司，…     

解决国有企业突出问题和困难的思考——对八钢改制和发展的思考

1　前言　　党的十五大和十五届一中全会指出 :用三年左右的时间 ,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境 ,力争到本世纪末 ,大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。推动国有企业改革和发展 ,首先要尽最大努力实现这一目标。我国的国有企业经过半个世纪的发展 ,特别是经过十一届三中全会以来2 0多年的改革探索 ,初步走出了一条具有中国特色的国有企业发展之路。但随着改革的深入 ,一些深层次的矛盾和问题集中暴露出来 ,并困绕着国企业改革的进一步深入。进入 2 0 0 0年以来 ,国有企业经营形势虽有好转 ,但相当一部分国有企业还不适应…